Oficer Ochrony w Global Communities

Kontekst: Global Communities wdraża 12-miesięczny program działań i reagowania w sytuacjach kryzysowych kierowany przez społeczność (CLEAR 2) przy wsparciu Biura Pomocy Humanitarnej (USAID/BHA) Agencji Rozwoju Międzynarodowego Stanów Zjednoczonych, aby reagować na potrzeby humanitarne na Ukrainie. Program ma na celu ratowanie życia, ograniczanie cierpienia i zaspokajanie potrzeb, przy jednoczesnym wspieraniu społeczności w samodzielnym reagowaniu. Cel 1: Zapewnienie usług ochrony uwzględniających płeć, wzmacniając jednocześnie potencjał lokalnych podmiotów zajmujących się ochroną w celu zwiększenia bezpieczeństwa i dobrostanu 12 960 osób wysiedlonych i dotkniętych wojną. Cel 2: Zapewnienie bezpiecznego, nadającego się do zamieszkania i uwzględniającego płeć schronienia i osiedli (S&S) rozwiązania dla 9500 wysiedleńców i osób dotkniętych wojną, w tym poprawa dostępu do odpowiedniej wody, urządzeń sanitarnych i higienicznych (WASH), przy jednoczesnym wzmocnieniu potencjału podmiotów lokalnych. Cel 3: Zapewnienie środków do życia 1000 osobom w celu promowania odbudowy gospodarczej po wojnie -społeczności dotknięte problemem. Zlokalizowane podejście CLEAR 2 priorytetowo traktuje budowanie potencjału lokalnych organizacji społeczeństwa obywatelskiego (CSO), aby skutecznie reagowały, zgodnie z programem lokalizacyjnym USAID i BHA. Ponieważ oczekuje się, że humanitarne skutki konfliktu będą się przedłużać, budowanie lokalnego potencjału ma kluczowe znaczenie na wczesnym etapie reagowania, aby umożliwić dotkniętej ludności zajęcie się własnymi potrzebami w zakresie ratowania życia. W ramach projektu CLEAR zintegrowano refleksję i uczenie się, aby wychwycić wnioski z tego podejścia, którymi zostaną udostępnione USAID/BHA i szersza społeczność humanitarna. Główne funkcje i obowiązki: Rolą inspektora ochrony jest doradzanie personelowi i partnerom projektu, organizowanie działań w ramach projektu w docelowych społeczności w oparciu o standardy i zasady pomocy humanitarnej, zapewnienia bezpiecznego, godnego i terminowego skierowania do innych usługodawców oraz w ramach Zespołu Ochrony i partnerów, a także w udzielaniu pomocy w organizacji ukierunkowanych środków ochrony, takich jak pomoc w zakresie ochrony indywidualnej (IPA ), które obejmuje wsparcie finansowe lub rzeczowe dla osób potrzebujących. Zasadnicze obowiązki: Zapewnienie zgodności partnerów z politykami, narzędziami, podręcznikami, wytycznymi i standardami GC i BHA w realizacji ich działań, realizacji projektów i interakcji z beneficjentami ;Zapewnianie pomocy w zakresie ochrony indywidualnej i grupowej, w tym identyfikowanie potrzeb w zakresie ochrony, zrozumienie, w jaki sposób zaradzić lukom w ochronie oraz zapewnianie specjalistycznego wsparcia w zakresie ochrony, w tym poprzez zapewnienie pomocy rzeczowej lub pieniężnej;Interakcja z innymi wyspecjalizowanymi służbami, partnerami i podmiotami odpowiedzialnymi za ochronę -klastry;Organizacja wydarzeń podnoszących kompetencje partnerów projektów i programów;Koordynacja pracy z ekspertami ds. ochrony i koordynacja bieżących działań, przygotowanie dokumentacji sprawozdawczej, realizacja bieżących zadań;Udzielanie pomocy w zakresie ochrony indywidualnej, w tym identyfikowanie potrzeb ochronnych i zrozumienie sposobu w celu usunięcia luk w ochronie oraz zapewnienia specjalistycznego wsparcia w zakresie ochrony, w tym pomocy rzeczowej lub pieniężnej. Mapowanie dostępnych dostawców usług podczas wdrażaniaeas oraz dostarczanie aktualnych informacji o dostępnych usługach i ich dostępności dla osób o szczególnych potrzebach ochronnych;Zapewnienie etycznego i poufnego gromadzenia danych podczas udzielania pomocy, monitorowania i oceny ochrony indywidualnej;Monitorowanie/ocena ryzyk ochronnych na podstawie poleceń specjalistów ds. ochrony w celu dostarczenia analiz zagrożeń ochronnych występujących w społecznościach docelowych i przedstawianie zaleceń dotyczących środków mających na celu ich zmniejszenie; monitorowanie ryzyka w zakresie ochrony zapewni zaangażowanie specjalisty ds. ochrony w monitorowanie jakości realizacji programu GC i jego zgodności z wymogami BHA i podstawowymi standardami humanitarnymi w zakresie ochrony;Współpraca z innymi zespołami programu w kwestiach identyfikacja ryzyk ochronnych w celu wsparcia rewizji narzędzi, wsparcia szkoleń, współpracy z zespołami programowymi; Uczestnictwo w spotkaniach Klastra Ochrony (w szczególności GBV, CP, MHPSS) i innych spotkaniach koordynacji pomocy humanitarnej, które będą odbywać się cyklicznie w regionie działania;Zapewnienie realizacji 5W Klastra w kwestiach bezpieczeństwa, raportowanie informacji o Działalności;Udzielenie pierwszej pomocy psychologicznej w razie potrzeby. Ocena i zaspokajanie potrzeb, które przyczyniają się do osiągnięcia wyników ochrony wymagających pomocy rzeczowej lub pieniężnej. Kwalifikacje, wiedza, umiejętności i zdolności: Licencjat w dziedzinie nauk humanistycznych lub społecznych, psychologii, prawa, opieki zdrowotnej lub innej pokrewnej dziedziny; Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w dziedzinie ochrony, w szczególności w dziedzinie ochrony osobistej, prowadzenia spraw, doradztwa, pracy socjalnej lub innej pokrewnej dziedzinie;Praktyczna znajomość programów Microsoft Word, Excel i Outlook;Rozumienie i umiejętność zachowania poufności i szacunek dla beneficjentów;Wcześniejsze doświadczenie zawodowe lub znajomość sektora organizacji pozarządowych będzie dodatkowym atutem;Znajomość zasad i przepisów USAID będzie dodatkowym atutem;Umiejętność płynnego mówienia, czytania i pisania w języku ukraińskim, dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem przewaga;Umiejętność efektywnej pracy w zespole;Umiejętność wykonywania i realizacji różnorodnych zadań wymagających szczególnej uwagi, w obliczu braku czasu i szybkiego tempa pracy;Chęć i zdolność do wyjazdów do biur w terenie, jak również potrzebne. Społeczności globalne są pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na wiek, rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe czy niepełnosprawność. Global Communities zobowiązuje się do zapewnienia bezpiecznego i pełnego szacunku środowiska dla całego personelu, przedstawicieli, partnerzy, uczestnicy i wszyscy, z którymi Global Communities na całym świecie wchodzą w interakcje, zwłaszcza dzieci i dorośli z grupy ryzyka. Wszystkim pracownikom i przedstawicielom Społeczności Globalnych wyraźnie zabrania się angażowania w jakąkolwiek działalność, która może skutkować jakimkolwiek naruszeniem naszych zasad bezpieczeństwa. Ponadto zgodnie z polityką Społeczności Globalnych każda osoba współpracująca ze Społecznościami Globalnymi ma obowiązek aktywnie budować bezpieczne i wspierające środowisko w naszej pracy. Wszystkie nasze sOd personelu i przedstawicieli oczekuje się postępowania zgodnego z niniejszym zobowiązaniem i obowią[email protected]