Menedżer Produktu PSP zdalnie W związku z wprowadzeniem na rynek nowych produktów, zapraszamy zespół Menedżerów Produktu PSP do uruchomienia własnego hubu płatniczego. Oczekujemy od Ciebie: — Co najmniej 2-letniego doświadczenia w zarządzaniu produktami w obszarze hazardu, IT lub płatności (może być hubem płatniczym, rozwiązaniami płatniczymi); — Znajomość rynku dostawców/hubów płatniczych, trendów i preferencji użytkowników; —Dogłębne zrozumienie technologii i trendów płatniczych oraz znajomość
Menedżer Produktu PSP zdalnie W związku z wprowadzeniem na rynek nowych produktów, zapraszamy zespół Menedżerów Produktu PSP do uruchomienia własnego hubu płatniczego. Oczekujemy od Ciebie: — Co najmniej 2-letniego doświadczenia w zarządzaniu produktami w obszarze hazardu, IT lub płatności (może być hubem płatniczym, rozwiązaniami płatniczymi); — Znajomość rynku dostawców/hubów płatniczych, trendów i preferencji użytkowników; —Dogłębne zrozumienie technologii i trendów płatniczych oraz znajomość wskaźników płatności; — Umiejętność analizowania dużych ilości informacji i podejmowania świadomych decyzji; —Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy w zespole; —Znajomość języka angielskiego jest co najmniej na poziomie średniozaawansowanym. Do Twoich obowiązków będzie należeć: — Opracowywanie i wdrażanie strategii produktu; —Zaimplementuj prędkość karty i wybierz Centrum płatności do zakupu; — Zarządzanie zaległościami integracyjnymi; —Udoskonalenie CJM; —Zarządzanie cyklem życia produktu od pomysłu na relaunch; —Współpraca w zespołach interdyscyplinarnych w celu osiągnięcia celów biznesowych; —Stała analiza rynku konkurentów w celu identyfikacji nowych możliwości; —Zbieranie i analiza informacji zwrotnych od użytkowników w celu ulepszenia produktu; -Zarządzanie zespołem PMów. Chcemy zaoferować Ci: - Konkurencyjne wynagrodzenie i współpracę zdalną; —Płatne urlopy są płatne; — Potrzebne są kreatywne prezenty urodzinowe; — Niezbędny sprzęt do pracy; — Możliwość testowania własnych hipotez i pomysłów, wpływania na procesy; —Minimalna biurokracja, brak mikrozarządzania, szybkie podejmowanie decyzji; —Wypłata wszystkich efektywnych zasobów i narzędzi do pracy; —Kariera i rozwój zawodowy w firmie Jeśli jesteś gotowy, aby osiągać wyniki i szybko rozwijać się w dziedzinie i-Gaming, wyślij swoje CV!