Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найсерйозніші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров’я, безпеку, освіту, економічне благополуччя та спроможність людей, постраждалих від конфліктів і стихійних лих. Заснований у 1933 році за ініціативою Альберта Айнштайна, IRC є однією з найбільших міжнародних гуманітарних недержавних організацій (INGO) у світі, що працює більш ніж у 40 країнах та понад 25 містах США, допомагаючи людям вижити, відновити контроль над своїм майбутнім і
Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найсерйозніші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров’я, безпеку, освіту, економічне благополуччя та спроможність людей, постраждалих від конфліктів і стихійних лих. Заснований у 1933 році за ініціативою Альберта Айнштайна, IRC є однією з найбільших міжнародних гуманітарних недержавних організацій (INGO) у світі, що працює більш ніж у 40 країнах та понад 25 містах США, допомагаючи людям вижити, відновити контроль над своїм майбутнім і зміцнити громади. Як сила гуманності, співробітники IRC забезпечують довготривалий вплив, відновлюючи безпеку, гідність і надію мільйонів людей. Якщо ви прагнете знаходити рішення, віддані своїй справі та готові змінювати світ на краще, приєднуйтеся до нас, щоб позитивно впливати на життя мільйонів людей у всьому світі заради кращого майбутнього.
ОГЛЯД ПОСАДИ
Фахівець із захисту відповідатиме за відвідування громад, колективних центрів, транзитних пунктів, гуманітарних сервісних хабів та інших постачальників послуг у сфері допомоги населенню. Це передбачає взаємодію з ключовими інформаторами (KII) та представниками державних і недержавних установ, а також збір даних і інформації від внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та інших груп, постраждалих від війни в Україні, шляхом проведення опитувань, глибинних інтерв’ю з ключовими інформаторами та фокус-групових дискусій. Фахівець із захисту також надаватиме невідкладну інформацію та скеровуватиме осіб з терміновими потребами до відповідних внутрішніх або зовнішніх постачальників послуг. Крім того, він/вона проводитиме інформаційно-просвітницькі заходи та тренінги для окремих груп населення, зокрема з цифрової грамотності та інших тем. Фахівець із захисту працюватиме у Дніпрі/Миколаєві/Харкові та здійснюватиме регулярні виїзди у громади.
ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
- Проведення моніторингу у сфері захисту, збір даних та інформації з використанням інструментів моніторингу: опитування на рівні домогосподарств, глибинні інтерв’ю з ключовими інформаторами, фокус-групові дискусії, польові спостереження;
- Розробка та подання пропозицій щодо вдосконалення інструментів моніторингу та збору даних;
- Проведення інформаційних сесій/консультацій із підвищення обізнаності або розвитку спроможностей населення щодо їхніх прав і доступу до послуг у співпраці з фахівцем із розбудови потенціалу та розвитку програм;
- Підтримка в організації тренінгів, семінарів, круглих столів тощо;
- Регулярне оновлення карти послуг та контактного списку;
- Направлення осіб, які потребують допомоги, до відповідних внутрішніх та зовнішніх постачальників послуг відповідно до процедур і принципів програми та IRC загалом;
- Ведення обліку направлень та оновлення трекера направлень;
- Надавання оперативних інформаційних послуг населенню, постраждалому внаслідок конфлікту в Україні, збір даних про інформаційні потреби шляхом заповнення інструменту зворотного зв’язку;
- Відвідування колективних, транзитних, громадських, волонтерських та інших центрів чи місць розміщення ВПО, виявлення проблем у сфері захисту на рівніspołeczności, przeprowadzanie ocen ryzyka w zakresie ochrony itp.;
- Przygotowywanie uogólnionych informacji o zagrożeniach w zakresie ochrony dotykających określone grupy ludności, na potrzeby planowania zamówień;
- Organizacja i dystrybucja pomocy humanitarnej do ludności, raportowanie o podjętych działaniach;
- Udzielanie pomocy asystenta prawnego w sprawach uzyskiwania zaświadczeń o przesiedleniu przesiedleńców, emerytur, świadczeń socjalnych, procedur przekraczania granic i innych;
- Identyfikacja tematów wymagających organizacja działalności informacyjno-edukacyjnej;
- Organizacja i prowadzenie szkoleń na wskazaną tematykę, w szczególności w zakresie podnoszenia kompetencji cyfrowych społeczeństwa, stosowania terminologii włączającej itp.;
- Pomoc w szkoleniu i wsparciu wolontariuszy (publiczne centra koordynacyjne);
- Prowadzenie dokumentacji, przygotowywanie cotygodniowych i nieplanowanych raportów z wykonanych prac zgodnie z wymaganiami IRC;
- Realizacja pozostałych zadań związanych z realizacją celów programu PROL.
WYMAGANIA STANOWIONE OD KANDYDATA:
- Znajomość języków: biegła znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego, znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
- Wcześniejsze doświadczenie w prowadzeniu badań społecznych, ankiet, wywiadów i konsultacji;
- Doświadczenie w organizowaniu pracy grupowej, szkoleń, wydarzeń edukacyjnych, pracy w grupach roboczych, mentoringu, itp.;
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne - umiejętność okazywania empatii;
- Umiejętność zachowania poufności i szacunku wobec klientów;
- Pozytywne i profesjonalne podejście do pracy, w tym umiejętność przewodzenia i pracy w zespole;
- Wysoki poziom elastyczności, umiejętność samodzielnej organizacji pracy, dotrzymywania terminów, utrzymywania samokontroli w sytuacjach stresowych, ustalania priorytetów pod presją, wielozadaniowości i zwracania szczególnej uwagi na szczegóły.
STANDARDY ZAWODOWE
IRC tworzy zróżnicowane i włączające zespoły profesjonalistów, które promują zaangażowanie zespołu, włączenie i spójność, krytyczne myślenie, delegowanie uprawnień, dyskusję i obiektywizm w celu zapewnienia najlepszej możliwej obsługi naszych klientów.
International Rescue Committee stara się chronić osoby, którym pomaga, swoich pracowników i wszystkie osoby powiązane z organizacją przed wszelkimi formami krzywdę, znęcanie się i przemoc, w tym wykorzystywanie seksualne, molestowanie i molestowanie. Zobowiązujemy się do podjęcia wszelkich niezbędnych środków ostrożności i stworzenia bezpiecznego środowiska, w którym ludzie mogą czuć się bezpiecznie i mieć możliwość zgłaszania niewłaściwego zachowania. Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad określonych w IRC Way – Standardy postępowania zawodowego. Są to: uczciwość, obsługa, równość i odpowiedzialność.
IRC wdraża i egzekwuje także szereg dodatkowych polityk instytucjonalnych mających na celu ochronę klientów i pracowników przed krzywdą i molestowaniem, w tym Politykę ochrony dorosłych i dzieci, Politykę szacunku w pracy i Środowiska wolnego od molestowania, Ochrona sygnalistów i Politykę zakazu odwetu. Uzupełnieniem tych zasad są Globalne wytyczne dotyczące raportowania IRC. Z nimi moMożna go przeczytać w języku angielskim i ukraińskim pod linkiem:
https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.