Następna praca

Asystent Ochrony - Kamianske, obwód dnieprowski (WGSS) w DCA Ukraine

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

DCA Ukraine

DCA Ukraine

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Rozpatrywane będą wyłącznie CV przesłane za pośrednictwem naszej oficjalnej stronyAby aplikować, kliknij link:Asystent ds. ochrony – Kamianske, obwód dniepropietrowski – Intranet DCAPod nadzorem starszego funkcjonariusza ds. ochrony (MHPSS/GBV) asystent ds. ochrony będzie pracował w bezpiecznej przestrzeni dla kobiet w dziewczynach, zapewniając wielosektorową pomoc w sytuacjach kryzysowych dla osób najbardziej bezbronnych osób dotkniętych konfliktem w ramach wspólnego programu krajowego DCA/NCA

Rozpatrywane będą wyłącznie CV przesłane za pośrednictwem naszej oficjalnej strony
Aby aplikować, kliknij link:
Asystent ds. ochrony – Kamianske, obwód dniepropietrowski – Intranet DCA

Pod nadzorem starszego funkcjonariusza ds. ochrony (MHPSS/GBV) asystent ds. ochrony będzie pracował w bezpiecznej przestrzeni dla kobiet w dziewczynach, zapewniając wielosektorową pomoc w sytuacjach kryzysowych dla osób najbardziej bezbronnych osób dotkniętych konfliktem w ramach wspólnego programu krajowego DCA/NCA (JCP). Asystent ds. ochrony będzie odpowiedzialny za codzienne wspieranie działań JCP w zakresie ochrony na Ukrainie, w tym między innymi za zapewnienie, że zasady i procedury JCP w zakresie ochrony są przestrzegane i spójne. 

Główne zadania i obowiązki:

  • Wspieranie funkcjonariuszy ds. ochrony we wdrażaniu wszystkich działań związanych z ochroną, w tym we współpracy z władzami lokalnymi, inicjatywami społecznymi, budowaniem potencjału i pomaganiem ludności dotkniętej konfliktem.
  • Prowadź dokładne rejestry spraw i poufną dokumentację dla ocalałych GBV i innych bezbronnych osób.
  • Przyczyń się do opracowania jasnych tygodniowych i miesięcznych planów działań ochronnych i regularnie składaj sprawozdania starszemu inspektorowi ds. ochrony.
  • Przeprowadzaj oceny naboru, aby zidentyfikować potrzeby beneficjentów i zapewnić odpowiednie skierowania.
  • Wzmocnij system skierowań dla osób, które doświadczyły przemocy psychicznej i fizycznej.
  • Ułatwiaj szkolenia dotyczące różnych zagadnień związanych z ochroną dla personelu, członków społeczności i partnerów.
  • Weź udział w tworzenie i rozpowszechnianie materiałów uświadamiających na temat zdrowia psychicznego i GBV/PSS, w tym narzędzi informacyjnych, edukacyjnych i komunikacyjnych (IEC).
  • Wsparcie w prowadzeniu sesji podnoszenia świadomości, kampanii informacyjnych i dyskusji w grupach fokusowych na temat kwestii związanych z ochroną.
  • Wsparcie w przygotowaniu i składaniu cotygodniowych i miesięcznych raportów na temat wdrażania programu, wyzwań i historii sukcesu.
  • Wsparcie w monitorowaniu ochrony i gromadzeniu danych, dokumentowaniu potrzeb dotkniętych populacji.
  • Wsparcie w monitorowaniu i ocenie postępów interwencji związanych z MHPSS i GBV, zapewnienie terminowych działań następczych i dostosowań w razie potrzeby.
  • Wykonywanie innych zadań wskazanych przez przełożonego.

Wymagania:

  • Zrozumienie i doświadczenie w zakresie zdrowia psychicznego i interwencji psychospołecznych w kontekście reakcji humanitarnej, dostosowanych do opieki nad przemocą i zdrowiem psychicznym. Preferuj to doświadczenie w ramach sektora ochrony.
  • Komunikuj sięumiejętności facylitacji i facylitacji, silne umiejętności interpersonalne.
  • Umiejętności miękkie: szczerość, odpowiedzialność, uczciwość, otwartość, chęć pomocy, umiejętność oceniania ludzi, empatia.
  • Licencjat z psychologii, pracy socjalnej, prawa, praw człowieka lub pokrewnej dziedziny.
  • Angielski A2/B1
  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint) i narzędzia do zarządzania danymi. 

Wszystkich zainteresowanych kandydatów, bez względu na wiek, płeć, rasę, religię, orientację seksualną, umiejętności lub przynależność etniczną, zachęcamy do ubiegania się o wolne stanowisko. W ramach procesu rekrutacji DCA przeprowadza kontrolę antyterrorystyczną. Warunkiem wstępnym jest pomyślne przejście tej kontroli i utrzymanie tego statusu przez cały okres zatrudnienia u nas. Każda osoba ubiegająca się o pracę w DCA musi być gotowa przestrzegać naszego Kodeksu postępowania, Polityki pracowniczej dotyczącej zapobiegania wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i molestowaniu oraz naszej Polityki ochrony dzieci.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować