Kierownik grupy projektowej ochrony socjalnej i prawnej/ Lider Zespołu Ochrony w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

duński Rada Uchodźców (RCC) to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów, przed którymi stoją uchodźcy i osoby wewnętrznie przesiedlone na całym świecie.

DRB poszukuje obecnie młodszego specjalisty ds. ochrony/stanowiska projektowego w Charkowie.” Zespołów ds. ochrony socjalnej i prawnej DRB w Charkowie, zajmujących się świadczeniem pomocy w zakresie ogólnej ochrony ludności, pomocy prawnej, prowadzenia spraw i pomocy ofiarom konfliktu we wschodniej części Ukrainy. Pod kierunkiem Kierownika Projektu Ochrony Społeczno-Prawnej będziesz kierować i nadzorować pracę zespołu projektowego Pomocy Społeczno-Prawnej, koordynować prowadzenie spraw i działania pomocowe dla. bezbronną ludność oraz osoby dotknięte minami i pozostałościami wybuchów wojennych, a także zapewnić wysokiej jakości, terminowe i odpowiedzialne wdrożenie środków ochronnych zgodnie ze standardami DRB i standardowymi procedurami operacyjnymi (SOP).

Twoje główne obowiązki i obowiązki będą obejmować:

• Zarządzanie i nadzorowanie działań związanych z ochroną, w tym wsparciem dla grup szczególnie wrażliwych (pomoc pieniężna i niepieniężna), mechanizmami polecania, monitorowaniem i oceną ochrony, świadomością prawną i doradztwem
• Zarządzanie i nadzorowanie pracy zespołu ochrony i wsparcia prawnego, zapewnianie wskazówek i wsparcia, prowadzenie spotkań zespołu, przeprowadzanie ocen wyników oraz rekrutacja/wdrażanie nowych pracowników ochrony
• Koordynowanie działań związanych z zarządzaniem sprawami dla osób o wysokim ryzyku naruszeń praw, w tym przydzielaniem spraw pomiędzy personelem, nadzorem i sporządzaniem sprawozdań, zapewnianiem zgodności z SOP, zasadami poufności, bezpiecznym raportowaniem i odpowiednią dokumentacją
• Zarządzanie wdrażaniem środków wsparcia ofiar (pomoc ofiarom), w tym oceną indywidualnych potrzeb, planowaniem i zapewnianiem pomocy materialnej i niematerialnej, koordynacją z usługi medyczne, rehabilitacyjne i społeczne, a także monitorowanie wyników udzielonego wsparcia
• Planuj i przeprowadzaj środki monitorowania ochrony, w tym ankiety w gospodarstwach domowych, dyskusje w grupach fokusowych i wywiady z kluczowymi informatorami, zgłaszaj obawy dotyczące ochrony dokumentów zgłaszane przez zainteresowane strony i, w razie potrzeby, oręduj na poziomie forów koordynacyjnych
• Wspieraj kompilację raportów monitorującychochrony, przyczyniaj się do rozwoju narzędzi i formatów monitorowania ochrony, jeśli to konieczne
• Opracuj plany pracy dla działań w ramach projektu i śledź postęp w stosunku do celów i wskaźników projektu
• Zapewnij wsparcie w zakresie kontroli budżetu poprzez monitorowanie kosztów projektu w stosunku do budżetów i terminowe przekazywanie informacji zwrotnych Menedżerowi ds. zabezpieczenia społecznego
• Planuj i koordynuj plany logistyki projektu i relokacji zespołów oraz inicjuj zamówienia w celu wsparcia projektu we współpracy z odpowiednie działy wsparcia
• Koordynacja z innymi organizacjami i interesariuszami w regionie, utrzymywanie aktualnej mapy usług, reprezentowanie DRB na odpowiednich forach koordynacyjnych i przedstawianie praktycznych sugestii dotyczących nowych propozycji

Informacje o kandydacie

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz doświadczonym specjalistą w dziedzinie ochrony prawnej z dużymi umiejętnościami zarządzania zespołem oraz głębokie zrozumienie kwestii ochrony, zarządzania przypadkami i pomocy ofiarom w sytuacjach humanitarnych. Potrafisz planować i kontrolować złożone działania terenowe, wspierać i mentorować personel, koordynować działania z różnymi interesariuszami oraz zapewniać wysoką jakość dokumentacji i raportowania w szybko zmieniającym się środowisku. 

Ponadto oczekujemy również:

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe w zakresie stosunków międzynarodowych, prawa społecznego, nauk społecznych lub innej pokrewnej dziedziny
• 2-3 lata doświadczenia we wdrażaniu programów ochrony publicznej w złożonych sytuacjach kryzysowych, w tym co najmniej 1 rok doświadczenia w zarządzaniu przez kadrę
• Doświadczenie w ogólnej ochronie publicznej działania takie jak monitorowanie ochrony, edukacja/konsultacje prawne, zarządzanie sprawami i/lub pomoc ofiarom
• Dogłębne zrozumienie zasad humanitarnych i zasad ochrony, w tym poufności, świadomej zgody i bezpiecznego udostępniania informacji
• B2-C1 Znajomość języka angielskiego
• Płynna znajomość języka ukraińskiego
• Dogłębna znajomość programów MS Word, Excel, PowerPoint i Outlook

Pożądane:

• Wcześniejsze doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji pozarządowej, najlepiej w zakresie programów ochrony we wschodniej części Ukrainy
• Doświadczenie w kierowaniu zespołami mieszanymi (ochrona ludności, wsparcie prawne, pomoc dla bezbronnych grup ludności) i zapewnianiu coachingu technicznego lub nadzoru
• Doświadczenie w opracowywaniu lub dostosowywaniu narzędzi monitorowania ochrony, standardowych procedur operacyjnych lub mapowania usług
• Znajomość standardowych procedur operacyjnych organizacji humanitarnych, wymagań dotyczących raportowania i projekty humanitarne finansowane przez darczyńców

W tej roli oczekujemy od Ciebie wykazania sięrozwiniesz pięć podstawowych kompetencji DRB:

Dąż do doskonałości:skoncentruj się na osiąganiu wyników, zapewniając jednocześnie wydajne procesy.

Współpraca: angażuj interesariuszy i zachęcaj informacje zwrotne.

Inicjatywa: przejmij odpowiedzialność i inicjatywę, wykazując jednocześnie chęć wprowadzania innowacji.

Komunikacja: słuchaj i mów skutecznie i szczerze.

Wykazuj się uczciwością:utrzymuj i promuj najwyższe standardy etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości DRB i Kodeksu postępowania, w tym zapobieganie wykorzystywaniu seksualnemu, obraźliwym zachowaniom i molestowaniu.

Wynagrodzenie i warunki pracy będą odpowiadać warunkom zatrudnienia personelu krajowego Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.

Proces składania wniosków

Wszystkie kandydaci muszą załadować do systemu list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony).

Aplikacje przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

Aplikacja termin: 13 grudnia 2025

Zachęcamy kandydatów do składania aplikacji jak najwcześniej, rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone do momentu znalezienia odpowiedniego kandydata. DRB zastrzega sobie prawo do wyłonienia kandydata przed upływem terminu składania wniosków, jeżeli wcześniej zostanie wyłoniony akceptowalny kandydat.