Wiodący specjalista wsparcia psychospołecznego / Specjalista ds. wsparcia psychospołecznego w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK) jest wiodącą międzynarodową organizacją humanitarną, której głównym celem jest ochrona, wspieranie i promowanie długoterminowych rozwiązań dla wysiedlonej ludności < /p>

DRB istnieje na Ukrainie od 2014 roku. W tej chwili w DRB na terenie Ukrainy łącznie pracuje ponad 700 pracowników. W 2024 r. DRB będzie w dalszym ciągu znacząco się rozszerzać, aby wdrożyć reagowanie kryzysowe w sektorach ochrony socjalnej i prawnej, rozwoju gospodarczego, odbudowy i przesiedleń mieszkaniowych oraz rozbrojenia humanitarnego i budowania pokoju (rozminowywanie humanitarne), zapewniając bezpośrednie wsparcie odpowiedzialnym osobom i podmiotom niebędącym organizacje rządowe (NGO) i ich partnerzy. DRB będzie w dalszym ciągu opracowywać długoterminowe rozwiązania, dostosowując je do zmieniającej się sytuacji.

DRB poszukuje obecnie Głównego specjalisty ds. psychospołecznych Specjalista ds. wsparcia dla swojej działalności w Mikołajowie.

Osoba na tym stanowisku będzie raportować do kierownika grup ochrony socjalnej i prawnej.

Ogólny cel rola:

Pod nadzorem kierownik grupy ds. ochrony socjalnej i prawnej, wiodący specjalista ds. wsparcia psychospołecznego, będzie świadczył kompleksowe usługi wsparcia psychospołecznego docelowym jednostkom i społecznościom. Będzie ściśle współpracował z pojedynczymi osobami, rodzinami i społecznościami, aby zaspokoić ich potrzeby w zakresie zdrowia emocjonalnego, społecznego i psychicznego oraz promować powrót do zdrowia i odporność. 

Do Twoich głównych obowiązków będzie należało:

• Prowadź sesje grupowe w celu promowania wzajemnego wsparcia, socjalizacji i pozytywnych strategii coachingowych.
• Wspieraj rozwój działania szkoleniowe dla różnych grup.
• Wspieranie opracowywania i prowadzenia sesji psychoedukacyjnych (zarówno treści, jak i materiałów) na tematy psychospołeczne, w tym zarządzanie stresem, dostępne usługi w zakresie zdrowia psychicznego i umiejętności radzenia sobie ze stresem.
• li>
• Skonsultuj się ze społecznością w sprawie potrzeb w zakresie wsparcia psychospołecznego.
• Współpracuj z innymi usługodawcami, takimi jak pracownicy służby zdrowia i pracownicy socjalni, a w razie potrzeby wystosuj odpowiednie skierowania i kontynuuj działania.
< li>Proaktywnie identyfikuj przestrzenie publiczne zapewniające prywatność na potrzeby organizacji działań w zakresie wsparcia psychospołecznego. 
• Promowanie udziału społeczności i zaangażowania w działania w zakresie wsparcia psychospołecznego poprzez zachęcanie do aktywnego udziału jednostek, rodzin i interesariuszy społecznych.
• Identyfikowanie i wspieranie, w tym poprzez świadomość i budowanie potencjału, lokalnych zasobów, takich jak jako organizacje społeczne lubwolontariuszy, aby zwiększyć dostępność wsparcia psychospołecznego na poziomie społeczności.
• Planuj i bierz udział w sesjach budowania potencjału, jeśli jest to potrzebne i wymagane, łącznie z pierwszą pomocą psychologiczną.
• Promuj rozwój i ciągłe aktualizacje systemu mapowania usług wraz ze szczegółowym opisem dostępnych usług i pomocy w obszarach działalności DRB.
• Przygotowywanie regularnych raportów z działań, osiągnięć, wyzwań i rekomendacji. 
• Wszelkie inne obowiązki, jakie może zlecić kierownik ochrony socjalnej i prawnej, związane z realizacją celów ochrony socjalnej i prawnej.

O Tobie:

Do odnieść sukces jako Liderpracownik wsparcia psychospołecznego, oczekujemy, że:

• Wykształcenie z zakresu psychologii lub pracy socjalnej będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie mile widziane, ale nie wymagane w pracy socjalnej, zarządzanie sprawami lub doradztwo itp. 
• Umiejętność wypowiadania się na drażliwe tematy i pracy z osobami w trudnej sytuacji.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym umiejętność skutecznej pracy z osobami bezbronnymi, personelem i interesariuszami różnego pochodzenia .
• Pożądane jest doświadczenie w pracy z personelem. 
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, umiejętność ustalania priorytetów zadań i zarządzania wieloma obowiązkami.
• Wysoka etyka zawodowa oraz zrozumienie zasad poufności i etyki. 
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, systemów operacyjnych Windows.
• Pożądana dobra znajomość języka angielskiego.
• Znajomość języka ukraińskiego jest obowiązkowe

Wszystkie stanowiska DRB wymagają, aby osoba piastująca stanowisko posiadała rdzeń. kompetencje DRB:

• Dążenie do doskonałości: koncentracja na osiąganiu wyników zapewniając jednocześnie efektywne procesy.
• Współpraca: angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do przekazywania opinii.
• Przejmowanie inicjatywy: przejmowanie podejmuj odpowiedzialność i inicjatywę, dążąc do innowacji.
• Komunikacja: słuchanie i mówienie skutecznie i szczerze.
• Wykazywanie uczciwości: przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości DRB i Kodeksu postępowania, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem.

Oferujemy:

Umowa: umowa na czas nieokreślony po pomyślnym ukończeniu 3-miesięcznego okresu próbnego;

Poziom:H nie jest zarządzany

Miejsce służby: Mikołajów

Data rozpoczęcia: jak najszybciej

Aplikacje są otwarte wyłącznie dla obywateli Ukrainy. Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z warunkami zatrudnienia Duńskiej Rady ds. Uchodźców.

Proces aplikacji:

Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim.

Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

Termin składania wniosków: 31maj 2024.