Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Project Associate (CBI) – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Otwarte dla kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych Tytuł stanowiska: Współpracownik projektu (CBI) Stacja Dyżurna: KijówKlasyfikacja: Personel obsługi ogólnej, klasa G6Rodzaj spotkania: Specjalny krótkoterminowy, sześć miesięcy z możliwością przedłużeniaSzacowana data rozpoczęcia: Jak najszybciejData zakończenia: 2 lipca 2024 r.< /strong>Założona w 1951 r. IOM jest organizacją powiązaną z Organizacją Narodów Zjednoczonych i wiodącą agencją ONZ w dziedzinie migracji , ściśle współpracuje z partne

Otwarte dla kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych 

Tytuł stanowiska: Współpracownik projektu (CBI)

Stacja Dyżurna: Kijów

Klasyfikacja: Personel obsługi ogólnej, klasa G6

Rodzaj spotkania: Specjalny krótkoterminowy, sześć miesięcy z możliwością przedłużenia

Szacowana data rozpoczęcia: Jak najszybciej

Data zakończenia: 2 lipca 2024 r.< /strong>

Założona w 1951 r. IOM jest organizacją powiązaną z Organizacją Narodów Zjednoczonych i wiodącą agencją ONZ w dziedzinie migracji , ściśle współpracuje z partnerami rządowymi, międzyrządowymi i pozarządowymi. IOM angażuje się w promowanie humanitarnej i uporządkowanej migracji z korzyścią dla wszystkich. Czyni to poprzez świadczenie usług i porad rządom i migrantom.

IOM angażuje się na rzecz zróżnicowanego i włączającego środowiska. Na to stanowisko mogą aplikować kandydaci wewnętrzni i zewnętrzni. Na potrzeby naboru kandydaci wewnętrzni są traktowani jako kandydaci pierwszego stopnia.

Kontekst:

Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji i Starszego Koordynatora Programu (operacyjnego) oraz bezpośredni nadzór nad Menedżerem Programu (CBI i Ochrona Socjalna), współpracownik projektu zapewni wsparcie we wdrażaniu wysiłków w ramach Programu Gotówkowego IOM Ukraina, skupionych na działaniach reagowania. 

 Główne funkcje/obowiązki:

  1. Wspieranie Menedżera programu (CBI i Ochrony Socjalnej) i Specjalisty ds. Projektu (CBI) w ogólnym planowaniu, wdrażaniu i monitorowanie działań w zakresie interwencji pieniężnych (CBI).
  2. Odbywaj regularne podróże służbowe w celu monitorowania realizacji projektu i zapewniania wskazówek na miejscu partnerom wdrażającym (IP) oraz sprawdzania, czy działania są prowadzone zgodnie z wymaganiami darczyńców i projektem dokumentów.
  3. Wkład w rozwój standardowych procedur operacyjnych i wytycznych technicznych w ścisłej współpracy ze współpracownikami, aby ułatwić sprawną i skuteczną realizację CBI, zgodnie z polityką i procedurami IOM dotyczącymi programowania gotówkowego.
  4. Uzyskuj, kompiluj, podsumowuj, analizuj i prezentuj informacje/dane na tematy związane z projektami CBI.
  5. Monitoruj budżet; zweryfikować dostępność środków; uzyskać niezbędną zgodę i zaktualizować informacje związane z budżetem. 
  6. Być punktem centralnym dlakoordynacja administracyjna realizacji projektu, obejmująca szeroką współpracę z różnorodnymi jednostkami organizacyjnymi i podmiotami zewnętrznymi w celu inicjowania wniosków, uzyskiwania niezbędnych zgód, przetwarzania i monitorowania działań administracyjnych itp.
  7. Tworzenie raportów o stanie operacyjnym, identyfikowanie braków w dostawy, zwróć na nie uwagę przełożonemu i zaproponuj działania zaradcze.
  8. Projekt korespondencji dotyczącej zagadnień projektowych; przygotowywać i aktualizować raporty, notatki informacyjne, grafiki, tabele statystyczne, prezentacje i inne formy dokumentacji.
  9. Bierz udział w spotkaniach lokalnych grup roboczych ds. gotówki lub innych spotkaniach, warsztatach i forach związanych z CBI, jeśli jest to wymagane oraz pomaga w koordynowaniu działań z władzami lokalnymi, agencjami ONZ, krajowymi i międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi zainteresowanymi stronami na poziomie niższym niż krajowy.
  10. Nadzoruje pracę i zarządza codziennymi zadaniami Asystenta Projektu (CBI).
  11. Wykonuj inne przydzielone obowiązki.

Wymagane kwalifikacje i doświadczenie

Edukacja

  • Dyplom ukończenia szkoły średniej z sześcioma lata odpowiedniego doświadczenia;
  • LUB
  • stopień licencjata w dziedzinie nauk politycznych lub społecznych, stosunków międzynarodowych, studiów rozwojowych, studiów nad migracją, praw człowieka, prawa lub dziedzin pokrewnych uzyskany w akredytowanej instytucji akademickiej z cztery lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego.

Doświadczenie

  • Doświadczenie w pracy z władzami i społeczeństwem obywatelskim.
  • Doświadczenie w pracy z (osobami wewnętrznie przesiedlonymi (IDP)/uchodźcami i/lub bezbronną ludnością.
  • Doświadczenie w obowiązkach organizacyjnych i administracyjnych.
  • Doświadczenie we wdrażaniu i monitorowaniu działań CBI.
  • Znajomość działań humanitarnych i kontekstu będzie zaletą.
  • Doświadczenie w zakresie udziału i spójności społeczności , jest zaletą.
  • Doświadczenie w całym cyklu projektowym będzie atutem, włączając w to projektowanie, wdrażanie, monitorowanie, ocenę i raportowanie projektu.
  • Doświadczenie w pracy w agencji ONZ lub międzynarodowej organizacji pozarządowej jest atutem.

Umiejętności< /p>

  • Znajomość CBI i podobnych działań.
  • Znajomość planowania i wdrażania działań.
  • < li>Umiejętność wdrażania procedur administracyjnych i kontroli finansowej.
  • Udokumentowane umiejętności redagowania, pisania i raportowania.
  • Doskonała biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office.
< p style="styl czcionki: normalny; waga czcionki: 400">Języki

Na tym stanowisku biegła znajomość języka angielskiegowymagany jest język angielski (w mowie i piśmie).  

Od osoby piastującej stanowisko oczekuje się wykazania następujących wartości i kompetencji:

Wartości

  • Włączenie społeczne i szacunek dla różnorodności: Szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe. Zachęca do różnorodności i włączenia.
  • Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania.
  • Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje ostrożność podczas stawiania czoła codziennym wyzwaniom.
  • Odwaga: wykazuje chęć zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
  • Empatia: okazuje współczucie dla innych, sprawia, że ​​ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.

Kompetencje podstawowe – wskaźniki behawioralne poziom 2

  • Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę wewnątrz i między sobą jednostki, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki.
  • Dostarczanie wyników: Tworzy i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników.
  • Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: Stale stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje.
  • Odpowiedzialność: Przejmuje odpowiedzialność za osiągnięcie priorytetów Organizacji i przyjmuje na siebie odpowiedzialność za własne działania i powierzoną pracę.
  • Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej. Wyjaśnia złożone zagadnienia w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.

Kompetencje menedżerskie – Wskaźniki behawioralne – poziom 2

  • Przywództwo: Zapewnia jasne poczucie kierunku, prowadzi przykładem i demonstruje zdolność do realizacji wizji Organizacji. Pomaga innym w realizowaniu i rozwijaniu ich potencjału przywódczego i zawodowego.
  • Wzmacnianie pozycji innych: Tworzy sprzyjające środowisko, w którym pracownicy mogą wnosić swój najlepszy wkład i rozwijać swój potencjał.
  • Budowanie zaufania: Promuje wspólne wartości i tworzy atmosferę zaufania i uczciwości.
  • Myślenie strategiczne i wizja: Działa strategicznie, aby zrealizować cele Organizacji i komunikuje jasny kierunek strategiczny.
  • Pokora: Przewodzi z pokorą i wykazuje otwartość do uznania własnych niedociągnięć.

Inne< /em>

Każda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze wymaga potwierdzenia finansowania.

Wizyta będzie uzależniona od zaświadczenia, żestan zdrowia kandydata pozwala na mianowanie i posiadanie poświadczeń bezpieczeństwa.

Warunkiem objęcia stanowiska jest legalne zamieszkiwanie w kraju placówki służbowej oraz zezwolenie na pracę, jeśli dotyczy.

Jak złożyć wniosek:< /em>

Zainteresowanych kandydatów zapraszamy do przesyłania aplikacji poprzez wypełnienie Formularz historii osobistej IOM i wysłanie na adres [email protected]  przez 02 lipca 2024 najpóźniej, odnosząc się do tej reklamy w temacie wiadomości.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Okres wysyłania:

Od 18.06.2024 do 02.07.2024.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować