Menedżer ochrony (GBV) w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Dańska Rada ds. Uchodźców (DRC)to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów, przed którymi stoją uchodźcy i osoby wewnętrznie przesiedlone na całym świecie. 

DRB działa na Ukrainie od 2014 r., DRB zatrudnia już ponad 700 pracowników na Ukrainie i w 2024 r. będzie nadal znacząco się rozwijać, w celu szybkiego reagowania w sytuacjach kryzysowych w sektorach ochrony socjalnej, źródeł utrzymania, mieszkalnictwa i innych -zestawy produktów, humanitarne rozminowywanie i budowanie pokoju (humanitarne rozminowywanie), poprzez bezpośrednią interwencję i wsparcie upoważnionych osób i organizacji publicznych (NGO). DRB będzie w dalszym ciągu wdrażać swój pakiet długoterminowych rozwiązań w obliczu wyzwań związanych ze zmieniającymi się okolicznościami.

DRB poszukuje obecnie Ochrony socjalnej i prawnej (SLP), aby dołączyć do zespołu w < strong>Obwód Mikołajowski i Chersoniu.

O pracy

Będziesz nadzorował wdrażanie działań zapobiegających oraz reagowanie na przypadki przemocy wobec kobiet i dziewcząt w obwodach Mikołajów i Chersoniu. Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie i koordynację działań prowadzonych przez zespoły reagowania na GBV (GBV). Będziesz zapewniał budowanie potencjału i mentoring dla Liderów Zespołów Przeciwdziałających IED, aby wspierać proces nacjonalizacji tego stanowiska. Działania prowadzone przez zespół reagowania na GBV obejmują zarządzanie przypadkami GBV, działania w zakresie wsparcia psychospołecznego, tworzenie bezpiecznych przestrzeni dla kobiet i dziewcząt (GBZD), działania podnoszące świadomość i szkolenia dotyczące GBV. Zespół ds. przeciwdziałania GBN zapewnia także budowanie potencjału i wsparcie materialne państwowym służbom socjalnym działającym w obszarze działań związanych z przeciwdziałaniem GBN i szerzej rozumianym zarządzaniem sprawami GBN.

Będziesz pracować w biurze w Mikołajowie, a działania terenowe będą prowadzone w obwodach Mikołajów i Chersoniu.

Twoje główne obowiązki będą:

- Koordynowanie, planować i kontrolować wszystkie działania związane ze zwalczaniem GBV, w tym zarządzanie przypadkami GBV, podnoszenie świadomości i działania w zakresie bezpiecznej przestrzeni kosmicznej dla kobiet i dziewcząt, a także budowanie potencjału, zapewniając realizację działań zgodnie z minimalnymi standardami i najlepszymi praktykami. 

- W ścisłej współpracy z menedżerem ds. ochrony i głównym specjalistą ds. zwalczania złośliwego oprogramowania zapewniaj regularne budowanie potencjału i mentoring dla liderów zespołów ds. zwalczania złośliwego oprogramowania, aby wspierać rozwój ich umiejętności zarządzania programami i wiedzy technicznej związanej z sprzeciw wobec GZN. 

- Pełni funkcje koordynacyjne w sprawach interakcji z organami państwowymi i reprezentuje DRB na spotkaniach koordynacyjnych związanych ze środkami przeciwdziałania nielegalnej działalności. 

- Pełnienie funkcji bezpośredniego przełożonego członków zespołu przeciw IED, które obejmują rekrutację personelu, przeprowadzanie ocen wyników, przekazywanie rekomendacji i wsparcia członkom zespołu. Oceń wszelkie potrzeby szkoleniowe zespołu reagowaniaGZN i opracowywać plany rozwoju potencjału członków zespołu. 

- Opracowywanie i monitorowanie planów prac projektowych dotyczących działań zespołu przeciwdziałającego IED, opracowywanie planów zamówień i śledzenie wydatków projektu.

- Przygotowywanie raportów jakościowych i dokumentacji działań oraz zapewnianie ich terminowe przesyłanie menedżerowi ds. bezpieczeństwa w celu przeglądu i wewnętrznego udostępnienia informacji. 

- Pomoc w opracowywaniu i wdrażaniu szkoleń na temat zwalczania gazów cieplarnianych zarówno dla podmiotów GHG, jak i podmiotów nieemitujących gazów cieplarnianych. 

- Pomoc w opracowywaniu propozycji projektów i budżetów na rozwój nowych projektów. 

- Kierowanie i wspieranie zespołów przeciwdziałających IED w przeprowadzaniu ocen IED, w tym przygotowywaniu raportów z oceny. 

- Zapewnienie koordynacji działań zespołu ds. działań antyprzestępczych z innymi działaniami sektorowymi, w szczególności z ochroną ogólną. 

- Zapewnij zgodność z protokołami i procedurami bezpieczeństwa DRB. 

- Wszelkie inne obowiązki, które mogą zostać przydzielone przez przełożonego lub menedżera, istotne dla osiągnięcia celów związanych z ochroną. p>

Aby odnieść sukces na stanowisku Menedżera ds. ochrony socjalnej (SPM). , oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej 3 lata doświadczenia w programach zapobiegania i reagowania na GBV w środowisku humanitarnym, w tym w zarządzaniu przypadkami GBV, tworzeniu bezpiecznych przestrzeni dla kobiet i dziewcząt, i wsparcie psychospołeczne.

Wykształcenie, doświadczenie i kompetencje wymagane od kandydatów krajowych:

- Minimum dwa lata doświadczenia w zarządzaniu programami humanitarnymi.

- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem. 

- Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym umiejętność skutecznej pracy z ofiarami, personelem i interesariuszami o różnym pochodzeniu.

- Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, umiejętność ustalania priorytetów zadań i sprostać kilku obowiązkom.

- Wysoki poziom znajomości języka angielskiego. 

- Znajomość języka ukraińskiego jest obowiązkowa. 

Ponadto oczekujemy:

- doświadczenia w zarządzaniu projektami, w tym pisaniu raportów, zarządzaniu budżetem i zarządzaniu zespołem. 

- Udokumentowane doświadczenie w budowaniu potencjału i szkoleniu członków zespołu, zarówno w zakresie umiejętności technicznych, jak i zarządzania projektami. 

- Doświadczenie w pracy w środowisku wrażliwym na bezpieczeństwo i przestrzeganie protokołów bezpieczeństwa zespołu będzie zaletą.

- Dobra znajomość obsługi komputera i IT oraz dobra umiejętność komunikacji i pisania w języku angielskim.

W przypadku wszystkich stanowisk DRB osoby piastujące tę funkcję muszą posiadać kluczowe kompetencje określone przez DRB:

• Starać się na rzecz doskonałości: Skoncentruj się na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu efektywności procesów.
• Współpraca: Angażowanie i zachęcanie odpowiednich stronumiejętność przekazywania informacji zwrotnej.
• Inicjatywa: Osobista kontrola sytuacji i przejmowanie inicjatywy, przy jednoczesnej chęci innowacji.
• Komunikacja: Umiejętność słuchania i mówienia skutecznie i uczciwie.
• Uczciwość: przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości i Kodeksu DRB postępowania, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i molestowaniem. 

Oferujemy:

• Czas trwania umowy: Dla kontraktów krajowych - na czas nieokreślony; dla kontraktów zagranicznych - umowy na okres 6 miesięcy z możliwością przedłużenia z możliwością finansowania.
• Poziom: F-management
• Miejsce pracy: Mikołajów
• Data rozpoczęcia:jak najszybciej

To stanowisko jest otwarte dla kandydatów z kraju i zagranicy.  Wynagrodzenie i warunki będą zgodne z warunkami zatrudnienia Duńskiej Rady ds. Uchodźców; odwiedź stronę

Podziel się: