Specjalista ds. projektu POSIŁEK w APOPO / APOPO, BO, BF

Projekt budowania potencjału kopalnianego na Ukrainie  

Nazwa stanowiska: Oficer projektu POSIŁEK

Stacja dyżurna:  Kijów

Rodzaj powołania: Zatrudnienie

Wynagrodzenie początkowe: 85 140,00 UAH brutto

O APOPO:

APOPO to wielokrotnie nagradzana belgijska organizacja pozarządowa założona w 1997 roku i obecnie działająca w 11 krajach. Misją APOPO jest ochrona ludzi i planety za pomocą zwierząt wykrywających zapach. Organizacja szkoli i wysyła szczury i psy do misji humanitarnych, takich jak wykrywanie materiałów wybuchowych, chorób, nielegalnego handlu oraz poszukiwania i ratownictwa. APOPO ma obecnie ponad 300 zwierząt operacyjnych, z których większość pracuje w Mine Action, co czyni go największym operatorem wykrywania zwierząt w branży. 

O APOPO na Ukrainie:

Od czasu rosyjskiej inwazji 24 lutego Ukraina została poważnie dotknięta minami lądowymi, amunicją kasetową i innymi wybuchowymi pozostałościami wojny. Skala konfliktu oraz użycie potężnej i masowej broni wymaga pilnej i szeroko zakrojonej reakcji. APOPO ma na celu przyspieszenie redukcji podejrzanych obszarów niebezpiecznych na Ukrainie, korzystając ze swoich zespołów psów dozoru technicznego. APOPO przygotowuje się do uruchomienia dużego projektu APOPO dotyczącego budowania potencjału w zakresie min na Ukrainie. Aby wesprzeć ten szybko rozwijający się i wywierający duży wpływ program, poszukujemy specjalisty ds. projektu MEAL.

O ROLI:

Specjalista ds. projektu MEAL jest odpowiedzialny za wspieranie projektowania, wdrażania i koordynacji działań w zakresie monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się (MEAL), aby zapewnić jakość projektu, skuteczność i odpowiedzialność wobec dotkniętych populacji oraz opieranie się na dowodach podejmowanie decyzji.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI

• 1. Monitorowanie i ocena
• · Wspieranie opracowywania i wdrażania planów, ram i wskaźników MEAL dostosowanych do celów projektu i wymagań darczyńców.
• · Gromadzenie, weryfikacja i analiza danych ilościowych i jakościowych przy użyciu odpowiednich narzędzi i metodologii.
• · Przeprowadzanie rutynowych wizyt monitorujących w miejscach realizacji projektów w celu śledzenia postępów, produktów i wyników.
• · Zapewnianie terminowego i dokładnego raportowania Dane MEAL do zarządzania projektami.
• · Wspomaganie ocen, ocen i ankiet podstawowych, środkowych i końcowych.

• 2. Zarządzanie danymi i raportowanie
• · Utrzymuj bazy danych MEAL, dashboardy i systemy informacyjne.
• · Zapewniaj jakość, integralność i zgodność danych z normami etycznymi i ochroną danych.
• · Wkład w tworzenie raportów dawców i raportów wewnętrznych.
• · Wspieranie wizualizacji i prezentacji danych MEAL na potrzeby podejmowania decyzji.

• 3. Budowanie potencjału i koordynacja
• · Zapewnianie wsparcia technicznego i coachingu związanego z MEAL personelowi i partnerom projektu.
• · Koordynacja z zespołami prognostycznymi, finansowymi i operacyjnymi w celu zintegrowania MEAL z realizacją projektu.
• · Wspieraj organizacje partnerskie we wzmacnianiu systemów i praktyk MEAL.

• 4. Zgodność i zapewnienie jakości
• · Zapewnij zgodność z organizacyjnymi standardami MEAL, wytycznymi dla darczyńców i najlepszymi międzynarodowymi praktykami.
• · Wspieraj wewnętrzne audyty, oceny i oceny, jeśli jest to wymagane.

• 5. Ogólne obowiązki APOPO
• · Przestrzegaj Kodeksu etyki i postępowania zawodowego APOPO.
• · Promuj misję, wartości i reputację APOPO we wszystkich działaniach.

WYMAGANE KWALIFIKACJE, DOŚWIADCZENIE I UMIEJĘTNOŚCI

• · Licencjat w dziedzinie mediów społecznościowych Nauki ścisłe, badania rozwojowe, statystyka, ekonomia, zdrowie publiczne lub dziedzina pokrewna (tytuł magistra będzie atutem).
• · Minimum 2–3 lata doświadczenia w MEAL, monitorowaniu i ewaluacji lub badaniach w programach humanitarnych lub rozwojowych.
• · Doświadczenie w pracy przy projektach finansowanych przez darczyńców (np. ONZ, UE, USAID, DFID) będzie zaletą.
• · Dogłębna znajomość MEAL narzędzia, wskaźniki i metodologie gromadzenia danych.
• · Doświadczenie z platformami do gromadzenia danych (np. Kobo, ODK, CommCare).
• · Umiejętność analizowania i interpretowania danych za pomocą Excel, Power BI, SPSS lub podobnych narzędzi.
• · Doskonałe umiejętności pisania raportów i umiejętności analityczne.
• · Wysoka dbałość o szczegóły i dokładność.
• · Doskonała organizacja i dobre zarządzanie czasem umiejętności.
• · Umiejętność pracy samodzielnej i w zespołach wielokulturowych.
• · Doskonałe umiejętności komunikacyjne i facylitacyjne.
• · Doskonały język angielski w mowie i piśmie oraz ukraiński.

Jak aplikować:

Ta możliwość jest dostępna wyłącznie dla obywateli Ukrainy. Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesyłanie aplikacji poprzez przesłanie CV i listu motywacyjnego w języku angielskim na adres e-mail [email protected] do 19 lutego 2026 r.. Azgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco, a stanowisko będzie mogło zostać przydzielone przed upływem terminu składania ofert, jeśli znajdziemy odpowiedniego kandydata.

Ze względu na dużą liczbę otrzymywanych aplikacji nie jesteśmy w stanie odpowiedzieć na każde zgłoszenie. Jeśli nie otrzymasz od nas odpowiedzi w ciągu 3 tygodni od złożenia wniosku, będzie to oznaczać, że Twoja aplikacja nie została rozpatrzona pozytywnie. 

 Проєкт з розвитку потенціалу протимінної діяльності в Україні

Napisane argumenty:  Проєктний Офіцер POSIŁEK

Місцезнаходження: Київ

Wiд wartość: Працевлаштування

Заробітна wartość:   85 140,00 грн до відрахування податків

Про APOPO:

APOPO — бельгійська удостоєна нагород неурядова організація, заснована в 1997 році, яка зараз працює w 11 країнах. Місія APOPO — захистити людей іplanetę za pomocą zwierząt rozpoznających zapachy. Organizacja szkoli i angażuje szczury i psy w misje humanitarne, takie jak wykrywanie materiałów wybuchowych, chorób, nielegalnego handlu oraz poszukiwania i ratownictwa. APOPO ma obecnie ponad 300 zwierząt operacyjnych, z których większość pracuje przy minach, co czyni go największym operatorem w sektorze zwierzęcym.

OAPOPO na Ukrainie:

Po inwazji rosyjskiej 24 lutego Ukraina została poważnie dotknięta minami lądowymi, amunicją kasetową i innymi wybuchowymi pozostałościami wojny. Skala konfliktu oraz użycie potężnej i masowej broni wymagają pilnej reakcji na dużą skalę. APOPO ma na celu przyspieszenie redukcji podejrzanych niebezpiecznych stref na Ukrainie przy pomocy swoich zespołów psów dozoru technicznego. Aby wesprzeć ten szybko rozwijający się i wysoce skuteczny program, poszukujemy specjalisty ds. projektu MEAL.

OPIS STANOWISKA:

Specjalista ds. projektu MEAL jest odpowiedzialny za wspieranie rozwoju, wdrażania i koordynacji działań w zakresie monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się (MEAL) w celu zapewnienia jakości projektu, jego efektywności, rozliczalności i oparcia na dowodach podejmowanie decyzji.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI:

1. Monitorowanie i ocena

• · Wspieranie opracowywania i wdrażania planów i wskaźników MEAL zgodnie z celami projektu i wymaganiami darczyńców.
• · Zbieranie, weryfikacja i analiza danych ilościowych i jakościowych przy użyciu odpowiednich narzędzi i metodologii.
• · Regularne wizyty monitorujące w miejscach realizacji projektów w celu śledzenia postępów, wyników i efektów.
• · Zapewnianie terminowego i dokładnego przekazywania danych MEAL kierownictwu projektu.
• · Wspieranie tego postępowania ocen wyjściowych, okresowych i końcowych, badań i ankiet.

2. Zarządzanie danymi i raportowanie

• · Utrzymanie baz danych MEAL, dashboardów i systemów zarządzania informacjami.
• · Zapewnianie jakości danych, wiarygodności i zgodności z ochroną danych i standardami etycznymi.
• · Bierzeć udział w przygotowywaniu raportów dawców i raportów wewnętrznych.
• · Wspieranie wizualizacji i prezentacji danych MEAL na potrzeby decyzji kierownictwa o akceptacji.

3. Rozwój potencjału i koordynacja

• · Zapewnij wsparcie techniczne i szkolenia MEAL personelowi i partnerom projektu.
• · Koordynuj integrację MEAL z realizacją projektu z zespołami projektowymi, finansowymi i operacyjnymi.
• · Wspieraj organizacje partnerskie we wzmacnianiu systemów i praktyk MEAL.

4. Zgodność i zapewnienie jakości

• · Zapewnij zgodność ze standardami MEAL organizacji, wytycznymi dla darczyńców i najlepszymi międzynarodowymi praktykami.
• · Wspieraj wewnętrzne audyty, oceny i inspekcje, jeśli jest to wymagane.

5. Ogólne obowiązki APOPO

• · Przestrzegaj Kodeksu etyki i postępowania zawodowego APOPO.
• · Weź udział w promocjimisja, wartości i reputacja APOPO we wszystkich działaniach.

WYMAGANIA KANDYDATA:

• · Ukończone studia wyższe w dziedzinie nauk społecznych, rozwoju, statystyki, ekonomii, zdrowia publicznego lub pokrewnej dziedziny (preferowany poziom magisterski).
• · Minimalnie 2-3 lata doświadczenia w zakresie POSIŁKÓW, monitorowania i oceny lub badań w programach humanitarnych lub rozwojowych.
• · Doświadczenie z dawcą projekty (np. ONZ, UE, USAID, DFID) będzie dodatkowym atutem.
• · Podstawowa znajomość narzędzi MEAL, metryk i metodologii gromadzenia danych.
• · Doświadczenie z platformami gromadzenia danych (np. Kobo, ODK, CommCare).
• · Umiejętność analizowania i interpretowania danych przy użyciu Excel, Power BI, SPSS lub podobnych narzędzi.
• · Doskonałe umiejętności raportowania i analityczne.
• · Dbałość o szczegóły i dokładność w pracy.
• · Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
• · Umiejętność pracy samodzielnej i w zespołach wielokulturowych.
• · Doskonałe umiejętności komunikacji i facylitacji.
• · Biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w piśmie i w mowie.
• · Wysoka odpowiedzialność, analityczne myślenie, orientacja na naukę, uczciwość i profesjonalizm, umiejętność pracy w zespole i promowania współpracy.

Jak aplikuj:

To stanowisko jest dostępne wyłącznie dla obywateli Ukrainy. Zainteresowani kandydaci mogą aplikować, przesyłając CV i list motywacyjny w języku angielskim na adres yuliia.nahorna@apopo.org do 19 lutego 2026 r.Zgłoszenia zostaną rozpatrzone przez i stanowisko może zostać zaproponowane przed tą datą jeśli dostępny jest odpowiedni kandydat.

Ze względu na dużą liczbę otrzymywanych aplikacji nie jesteśmy w stanie odpowiedzieć na każde z nich. Jeśli nie otrzymasz od nas odpowiedzi w ciągu 3 tygodni od przesłania zgłoszenia, oznacza to, że Twoje zgłoszenie nie zostało rozpatrzone pozytywnie.