Koordynator Ochrony w Global Communities

Tło

Od 2016 roku organizacja Global Communities wdraża Program DOBRE na Ukrainie („Decentralizacja oferująca lepsze wyniki i efektywność”, „DOBRE”), finansowany przez Agencję Rozwoju Międzynarodowego Stanów Zjednoczonych (USAID). Program ten ma na celu pomóc liderom Wspólnoty Narodów w efektywnym zarządzaniu zasobami, poprawie jakości usług publicznych i zwiększeniu udziału obywateli w rozwiązywaniu problemów o znaczeniu lokalnym. W latach 2023-2025 DOBRE będzie w dalszym ciągu zapewniać wszechstronną pomoc we wsparciu samorządu lokalnego w celu pogłębienia demokracji, poprawy warunków rozwoju TC i promowania stabilności na Ukrainie. W ciągu najbliższych dwóch lat DOBRE zapewni bezpośrednie wsparcie techniczne 60 terytorialnym gminom partnerskim w obwodach dniepropietrowskim, zaporożskim, iwanofrankowskim, kirowogradzkim, mikołajowskim, tarnopolskim, charkowskim, chersońskim, czerniowieckim i czerniowieckim.

Społeczności Globalne wdrażają program działań i reagowania kierowanego przez społeczność (CLEAR) przy wsparciu Biura Pomocy Humanitarnej Agencji Rozwoju Międzynarodowego Stanów Zjednoczonych (USAID/BHA), aby reagowania na potrzeby humanitarne Ukrainy. Program ma na celu ratowanie życia, ograniczanie cierpienia i zaspokajanie potrzeb, przy jednoczesnym wspieraniu społeczności w samodzielnym reagowaniu. 

Streszczenie stanowiska

Społeczności Globalne poszukują wykwalifikowanego Koordynatora ds. Ochrony, który pomoże w zapewnieniu nadzoru technicznego dla wszystkich wspieranych przez Społeczności Globalne służby ochrony na Ukrainie. Będzie to obejmować reagowanie na potrzeby w zakresie ochrony, ochrony dzieci, przemocy ze względu na płeć i wsparcia psychospołecznego osób dotkniętych konfliktem na Ukrainie bezpośrednio i za pośrednictwem partnerów lokalnych. Osoba na tym stanowisku odpowiada za pomaganie starszemu menedżerowi ds. ochrony w nadzorowaniu wdrażania działań ochronnych w ramach subdyrektorów na Ukrainie, zapewnianie wskazówek technicznych poprzez ukierunkowaną pomoc techniczną, szkolenia i budowanie potencjału partnerom oraz zapewnianie zharmonizowanego podejścia w całym kraju. Koordynator ds. ochrony podlega Starszemu kierownikowi ds. ochrony.

Podstawowe obowiązki

Koordynator ds. ochrony jest odpowiedzialny za: < /p>

• Pomoc w zapewnianiu, doradzaniu i nadzorowaniu portfela ochrony na Ukrainie, w tym ochrony dzieci (CP), przemocy ze względu na płeć (GBV), wsparcia psychospołecznego (PSS) oraz koordynacji ochrony, rzecznictwa, i informacji;
• Zapewnianie wsparcia we wdrażaniu działań partnerów w zakresie ochrony;
• Pomoc w tworzeniu i wdrażaniu planów zwiększania zdolności partnerów w zakresie ochrony;
• Nadzór nad kamieniami milowymi partnerów zapewnienie, że programy są wdrażane zgodnie z harmonogramem;
• Skompiluj i przeglądaj raporty zgodnie z wymaganiami darczyńcy, rejestrując postęp działań, wyciągnięte wnioski, potrzeby społeczności i uzgadniając zaplanowane działania i standardy jakości;
< li>Prowadź działania mentorskie i wspieraj budowanie potencjału personelu ochrony, partnerów i innych interesariuszypoprzez regularną komunikację i wytyczne oraz zapewnianie regularnych dwustronnych spotkań partnerów.

Techniczne

< li>Pomoc w identyfikacji potrzeb w zakresie ochrony poprzez przeglądy dokumentacji i wiodące oceny potrzeb w zakresie ochrony;
• Zapewnij, że wszystkie działania są prowadzone zgodnie z minimalnymi standardami i najlepszymi praktykami oraz są odpowiednie do kontekstu, zgodnie z minimalnymi standardami dotyczącymi CP, GBV , PSS i zasady humanitarne;
• Zapewnij jakość zarządzania informacjami i poufność informacji o beneficjentach;
• Koordynuj współpracę z personelem bezpiecznego i odpowiedzialnego programowania (SAP) w celu włączenia do głównego nurtu kwestii ochrony, uwzględniania ochrony i równości płci, Najlepsze praktyki dotyczące wieku i włączenia społecznego (GASI) w całym programowaniu ochrony.

Koordynacja wewnętrzna

• Bierz udział w regularnych spotkaniach koordynujących ochronę, dziel się informacjami i ucz się między zespołami i partnerami;
• Zastosuj wielosektorową reakcję na ochronę poprzez koordynację i integrację z innymi odpowiednimi sektorami w ramach społeczności globalnych i ich partnerów;
• Koordynuj działania z działami bezpieczeństwa, finansów, logistyki i innymi odpowiednimi działami, aby zapewnić sprawną realizację działań i bez zwiększania ryzyka dla uczestników programu, personelu lub partnerów;

Koordynacja zewnętrzna i reprezentacja

• Aktywna współpraca z odpowiednimi grupami koordynacyjnymi, aby zapewnić zgodność programowania z priorytetami reakcji i inicjatyw humanitarnych;
• Współpracuj z Ministerstwem Ochrony Socjalnej i innymi przedstawicielami rządu, aby zrozumieć i skoordynować dostępne usługi;
• Wszystkie inne obowiązki związane z pracą przydzielone przez przełożonego.

Wymagania dotyczące stanowiska

Wykształcenie

Wymagany stopień specjalisty lub magistra lub równoważne doświadczenie; preferowany jest stopień naukowy w zakresie nauk społecznych, psychologii, prawa, pracy socjalnej, rozwoju międzynarodowego lub innej pokrewnej dziedziny. 

Doświadczenie

• Co najmniej 2 lata wcześniejszego doświadczenia w pracy w sytuacjach kryzysowych, konfliktowych, pokonfliktowych lub po katastrofach ORAZ we wdrażaniu programów ochrony, szczególnie w obszarze CP, GBV, PSS i/lub PSEA/Safeguarding;
• Doświadczenie w pracy z osobami/grupami ryzyka lub ofiarami molestowania, wyzysku i przemocy;
• Doświadczenie we wdrażaniu wrażliwych usług ochrony, w tym w zarządzaniu przypadkami;
• Doświadczenie w opracowywaniu wytycznych technicznych zgodnie z zasadami humanitarnymi, ochroną, równością płci i włączenia społecznego oraz standardami międzynarodowymi, w tym w zakresie ochrony dzieci i przemocy ze względu na płeć w Sytuacje awaryjne, uwzględnienie ochrony i ochrona przed wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym;
• Znajomość wymagań USAID/BHA Protection, GASI (płeć, wiek i włączenie społeczne) oraz SAP (bezpieczne i odpowiedzialne programowanie);
• Doświadczenie w budowaniu potencjału personelu kraju przyjmującego w zakresie umiejętności programistycznych, przywódczych i zarządczych.

Umiejętności

• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
• Czaangażowanie w przestrzeganie zasad poufności, podejścia skoncentrowanego na ocalałym i nie szkodzić;
• Wykazano umiejętność budowania i utrzymywania skutecznych relacji roboczych z darczyńcami, interesariuszami projektu, współpracownikami krajowymi i personelem na wszystkich poziomach organizacji;
• Wzorowe zarządzanie czasem, umiejętności wielozadaniowości i dbałość o szczegóły niezbędne do dotrzymania terminów i koordynowania wielu projektów w dynamicznym środowisku;
• Zaangażowanie w zachowanie poufności i przetrwanie -podejście skoncentrowane;
• Gra zespołowa, która potrafi współpracować i pracować z ludźmi z różnych środowisk;
• Dobre zrozumienie kontekstu ukraińskiego;
• Zdolność do pracy zarówno w charakterze doradcy, jak i praktycznego wdrożeniowca;
• Wymagana jest umiejętność obsługi komputera, znajomość edytorów tekstu, programów Excel i PowerPoint;
• Doskonałe umiejętności pisania i prezentacji;
• Możliwość i chęć podróżowania (do 30%) w celu kierowania grup docelowych na wycieczki trwające od jednego do trzech tygodni. 

Język

Profesjonalna znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w mowie i piśmie. Musi umieć czytać i interpretować dokumenty oraz komunikować się z innymi, jeśli jest to konieczne do skutecznego wykonywania obowiązków służbowych.   

Informujemy, że w sprawie rozmowy kwalifikacyjnej skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Społeczności globalne to pracodawca zapewniający równe szanse.  Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na wiek, rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe czy niepełnosprawność.

Global Communities stara się zapewnić bezpieczne i pełne szacunku środowisko dla wszystkich pracowników, przedstawicieli, partnerów, uczestników i wszystkich osób, z którymi Global Communities na całym świecie współpracuje zwłaszcza dzieci i dorośli z grupy ryzyka. Wszystkim pracownikom i przedstawicielom Społeczności Globalnych wyraźnie zabrania się angażowania w jakąkolwiek działalność, która może skutkować jakimkolwiek naruszeniem naszych zasad bezpieczeństwa. Ponadto zgodnie z polityką Społeczności Globalnych każda osoba współpracująca ze Społecznościami Globalnymi ma obowiązek aktywnie budować bezpieczne i wspierające środowisko w naszej pracy. Od wszystkich naszych pracowników i przedstawicieli oczekuje się postępowania w sposób zgodny z niniejszym zobowiązaniem i obowiązkiem.

[email protected]