Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Mentor zespołu projektowego (specjalista MHPSS) w SpivDiya zaradi Ditey
5 wyświetleń
SpivDiya zaradi Ditey
SpovDiya na rzecz Dzieci —rozszerzona sieć projektów i programów Funduszu Charytatywnego "
Ja i mój zespół wraz z partnerem World Vision uruchamiamy nowe zespoły do pracy z dziećmi w 4 regionach Ukrainy, dlatego szukamy specjalista z MHPSS (specjalista) w mieście Odesa. [Numer projektu:224981]
Jeśli kochasz dzieci, wiesz, jak stworzyć dla nich przyjazną, wygodną przestrzeń.
Co jest dla nas ważne? 400; text-decoration: none">Doświadczenie z dziećmi (5-17 lat). 400; Font-style: normal; text-decoration: none">Wszystko to команді.
Можливість фізично перебувати у stacjonarne przestrzeń w godzinach pracy.
Aby dzielić się głównymi wartościami „SpivDia”: skupieniem się na ludziach, współpracą na rzecz poprawy dobrobytu współobywateli i miłością do ludzi Ukraina.
Pełny etat według grafiku Twojej lokalizacji (od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-18:00)
Zadania mentora:
Prowadź zajęcia nieformalne dla dzieci: warsztaty twórcze, zajęcia, zajęcia edukacyjne itp.
Bądź odpowiedzialny za grupę dzieci (do 15 osób).
Komunikacja na czacie nadrzędnym Twojej grupy.
Uczestniczenie w synchronizacjach i ćwiczeniach.
Pomoc koordynatorowi w organizacji zajęć w miarę potrzeb i możliwości.
Dlaczego my?
Zespół, który wesprze i nie pozostawi bez odpowiedzi.
Godna nagroda finansowa i oficjalna współpraca.
Zapewnienie zespołowi niezbędnych materiałów i sprzętu.
Praca przy dużym projekcie, który ma wpływ na przyszłość naszego kraju i czyni szczęśliwszymi dzieci i rodziców.
Możliwość samorozwoju i wzrostu, ciągłego uczenia się, małych i dużych wydarzeń, zdobywania cennego doświadczenia, nowych, fajnych ludzi.
Przestrzegamy standardów postępowania ONZ w celu zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu.
Regularnie szkolimy zespoły, w tym naszych partnerów, UNICEF.
Kierujemy się zasadami: zero tolerancji dla wszelkich przejawów przemocy i dyskryminacji, przestrzeganie standardów etycznych. Wykorzystywanie seksualne i molestowanie we wszelkich formach jest zabronione. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy. Procedury regulowane są zgodnie z polityką Rady Bezpieczeństwa Narodowego oraz regulaminem organizacyjnym organizacji. Dlatego wskazane jest, aby kandydat przedstawił rekomendacje z poprzednich miejsc pracy (list polecający lub kontakt byłego kolegi/przełożonego).
Proszę wypełnij wniosek https://airtable.com/appKBPL1zPm2e3nWR/pagm6ip2dqDQ2NEWg/formi do zobaczenia na rozmowie kwalifikacyjnej!
