Kierownik programu rozwoju sektora publicznego (RAZOM Stronger) w ToGether

Bezpośrednia wiadomość od uczestnika, który opublikował ogłoszenie o wakacie, z Razom Kateryną Romanenko Kateryną Romanenko Menedżer ds. zasobów ludzkich Ppo RazomRazom to ukraińsko-amerykańska organizacja publiczna, która została utworzona, aby wspierać obywateli Ukrainy w dążeniu do demokracji, sprawiedliwości i poszanowania praw człowieka. Organizacją zależną Razom na Ukrainie jest Fundacja Charytatywna „Razem dla Ukrainy”. Przegląd stanowiska Organizacje sektora publicznego są ważnym czynnikiem rozwoju demokratycznego i odnoszącego sukcesy społeczeństwa. Program Stronger Together ma na celu rozwój organizacji sektora publicznego (CSO) poprzez tworzenie możliwości współpracy, szkoleń, mentoringu i grantów na rozwój organizacyjny. Poszukujemy wysoce zmotywowanego i doświadczonego Menedżera ds. Rozwoju Programu. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za rozwój tego programu i wspieranie społeczności beneficjentów. Kluczowe zadania na tym stanowisku: Udoskonalanie strategii programu i rozwój kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz celów długoterminowych. Wdrażanie programów edukacyjnych i grantowych online i offline dostosowanych do potrzeb kadry i liderów ukraińskich organizacji pozarządowych. Regularna ocena potrzeby organizacji i ich wdrażanie w decyzjach strategicznych. Ocena i wybór najlepszych dostawców i partnerów w celu zapewnienia jakości usług. Organizacja wydarzeń i szkoleń dla organizacji publicznych w celu zwiększenia ich efektywności. Opracowywanie, zatwierdzanie i przeprowadzanie konkursów grantowych dla organizacji grantów rozwojowych i zapewnienia zgodności z wymogami dotyczącymi finansowania. Utrzymywanie stałego kontaktu z organizacjami pozarządowymi w celu informowania ich o dostępnych programach, grantach i innych możliwościach. Rozwijanie i utrzymywanie silnych relacji z liderami organizacji, partnerami, darczyńcami i innymi interesariuszami. Reprezentowanie „Razem” na różnych forach sieci związane ze wsparciem i rozwojem CSO. Wdrożenie systemów monitorowania i oceny w celu określenia wpływu i skuteczności programów. Dostarczanie regularnych raportów wewnętrznych i interesariuszy na temat postępu i wyników programu. Zarządzanie budżetem projektu w celu zapewnienia efektywnego wykorzystania zasobów w razie potrzeby, aby pomóc zwiększyć wpływ i rozwój organizacji. Kwalifikacje Stopień licencjata lub magistra w odpowiedniej dziedzinie (np. zarządzanie organizacjami non-profit, rozwój międzynarodowy, zarządzanie projektami). sektor non-profit Dobre umiejętności pisania, umiejętność tworzenia treści dostosowanych do konkretnych odbiorców. Znajomość sektora CSO na Ukrainie i jego specyficznych wyzwań i możliwości. Doskonałe umiejętności organizacyjne, przywódcze i interpersonalnenapisane w języku angielskim i ukraińskim (ważna jest znajomość języka angielskiego). Biegła znajomość oprogramowania do zarządzania projektami i pakietu MS Office. Cechy osobiste: Pasja do rozwoju CSO i budowania potencjału CSO. Wysoka zdolność adaptacji, elastyczność i odporność. Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów Możliwość pracy samodzielnej i w zespole. Zatrudnienie: Pełny etat. Lokalizacja: Kijów. Stanowisko wiąże się z wyjazdami na terenie Ukrainy i potencjalnie za granicę Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Średni średni poziom Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Sektory Organizacje publiczne i pozarządowe