Psycholog w International Medical Corps

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od wnioskodawców datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej w celu zgłoszenia niewłaściwego postępowania: www.InternationalMedic alCorps.ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, nie będą one brane pod uwagę.

Opis stanowiska

Psycholog będzie współpracował z mobilną placówką medyczną i specjalistami ds. bezpieczeństwa Międzynarodowego Korpusu Medycznego. Zespół będzie pracował w określonych obszarach, aby wdrożyć i wspierać codzienne działania i osiągnąć następujące wyniki:

Poprawa środowiska ochrony dzieci i młodzież dotknięte konfliktem, dzięki celowemu rozwojowi potencjału kluczowych usługodawców; zwiększone wsparcie psychospołeczne dla bezbronnych i dotkniętych konfliktem dzieci, młodzieży i dorosłych; zwiększenie zdolności lokalnych instytucji i organizacji do reagowania na potrzeby ochrony i wsparcia psychospołecznego wśród dotkniętej ludności; dotknięte rodziny i społeczności uczestniczą w promowaniu dobrostanu psychospołecznego i samoopieki; poprawa koordynacji, wymiany informacji i rozpowszechniania najlepszych praktyk w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego. 

Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie wykonywać wszystkie wymienione funkcje lub umieć szybko się przystosować. 

Główne zadania i obowiązki

Wymienione obowiązki i odpowiedzialność są reprezentatywne dla charakteru i poziomu przydzielonej pracy i niekoniecznie obejmują wszystkie elementy.   

Konsultacje psychologiczne i prowadzenie sprawy:

Zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne (MHPSS) i inne międzynarodowe wytyczne:

• Zapewnij podstawowe lub dodatkowe wsparcie oraz usługi zarządzania indywidualnymi przypadkami bezbronnym dorosłym i dzieciom.
•  Zapewnij wskazówki i wsparcie personelowi ds. zdrowia psychicznego i pomocy psychospołecznej, który zajmuje się przypadkami wsparcia psychospołecznego.
• Pomoc w opracowywaniu i rozpowszechnianiu materiałów informacyjnych i przekazów medialnych na temat dobrostanu psychospołecznego (np. radzenia sobie ze stresem i pomagania innym) oraz ochrony dzieci.

Koordynacja i udoskonalanie systemu:

• Koordynowana współpraca z zespołem MHPSS, innymi zespołami programowymi MIĘDZYNARODOWEGO KORPUSU MEDYCZNEGO, społecznościami i zidentyfikowanymi podmiotami społecznymi w celu zapewnienia zgodności ze standardami zaleceń IASC oraz ich bezpiecznego i zrównoważonego wdrażania.
• Wsparcie we wzmacnianiu powiązań i mechanizmów skierowań w zakresie szeregu usług i działań w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego.
• Pomoc w eliminowaniu luk, opracowywaniu lub wzmacnianiu mechanizmów doradczych i wspieraniu zarządzania przypadkami w zakresie usług w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego zgodnie z podejściem i metodami Międzynarodowego Korpusu Medycznego w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego.

Aktywność psychologiczna:

• Przeprowadź/uczestnij w ocenie potrzeb psychospołecznych zgodnie z Wytycznymi IASC (2013) i WHO/UNHCR (2012) dotyczącymi oceny potrzeb w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS).
< li style ="waga czcionki: normalna; Font-style: normal">Organizuj, wspieraj i nadzoruj zajęcia psychospołeczne dla dzieci i młodzieży, rodziców, dorosłych kobiet i osób starszych w bezpiecznych miejscach publicznych.
• Identyfikacja społeczności mających potrzeby psychospołeczne i przedstawienie zaleceń dotyczących zapewnienia interwencji psychospołecznych w priorytetowych lokalizacjach.
• Rozpowszechnianie informacji na poziomie społeczności na temat celu i znaczenia działań i wsparcia psychospołecznego.
• Rozpowszechniaj informacje na temat dobrostanu psychicznego (w tym radzenia sobie ze stresem, pozytywnego radzenia sobie ze stresem i samopomocy w populacjach docelowych).

Rozwój możliwości i szkolenia:

• Wsparcie adaptacyjne i szkoleniowe, związane z wiedzą i umiejętnościami MHPSS, dla partnerów Grupy Roboczej ds. Zdrowia Psychicznego i Wsparcia Psychospołecznego (MHPSS), koordynujących, rządowych, (l) organizacji pozarządowych, personelu Międzynarodowego Korpusu Medycznego i innych osób pracujących z bezbronnymi populacjami, w tym zapewniających grupy wsparcie i metody komunikacji z dziećmi i dorosłymi, jeśli zajdzie taka potrzeba. 
• Pomoc w identyfikacji i zatrudnianiu pracowników socjalnych wśród osób wewnętrznie przesiedlonych i społeczności przyjmujących. 
• Pomoc w opracowywaniu planów budowania potencjału dla lokalnych pracowników socjalnych, aby wyposażyć ich w ważne umiejętności w zakresie wsparcia psychospołecznego i dobrego samopoczucia emocjonalnego/psychicznego. 
• Zapewnij pracownikom służby zdrowia wsparcie w miejscu pracy, jeśli zajdzie taka potrzeba.  

Raportowanie:

• Wkład w proces regularnego raportowania, w tym udział w pisaniu studiów przypadków, historie sukcesu, przegląd i analiza realizacji programu wsparcia psychospołecznego Międzynarodowego Korpusu Medycznego na Ukrainie oraz innych odpowiednich interwencji psychologicznych w programie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego. 
• Regularna dokumentacja działań informacyjnych i mobilizacyjnych przy użyciu uzgodnionych zasad. narzędzia umożliwiające zwrócenie uwagi na kluczowe kwestie ochrony i bezpieczeństwa mające wpływ na kobiety i dziewczęta. 
• Wspieranie śledzenia beneficjentów dzięki uzgodnionym narzędziom M&O. 
• Prowadź aktualne zapisy dotyczące zarządzania sprawami i uczestnicz w regularnych sesjach wsparcia nadzorczego. 
• Bierz udział w spotkaniach poświęconych planowaniu i raportowaniu, aby zapewnić przestrzeganie standardów opieki, jakości zarządzania przypadkami i raportowania. 
• Utrzymanie systemów zarządzania przypadkami MIĘDZYNARODOWEGO KORPUSU MEDYCZNEGO. 

Inne:

Wykonuj inne obowiązki zgodnie z przydzielonymi im zadaniami. Obowiązki i zadania wymienione w tym dokumencie są reprezentatywne dla charakteru i poziomu przydzielonej pracy i nie obejmują pełnego zakresu zadań.  

Minimalne wymagania

• Wyższe wykształcenie psychologiczne. 
• Udokumentowane doświadczenie zawodowe w psychologii lub w dziedzinie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego. 
• Rea doświadczenielizacja pracy grupowej z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi. 
• Doświadczenie w identyfikowaniu bezbronnych grup ludności lub osób potrzebujących dodatkowego wsparcia. 
• Niezbędna jest umiejętność zachowania poufności i szacunku dla klientów przez cały czas. 
• Pozytywne i profesjonalne podejście, umiejętność organizacji, utrzymywania opanowania i ustalania priorytetów w pracy pod presją, w razie potrzeby pracy w godzinach nadliczbowych oraz umiejętność koordynowania wielozadaniowości i zachować dbałość o szczegóły. 
• Doświadczenie w nadzorowaniu klinicznym pracowników służby zdrowia. 
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, seminariów i innych wydarzeń związanych z dzieleniem się wiedzą i umiejętnościami z zakresu psychologii lub MHPSS. 
• Umiejętność obsługi komputera, w tym programów Microsoft Word i Excel. 
• Umiejętność komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim.

Standardy postępowania

Według stanowisko, osoba ta musi promować i zachęcać do stosowania kultury przestrzegania zasad i etyki w całej organizacji oraz dobrze rozumieć standardy zgodności Międzynarodowego Korpusu Medycznego i standardy etyczne dotyczące dawstwa. Pracownicy są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego kodeksu postępowania i etyki, które mogą obejmować konflikty interesów, zasady etyczne lub zasady bezpieczeństwa. Jeśli zobaczysz, usłyszysz lub dowiesz się o naruszeniu Kodeksu postępowania i etyki lub Polityki bezpieczeństwa, musisz to zgłosić. 

Jeśli jest to stanowisko nadzorcze, powinieneś dawać przykład etycznego postępowania poprzez własne zachowanie i nadzór nad pracą innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; zapewnić zgodność z kodeksem postępowania oraz etyką i polityką Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym polityką bezpieczeństwa i ochroną przed poniżeniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, w sposób konsekwentny i sprawiedliwy; wspierać pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie kwestie lub wątpliwości. 

Bezpieczeństwo

Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i zaangażowanie w bezpieczeństwo i ochronę ludności, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych kategorii dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; cokolwieki formą handlu ludźmi. 

Równe szanse

Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, niepełnosprawność lub status weterana