IsraAID Ukraina zaprasza do współpracy Kierownika Projektu ds. wsparcia psychospołecznego, który będzie odpowiedzialny za planowanie, realizację i monitorowanie projektów mających na celu wzmocnienie zdolności specjalistów pierwszej linii (pracowników socjalnych, lekarzy, pracowników ośrodków zatrudnienia itp.) do świadczenia wysokiej jakości pomocy psychospołecznej ludnościPODSTAWOWE UMIEJĘTNOŚCI, WIEDZA I KOMPETENCJEWykształcenie i doświadczenieWykształcenie wyższe na kierunku psychologia lub
IsraAID Ukraina zaprasza do współpracy Kierownika Projektu ds. wsparcia psychospołecznego, który będzie odpowiedzialny za planowanie, realizację i monitorowanie projektów mających na celu wzmocnienie zdolności specjalistów pierwszej linii (pracowników socjalnych, lekarzy, pracowników ośrodków zatrudnienia itp.) do świadczenia wysokiej jakości pomocy psychospołecznej ludności
PODSTAWOWE UMIEJĘTNOŚCI, WIEDZA I KOMPETENCJE
Wykształcenie i doświadczenie
- Wykształcenie wyższe na kierunku psychologia lub pokrewne dziedzinach.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami humanitarnymi lub społecznymi - od 2 lat.
- Doświadczenie w organizowaniu szkoleń, sesji facylitacyjnych, wydarzeń edukacyjnych.
Umiejętności
- Umiejętność planowania, uruchamiania i koordynowania projektów z uwzględnieniem terminów i zasobów.
- Umiejętność przygotowywania dokumentacji projektowej: planów, budżetów, raportów, materiałów metodologicznych.
- Umiejętność skutecznej komunikacji z różnymi interesariuszami — od partnerów po społeczności przedstawicieli.
- Umiejętność pracy w zespole, moderowania spotkań, utrzymywania partnerstwa.
- Biegła znajomość Excel, Word, PowerPoint
Cechy osobiste
- Wysoki poziom organizacji i odpowiedzialności.
- Elastyczność, inicjatywa, umiejętność pracy w warunkach zmian.
- Nastawienie na wynik i jakość realizacji projektu.
Będzie plusem
- Zrozumienie kontekstu humanitarnego.
- Doświadczenie w pracy ze specjalistami pierwszej linii kontaktu (lekarzami, psychologami, pracownikami socjalnymi, pracownikami TsNAP, itp.).
- Umiejętność pracy z bezbronnymi grupami ludności, w szczególności w kontekście wsparcia psychospołecznego.
OBOWIĄZKI I ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- Koordynowanie realizacji kilku projektów wsparcia psychospołecznego, w tym planowanie, uruchamianie i wsparcie wszystkich etapów.
- Przygotowywanie dokumentacji projektowej: planów, budżetów, raportów, materiałów metodologicznych.
- Udział w projektowaniu nowych projektów we współpracy z zespołem i partnerami.
- Organizacja i w razie potrzeby prowadzenie szkoleń, szkoleń, spotkań roboczych.
- Zapewnienie skutecznej komunikacji pomiędzy uczestnikami projektu, w tym partnerami, trenerami i przedstawicielami społeczności.
- Nawiązywanie i utrzymywanie partnerskich relacji ze społecznościami lokalnymi, instytucjami państwowymi i organizacjami międzynarodowymi.
- Zapewnienie efektywnego wykorzystania zasobów finansowych, rzeczowych i zarządzania zespołem projektowym.
- U współpraca z kierownikiem działu - tworzenie listy i budżetu niezbędnych zasobów materiałowych i technicznych, kontrola zakupów.
- Utrzymywanie stałego dialogu z partnerami w celu zacieśnienia współpracy.
- Odpowiedzialność przed kierownikiem programu wsparcia psychospołecznego i przestrzeganie wewnętrznych procedur organizacji.
WARUNKI PRACY
- Pełny etat (40 godzin tygodniowo).
- Grafik pracy: poniedziałek - piątek.
- Format pracy: hybrydowy (3 dni w tygodniu w biurze, do 2 dni - zdalnie na życzenie).
- Biuro w centrum miasta ze schroniskiem.
- Umowa roczna z możliwością przedłużenia
- Możliwe wyjazdy służbowe na terenie Ukrainy w celu realizacji działań projektowych.
- Praca w wielodyscyplinarnym zespole z naciskiem na wsparcie psychospołeczne i pomoc humanitarną.
- Ubezpieczenie medyczne i na życie
- Dostęp do programu wsparcia zdrowia psychicznego dla pracowników.
- Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń
STANDARDY ETYCZNE
IsraAID posiada politykę zerowej tolerancji dla wszelkich form niewłaściwego postępowania, a także wykorzystywania seksualnego i przemoc. Proces selekcji będzie obejmował weryfikację referencji i deklaracji wszystkich kandydatów w tym zakresie.
RÓWNE SZANSY
IsraAID jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni na to stanowisko bez jakiejkolwiek dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe lub stan zdrowia.