Urzędnik ds. projektu: przemoc ze względu na płeć oraz zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne w Norwegian People's Aid

Norwegian People’s Aid to niezależna politycznie organizacja oparta na członkostwie, działająca w Norwegii i ponad 30 krajach na całym świecie. Założona w 1939 roku jako organizacja solidarności humanitarnej ruchu robotniczego, NPA ma na celu poprawę warunków życia ludzi i stworzenie demokratycznego, sprawiedliwego i bezpiecznego społeczeństwa. Międzynarodowa praca NPA obejmuje trzy główne obszary: rozminowywanie i rozbrojenie, rozwój i pomoc humanitarną.

Norweska pomoc ludowa (NPA) jest otwieramy wakat na stanowisku Inspektora Ochrony ze znajomością biegle języka angielskiego. Oczekiwana data rozpoczęcia to 1 sierpnia 2024 r.

To stanowisko wiąże się z częstymi wyjazdami służbowymi na kontrolowane terytorium Ukrainy. 

Inspektor ds. ochrony (PO) jest odpowiedzialny za zapewnianie wsparcia technicznego i budowanie potencjału tematycznego personelu NPA i partnerów społeczeństwa obywatelskiego wdrażających programy zapobiegania SGBV i reagowania na nie. Norweska Organizacja Ludowa (NPA) ma szereg partnerów – niektórzy z konkretnymi kompetencjami w zakresie SGBV, a inni, którzy niedawno zostali specjalistami w dziedzinie SGBV. Celem OP będzie przyczynianie się do propagowania praw kobiet i zwiększanie dostępu do wysokiej jakości specjalistycznych usług ochrony dla kobiet i dziewcząt zagrożonych lub będących ofiarami SGBV.

Program i projekty DHC na Ukrainie obejmują SGBV / Komponenty ochrony MHPSS i prawdopodobnie zostaną w przyszłości rozszerzone, aby objąć szerszy zakres programów humanitarnych, rozwojowych i zwiększania odporności. 

PO DHC jest formalnie odpowiedzialny przed Menedżerem Programu i podlega mu. PO odegra ważną rolę we wspieraniu rozwoju przyszłego programowania. Inspektor ds. ochrony będzie ściśle współpracował z menadżerem programu DHC na Ukrainie, koordynatorem programu i asystentem programu, aby zrozumieć różne potrzeby partnerów, rozwijać i ulepszać istniejące systemy monitorowania, oceny i uczenia się na temat ochrony i równości płci oraz odgrywają kluczową rolę w rozwijaniu potencjału i towarzyszeniu personelowi NPA i personelowi partnerskiemu.

Wszystkie obowiązki i sprawozdawczość muszą być realizowane zgodnie ze strategicznymi celami NPA określonymi w Strategia NPA, Regulamin delegowania uprawnień oraz inne odpowiednie procedury i wytyczne zawarte w Systemie zarządzania jakością i Podręczniku programu, a także zatwierdzone lokalne wytyczne i regulacje. Wszelkie odstępstwa od powyższych muszą być zgłaszane i zatwierdzane przez NPA HO. Koordynacją i administracyjną kontrolą programu zajmuje się Doradca ds. Programu na Ukrainie w Centrali NPA.

Stanowisko mieści się w Kijowie, a w razie potrzeby można podróżować po całym kraju i uzyskać zgodę Działu Bezpieczeństwa Departament.

Ogólne obowiązki

• Odpowiedzialny za doradztwo techniczne i wsparcie w zakresie działań związanych z ochroną i równością płci na Ukrainie, zgodnie z Ogólne strategie, plany i zasady NPA, w koordynacji z nadzorem i zgodą premiera oraz w oparciu o nadzór i zgodę premiera. 
• Wsparcie kierownictwa NPA,personelowi i partnerom lokalnym opracowywanie najlepszych podejść i wdrażanie działań mających na celu reagowanie na SGBV we wszystkich jej postaciach i zapobieganie im, równość płci, MHPSS i inne działania związane z ochroną, a także wspieranie rozwoju projektów wzmacniających pozycję kobiet i społeczeństwa obywatelskiego i wdrożenie. 
• Rozwój potencjału i kompetencji personelu i partnerów NPA DHC. 
• Być osobą doradczą dla NPA zarówno na Ukrainie, jak i w przypadku HO w odniesieniu do SGBV, równości płci i uwzględniania problematyki płci w organizacji. 
• Wkład w gromadzenie funduszy i rozwój nowych projektów i modeli pilotażowych programowania, w tym w przypadkach, gdy ochrona i równość płci stanowiłyby jeden filar zintegrowanego podejścia. 
• Wypełniaj wszelkie inne obowiązki przydzielone przez bezpośredniego przełożonego. 

Szczegółowe obowiązki i odpowiedzialności:

Polityka i strategia:

• Wkład w rozwój strategiczny i ogólne kompetencje instytucjonalne zgodnie z Polityką(-ami) humanitarną, partnerstwa i równości płci NPA oraz strategicznymi celami, wartościami i zasadami NPA. 
• Być osobą doradczą dla NPA na Ukrainie i dla HO w odniesieniu do SGBV, równości płci i uwzględniania problematyki płci w organizacji. 
• Przewodniczenie i koordynowanie z zespołami NPA wdrażania Polityki równości płci na Ukrainie. 
• Doradzanie kierownictwu NPA w zakresie najlepszych podejść do włączania ochrony do programów i dialogu NPA oraz omawianie opcji ulepszeń z partnerami. 

Włączanie jakości i ochrony programu do głównego nurtu:

• Zapewnianie praktycznych, technicznych wskazówek i wkładu do NPA Ukraine SGBV, Ochrona i równość płci elementy programu w całym cyklu projektowym. 
• Udoskonalenie podejścia NPA Ukraine do kwestii GBV, ochrony, równości płci, rozwoju społeczeństwa obywatelskiego i innych powiązanych elementów programu. 
• Przy wsparciu Menedżera Programu/Koordynatora w planowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu technicznych elementów projektów oraz ustalaniu wysokiej jakości celów w zakresie wydajności, zapewniających zgodność ze standardami technicznymi/humanitarnymi, najlepszymi praktykami, celami strategicznymi NPA i wytycznymi darczyńców. 
• Zapewnianie wytycznych technicznych, danych wejściowych i kontroli jakości powiązanych elementów programu, zgodnie z planami programu i w koordynacji z kierownictwem programu, w zakresie wdrażania działań mających na celu reagowanie i zapobieganie SGBV, równości płci i inne działania związane z ochroną, a także wzmacnianie pozycji kobiet i społeczeństwa obywatelskiego. 
• Zapewniaj codzienne wsparcie techniczne, aby zapewnić realizację działań w ramach projektu zgodnie ze standardami jakości i wymaganiami darczyńców we wszystkich lokalizacjach programu. 
• Wspieranie opracowywania i oceny propozycji od istniejących lub potencjalnych partnerów. 
• Zapewnianie jakości programu, w tym monitorowanie i ocena, facylitacja i szkolenia, opieka mentorska i dzielenie się wiedzą. 
• Regularnie dostarczaj ustne i pisemne aktualizacje dotyczące technicznych aspektów projektów oraz ostrzegaj w przypadku zidentyfikowanych wyzwań. 
• Ułatw komunikację i wymianę informacjiwymiana informacji pomiędzy właściwymi stronami zainteresowanymi, w szczególności podklasterem GBV. 
• Wkład w skuteczne monitorowanie, ocenę, raportowanie, kampanie uświadamiające, uczenie się i zarządzanie informacjami, identyfikowanie ulepszeń zgodnie ze standardami jakości/najlepszymi praktykami i Polityką równości płci NPA. 

Crozwój zdolności:

• Szkolenie personelu i personelu partnerskiego w zakresie odpowiednich kompetencji związanych z GBV i MHPSS, takich jak ocena i monitorowanie potrzeb, praca nad konkretnymi przypadkami, standardy humanitarne, podejście do płci i inne istotne tematy, zgodnie z wymaganiami. 
• Wraz z zespołem programu i partnerami opracowujemy plany rozwoju potencjału w celu poprawy potencjału i kompetencji partnerów w zakresie komponentów technicznych (jakość zarządzania przypadkami i usługi MHPSS), a także zapewnienia im zdolności do realizowania działań związanych z równością płci i nierobieniem oceny szkód i projektowania odpowiednich działań wzmacniających pozycję polityczną, społeczną i gospodarczą. 
• Zapewnij ciągłe monitorowanie, mentoring, coaching, szkolenia i wsparcie dla odpowiedniego personelu NPA i partnerów w zakresie technicznych aspektów programów/projektu. W razie potrzeby pracownicy programu cieni, aby pomóc im zdobyć pewność siebie i poprawić zdolność do pracy z partnerami. 

Inne obowiązki:

Współpraca z innymi agencjami i organizacjami w odpowiednich sprawach oraz uczestnictwo w spotkaniach koordynacyjnych dotyczących GBV i innych istotnych technicznych spotkaniach w imieniu NPA . 

Wymagane kwalifikacje:

Konieczne posiadanie:

• Odpowiedni dyplom uniwersytecki – na przykład w pracy socjalnej, psychologii czy prawie. 
• Doskonała znajomość języka ukraińskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie. 
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Dobra znajomość systemów teleinformatycznych i doświadczenie w obsłudze aplikacji MS Office, w tym Excel. 

Pożądane:

Pożądane są następujące kwalifikacje, które będą zaletą, ale nie są wymogiem:

• Wcześniejsze doświadczenie w pracy na Ukrainie lub w szerzej rozumianym regionie Europy Wschodniej. 
• Wiedza i zrozumienie polityki pomocy humanitarnej oraz współpraca z darczyńcami międzynarodowymi. 

Doświadczenie:

Musisz mieć:

• Co najmniej 2 lata udokumentowanego doświadczenia na stanowiskach programowych związanych z ochroną. 
• Doświadczenie w programowaniu zabezpieczeń. 
• Doświadczenie jako specjalista ds. SGBV w projektach lub programach państwowych lub organizacji pozarządowych. 
• Zrozumienie cykli i standardów programowania w zakresie pomocy humanitarnej i zwiększania odporności w złożonych sytuacjach kryzysowych. 
• Duże doświadczenie w pracy z organizacjami lokalnymi lub krajowymi w charakterze partnerstwa. 
• Wyjątkowe umiejętności interpersonalne, z umiejętnością motywowania i rozwijania kompetencji pracowników, a także osiągania wyników we współpracy z innymi. 
• Duże doświadczenie jako facylitator lub trener. 
• Dobre zrozumienie obecnego kontekstu ukraińskiego i wyzwań związanych z SGBV, które wpływają w szczególności na kobiety i dziewczęta. 
• Udokumentowane umiejętności w zakresie komunikacji, relacji międzyludzkich, reprezentacji, negocjacji i współpracy. 
• Udowodnione umiejętności analityczne i pisarskie. 
• Możliwość samodzielnej pracy przy minimalnym wsparciuerwizja. 
• Umiejętność przekazywania złożonych informacji w sposób zrozumiały dla osób bez wiedzy technicznej. 

Kompetencje osobiste:

• Podejście do pracy oparte na współpracy i zaangażowaniu ze współpracownikami oraz interesariuszami zewnętrznymi.
• Cechuje się uczciwością, inicjatywą i umiejętnością proaktywnej pracy. 
• Odpowiednia wrażliwość na różnorodność społeczną i kulturową. 
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, networkingowe i interpersonalne. 
• Zaradność i umiejętność rozwiązywania problemów.

Dodatkowe uwagi: Inspektor ds. ochrony ma obowiązek przestrzegać zasad i Kodeksu postępowania Norweskiego Stowarzyszenia Ludowego Odpowiedzialnie pomagaj i reprezentuj organizację. Szczególną uwagę należy zwrócić na współpracę z Zespołem Zarządzającym w zakresie analizy strategicznej i kontekstowej. Ponieważ sytuacja na Ukrainie jest dynamiczna, a program jest w fazie rozwoju, zakres stanowiska może zostać zweryfikowane w okresie obowiązywania umowy, jeżeli uzna się, że do stworzenia nowych elementów programu wymagana jest specjalistyczna wiedza techniczna. Taka weryfikacja odbędzie się w ścisłym porozumieniu z osobą zajmującą stanowisko

Co oferujemy:< /b>

• Miesięczne wynagrodzenie 2000 USD brutto . Wynagrodzenie to będzie płatne w hrywnach ukraińskich według kursu wymiany Narodowego Banku Ukrainy obowiązującego w dniu wypłaty.
• Oficjalne zatrudnienie zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim;
< li>Ubezpieczenie medyczne;
• 24 dni rocznego urlopu;
• Pozytywne środowisko pracy w ugruntowanej i rozwijającej się organizacji humanitarnej.

To stanowisko wiąże się z częstymi wyjazdami służbowymi na kontrolowane terytorium Ukrainy.

NPA jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. NPA nie będzie dyskryminować żadnego kandydata ze względu na wiek, płeć, pochodzenie etniczne, religię lub jakiekolwiek inne cechy. Proces rekrutacji jest prowadzony w sposób przejrzysty, a selekcja odbywa się wyłącznie na podstawie umiejętności kandydatów.

W ramach procesu rekrutacyjnego będziemy sprawdzanie kandydatów pod kątem obowiązujących list sankcyjnych, aby zapewnić zgodność z wymogami dawców i zobowiązaniami prawnymi. Wykorzystamy imię i nazwisko kandydata do sprawdzenia pod kątem sankcji.

Bardzo poważnie podchodzimy do prywatności i bezpieczeństwa Twoich danych osobowych i będziemy wykorzystywać wyłącznie w celu sprawdzenia sankcji, a nie w żadnym innym celu. Platforma monitorowania sankcji nazywa się CSI Watchdog, a jej politykę prywatności znajdziesz tutaj. Twoje dane osobowe nie będą udostępniane żadnym rządom ani innym stronom trzecim. Nasza siedziba główna w Oslo zweryfikuje wszelkie pozytywne zgodności nazwiska kandydata z listą sankcji, aby ocenić, czy zgodność jest prawdziwa czy fałszywa. Pamiętaj, że jeśli okaże się, że jesteś na sanctions, nie będziemy mogli kontynuować rozpatrywania Twojego wniosku ani zaoferować Ci zatrudnienia. Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości dotyczące wykorzystania Twoich danych osobowych w ten sposób, nie wahaj się z nami skontaktować.