Psycholog w International Medical Corps

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od wnioskodawców datków, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z zatrudnieniem zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu za pośrednictwem strony internetowej dla sygnalistów: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Prosimy nie przesyłać CV ani aplikacji na tę stronę, ponieważ nie zostaną one rozpatrzone.

Opis stanowiska

Psycholog będzie współpracował ze specjalistami ds. bezpieczeństwa Mobilnego Centrum Medycznego i Międzynarodowego Korpusu Medycznego. Zespół będzie pracował w określonych obszarach, aby wdrożyć i wspierać codzienne działania i osiągnąć następujące wyniki:

Poprawa środowiska ochrony dzieci i młodzieży dotkniętej konfliktem poprzez ukierunkowane budowanie potencjału kluczowych dostawców usług; zwiększone wsparcie psychospołeczne dla bezbronnych i dotkniętych konfliktem dzieci, młodzieży i dorosłych; zwiększenie zdolności lokalnych instytucji i organizacji do reagowania na potrzeby ochrony i wsparcia psychospołecznego wśród dotkniętej ludności; dotknięte rodziny i społeczności uczestniczą w promowaniu dobrostanu psychospołecznego i samoopieki; poprawa koordynacji, wymiany informacji i rozpowszechniania najlepszych praktyk w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego. 

Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie wykonywać wszystkie wymienione funkcje lub umieć szybko się przystosować. 

Podstawowe obowiązki i obowiązki

Wymienione obowiązki i zakres odpowiedzialności są reprezentatywne dla charakteru i poziomu przydzielonej pracy i niekoniecznie obejmują wszystko.   

Poradnictwo psychologiczne i zarządzanie przypadkami:

• Zapewnienie indywidualnego poradnictwa psychologicznego, w tym poradnictwa krótkoterminowego, aby pomóc beneficjentom uporać się z niekorzystnymi sytuacjami okoliczności 
• Wdrożenie ustrukturyzowanych usług psychologicznych zgodnie z praktyką opartą na dowodach, IASC

Zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne (MHPSS) i inne międzynarodowe wytyczne:

• Zapewnij podstawowe lub dodatkowe wsparcie oraz usługi zarządzania indywidualnymi przypadkami bezbronnym dorosłym i dzieciom.
•  Zapewnij wskazówki i wsparcie personelowi ds. zdrowia psychicznego i pomocy psychospołecznej, który zajmuje się przypadkami wsparcia psychospołecznego.
• Pomoc w opracowywaniu i dystrybucji materiałów informacyjnych i przekazów medialnych na temat dobrostanu psychospołecznego (np. radzenia sobie ze stresem i pomagania innym) oraz ochrony dzieci.

Koordynacja i udoskonalanie systemu:

• Koordynowana współpraca z zespołem MHPSS, innymi zespołami programu MIĘDZYNARODOWEGO KORPUSU MEDYCZNEGO, społecznościami i zidentyfikowanymi podmiotami społecznymi w celu zapewnienia zgodności ze standardami zaleceń IASC oraz zapewnienia ich bezpiecznego i zrównoważonego wdrażania.
• Wsparcie we wzmacnianiu powiązań i mechanizmów skierowań w zakresie szeregu usług i działań w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego.
• Pomoc w eliminowaniu luk, opracowywaniu lub wzmacnianiu mechanizmów doradczych i wspieraniu zarządzania przypadkami w zakresie usług w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego zgodnie z podejściem i metodami Międzynarodowego Korpusu Medycznego w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego.

Aktywność psychologiczna:

• Przeprowadź/uczestnij w ocenie potrzeb psychospołecznych zgodnie z Wytycznymi IASC (2013) i WHO/UNHCR (2012) dotyczącymi oceny potrzeb w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS).
• Organizuj, wspieraj i monitoruj zajęcia psychospołeczne dla dzieci i młodzieży, rodziców, dorosłych kobiet i osób starszych w bezpiecznych miejscach publicznych.
• Identyfikacja społeczności mających potrzeby psychospołeczne i przedstawienie zaleceń dotyczących zapewnienia interwencji psychospołecznych w priorytetowych lokalizacjach.
• Rozpowszechnianie informacji na poziomie społeczności na temat celu i znaczenia działań i wsparcia psychospołecznego.
• Rozpowszechnianie informacji na temat dobrostanu psychicznego (w tym radzenia sobie ze stresem, pozytywnego radzenia sobie ze stresem i samopomocy w populacjach docelowych).

Rozwój możliwości i szkolenia:

• Wsparcie adaptacyjne i szkoleniowe, związane z wiedzą i umiejętnościami MHPSS, dla partnerów Grupy Roboczej ds. Zdrowia Psychicznego i Wsparcia Psychospołecznego (MHPSS), koordynujących, rządowych, (l) organizacji pozarządowych, personelu Międzynarodowego Korpusu Medycznego i innych osób pracujących z bezbronnymi populacjami, w tym zapewniania wsparcia grupowego i metod komunikacji z dziećmi i dorosłymi, w razie potrzeby. 
• Pomoc w identyfikacji i zatrudnianiu pracowników socjalnych wśród osób wewnętrznie przesiedlonych i społeczności przyjmujących. 
• Pomoc w opracowywaniu planów budowania potencjału dla lokalnych pracowników socjalnych, aby wyposażyć ich w ważne umiejętności w zakresie wsparcia psychospołecznego i dobrego samopoczucia emocjonalnego/psychicznego. 
• Zapewnij pracownikom służby zdrowia wsparcie w miejscu pracy, jeśli zajdzie taka potrzeba.  

Inne:  

Wykonuj inne przydzielone obowiązki. Obowiązki i zadania wymienione w tym dokumencie są reprezentatywne dla charakteru i poziomu przydzielonej pracy i nie obejmują pełnego zakresu zadań.  

Minimalne wymagania

• Wykształcenie wyższe psychologiczne. 
• Udokumentowane doświadczenie zawodowe w psychologii lub w dziedzinie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego. 
• Rea doświadczenielizacja pracy grupowej z dziećmi, młodzieżą i dorosłymi. 
• Doświadczenie w identyfikowaniu bezbronnych grup ludności lub osób potrzebujących dodatkowego wsparcia. 
• Niezbędna jest umiejętność zachowania poufności i szacunku dla klientów przez cały czas. 
• Pozytywne i profesjonalne podejście, umiejętność organizowania, utrzymywania opanowania i ustalania priorytetów w pracy pod presją, w razie potrzeby pracy w godzinach nadliczbowych oraz umiejętność koordynowania wielu zadań i utrzymywania dbałości o szczegóły. 
• Doświadczenie w nadzorowaniu klinicznym pracowników służby zdrowia. 
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, seminariów i innych wydarzeń związanych z dzieleniem się wiedzą i umiejętnościami z zakresu psychologii lub MHPSS. 
• Umiejętność obsługi komputera, w tym programów Microsoft Word i Excel. 
• Umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim.

Standardy postępowania

W zależności od stanowiska osoba musi promować i zachęcać do stosowania kultury przestrzegania zasad i etyki przez cały czas organizacji i utrzymywać dobre zrozumienie standardów zgodności Międzynarodowego Korpusu Medycznego i standardów etycznych dotyczących dawstwa. Pracownicy są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego kodeksu postępowania i etyki, które mogą obejmować konflikty interesów, zasady etyki lub bezpieczeństwa. Jeśli zobaczysz, usłyszysz lub dowiesz się o naruszeniu Kodeksu postępowania i etyki lub Polityki bezpieczeństwa, musisz to zgłosić. 

Jeśli jest to stanowisko nadzorcze, powinieneś dawać przykład etycznego postępowania poprzez własne zachowanie i nadzór nad pracą innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; zapewnić zgodność z kodeksem postępowania oraz etyką i polityką Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym polityką bezpieczeństwa i ochroną przed poniżeniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, w sposób konsekwentny i uczciwy; wspierać pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie kwestie lub wątpliwości. 

Bezpieczeństwo

Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i zaangażowanie w bezpieczeństwo i ochronę populacji, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; cokolwieki formą handlu ludźmi. 

Równe szanse

Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, wiek, niepełnosprawność czy status weterana.