Opiekun specjalisty dostawcy w REE Medical

Streszczenie stanowiska: Jako przełożony specjalisty ds. dostawców będziesz odgrywać kluczową rolę w nadzorowaniu i zarządzaniu dwoma odrębnymi zespołami w naszej organizacji: zespołem specjalistów ds. kontraktów z dostawcami i zespołem specjalistów ds. relacji z dostawcami. Twoje przywództwo odegra kluczową rolę w zapewnieniu skutecznej rekrutacji dostawców usług medycznych, a także utrzymywaniu z nimi silnych relacji w celu poprawy jakości i wydajności naszej sieci. Opiekun-specjalista dostawcy nadzoruje zatrudnianie, szkolenia, coaching i opracowywanie inicjatyw mających na celu podnoszenie umiejętności i kompetencji zespołu. Sukces na tym stanowisku zależy od Twojej skrupulatnej dbałości o szczegóły, biegłych umiejętności budowania zespołu i konstruktywnego sposobu myślenia. Ta rola wymaga połączenia myślenia strategicznego, zarządzania zespołem i umiejętności interpersonalnych, a także zaangażowania w pomaganie poszczególnym osobom w osiąganiu ich celów dotyczących wydajności i kluczowych wskaźników wydajności (KPI), zapewniając zgodność z naszymi nadrzędnymi celami i zadaniami. Czego oczekuje się na tej roli :Wspieranie pełnej strategii i kierunku zespołu wyznaczonego przez kierownictwo usług medycznych. Wspieranie celów, wskaźników i struktury zespołu w Twoich bezpośrednich obszarach. Współpraca z dyrektorem działu i menedżerem w celu zapewnienia zgodności zespołu z celami działu. Kierowanie odpowiednimi zespołami w ich codziennych działaniach. Coaching, mentoring i śledzenie wyników każdego zespołu, zapewniając zgodność z ogólnymi celami wydziału. Posiadanie kart czasu pracy i zatwierdzeń PTO dla członków zespołu. Dbanie o odpowiedzialność członków zespołu za ich cele i śledzenie sukcesu zespołu, a także wspieranie rozwoju zespołu w zakresie umiejętności usług medycznych. Wsparcie procesów rekrutacji i onboardingu wszystkich nowych członków zespołu. Współpraca z menedżerem w zakresie zarządzania wynikami zespołu, może to obejmować rozmowy coachingowe, w razie potrzeby przeglądy, rozwiązywanie wszelkich problemów związanych z wynikami itp. Zapewnienie, że zespoły przestrzegają wszystkich procesów i procedur związanych z Programami Operacyjnymi oraz ochrona danych osobowych / danych dotyczących zdrowia osobistego w całym zespole . Zarządzaj codziennymi operacjami zespołu, zapewniając zgodność priorytetów, zadań i wskaźników. Zapewnij, że komunikacja członków zespołu z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami mieści się w określonych ramach czasowych. Utrzymuj zgodność ze standardami działu podczas prowadzenia spotkań wprowadzających dostawców. Zapewnij wskazówki i wsparcie w zakresie nowych procesów lub procedur związanych z działalnością dostawcy. Szybko odpowiadaj na połączenia, znaczniki systemowe i wiadomości zgodnie z harmonogramami działowymi. Służy jako kopia zapasowa. zasięg i wsparcie podczas zmian personelu lub nieobecności, zapewniając ciągłość operacji. Pełnić rolę wewnętrznego MŚP w zakresie praktyk dostawców. Kierowanie zespołem w działaniach rekrutacyjnych z docelowymi danymi demograficznymi, takimi jak lokalizacja, określonymi przez kierownictwo. Zespół podnoszący umiejętności w zakresie wsparcia dostawców, zapewniający udane partnerstwo przez cały cykl życia dostawcy. Upewnij się, że wszystkie praktyki związane z rekrutacją, wdrażaniem i relacjami są zgodne ze strategiami działów i ustanawiają standardy branżowe. Jak mierzony jest sukces w tej roli: Ukończenie regularnych spotkań: wsparcie działu 1:1 z członkami zespołu; prowadzi co dwa tygodnie spotkania z zespołem. W razie potrzeby prowadź/wspieraj spotkania międzydziałowe w celu usprawnienia współpracy i ulepszenia procesów Wdrażanie dostawców: Osiągaj kwartalne cele w zakresie wdrażania dostawców, koncentrując się na lokalizacjach o wysokim priorytecie, określonych na podstawie potrzeb weteranów w zakresie liczby i zasięgu. Wskaźnik utraty dostawcy: Osiągnij i utrzymuj wskaźnik utraty dostawcy na poziomie 20% lub mniej. Nadgodziny: Utrzymaj nadgodziny do 5% lub mniej całkowitej liczby godzin pracy działu. Wymagania Czego potrzebujesz na tym stanowisku, aby odnieść sukces: Musisz mieć co najmniej 2 lata doświadczenia w prowadzeniu kliniki, dostawca Doświadczenie w rekrutacji lub relacjach z dostawcami w branży opieki zdrowotnej. Musisz mieć co najmniej roczne doświadczenie w kierowaniu zespołem składającym się z 4 lub więcej osób. Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi w trybie zdalnym będzie dodatkowym atutem. Silne umiejętności przywódcze i podejście zorientowane na cel, z możliwością motywowania i inspirowania zespołów w kierunku osiągnięcia wspólnych celów. Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne, ze szczególnym uwzględnieniem budowania i utrzymywania relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Biegłość w analizie danych i raportowaniu, z możliwością wykorzystania technologii do usprawnienia procesów. Doświadczenie w branży osób niepełnosprawnych VA poza REE będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie w kierowaniu zmieniającymi się priorytetami i prowadzeniu zespołów w czasie zmian. Doskonałe zdolności analityczne, zarządzania projektami i rozwiązywania problemów, zdolne do radzenia sobie z wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku z myślą o ciągłym doskonaleniu i wydajności operacyjnej. Umiejętność strategicznego myślenia przy jednoczesnym zachowaniu zorientowanego na szczegóły, zmotywowanego i dobrze zorganizowanego sposobu myślenia. Wymagane wykształcenie średnie lub równoważne. KorzyściCo oferuje Ci REE: W REE wierzymy w umożliwianie naszym pracownikom rozwoju zarówno osobistego, jak i zawodowego. Dołączając do naszego zespołu, stajesz się częścią dynamicznego i włączającego środowiska pracy, w którym celebruje się innowacje i współpracę. Wszechstronny pakiet świadczeń Konkurencyjne wynagrodzenie: 28–31,25 USD za godzinę. W zależności od doświadczenia Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne w ramach ubezpieczenia na życie sponsorowanego przez firmę Plan oszczędności emerytalnych z dopasowaniem do firmy Urlop, zwolnienie chorobowe i święta Możliwości rozwoju kariery Ciągłe szkolenia i programy rozwojowe Możliwość awansu w firmie Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym Elastyczna praca harmonogramy Zdalne pierwsze środowisko z corocznymi konferencjami ogólnofirmowymi Program pomocy pracownikom zapewniający dobre samopoczucie osobiste i rodzinnePermisy i nagrody Zniżki dla pracowników na produkty i usługi w ramach programów Insperity Recognition za wybitne wyniki Wydarzenia i zajęcia społeczne sponsorowane przez firmę Dołącz do nas i odkryj satysfakcjonującą karierę, w której możesz coś osiągnąć różnicę i rozwijać się zawodowo. REE jest w stanie zatrudniać wyłącznie obywateli USA lub osoby, które są upoważnione do pracy w USA w charakterze pracowników pełnoetatowych (nie zapewniamy sponsorowania wiz). Informacje te są przekazywane zgodnie z przepisami dotyczącymi równości wynagrodzeń w całych Stanach Zjednoczonych oraz stanowi dobrą wiarę firmy i rozsądne oszacowanie zakresu wynagrodzeń i świadczeń oferowanych na tym stanowisku. Wynagrodzenie oferowane wybranemu kandydatowi może się różnić w zależności od czynników, w tym doświadczenia, umiejętności, wykształcenia, lokalizacji i innych powodów związanych z pracą. REE Medical uczestniczy w e-weryfikacji i przekaże rządowi federalnemu informacje z formularza I-9 w celu potwierdzenia że jesteś upoważniony do pracy w USA. Niedostępne dla zewnętrznych rekruterów ani zgłoszeń. REE nigdy nie poprosi o podanie danych osobowych ani o dokonanie zakupu czegokolwiek podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jedynie komunikacja z domeny @reemedical.com jest reprezentatywna dla REE Medical, LLC. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Другое Отрасли Технологии, inформационные средства i Интернет