Specjalista ds. projektu (DOSTĘP) w Team4ua

1. Tło

W ramach wysiłków na rzecz poprawy włączających i godnych warunków życia dla osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP) z ograniczeniami ruchowymi, niepełnosprawnością i chorobami przewlekłymi projekt ten wspiera modernizację i rozwój możliwości przyjmowania w istniejących ośrodkach zbiorowych i wybranych placówkach opieki społecznej we Lwówce i Równienskiej obwodów.

Interwencja jest zgodna z celem strategicznym 2 ukraińskiego planu potrzeb i reagowania humanitarnego (HNRP) — umożliwienie dostępu do podstawowych usług osobom wewnętrznie przesiedlonym, osobom dotkniętym konfliktem i osobom powracającym — i przyczynia się do realizacji priorytetu tematycznego 4 programu pomocy humanitarnej Koordynator: „Wsparcia humanitarne dla najbardziej bezbronnych osób wewnętrznie przesiedlonych, w tym osób przebywających w ośrodkach zbiorowych.”

Wspólnota „Pomoc dla ” Projekt Centra i niezbędne usługi wsparcia” (ACCESS) obejmuje badania, projektowanie i prace rehabilitacyjne, koncentrując się na włączającym i dostępnym zakwaterowaniu z ochroną i ciągłością opieki dla grup najbardziej bezbronnych, ze szczególnym uwzględnieniem osób wewnętrznie przesiedlonych o niskiej mobilności.

2. Cel zadania

Specjalista ds. projektu w ramach projektu ACCESS będzie wspierać kierownika projektu, koncentrując się na zapewnieniu skutecznego świadczenia podstawowych usług ochrony bezbronnym wewnętrznie przesiedlonym oraz na wspieraniu wzmacniania zdolności lokalnych podmiotów i władz w zakresie włączającej ochrony i opieki w ośrodkach zbiorowych. Ale także będzie wspierać w planowaniu, projektowaniu i wdrażaniu odnowy infrastruktury, interwencji w zakresie dostępności oraz dostarczaniu podstawowych usług ochrony w docelowych obwodach.

Dzięki temu cała działalność infrastrukturalna i świadczenie usług społecznych będą zgodne z przepisami krajowymi, standardami dostępności (w tym projektowaniem uniwersalnym), kodeksami bezpieczeństwa i zasadami humanitarnymi.

3. Kluczowe obowiązkiA. Wsparcie w zarządzaniu projektami

• Wsparcie w koordynacji realizacji usług ochrony i działań wsparcia społecznego w docelowych placówkach.

• Przyczyń się do przygotowania szczegółowego aktuplany i harmonogramy świadczenia usług i komponentów szkoleniowych.

• Wsparcie monitorowania i śledzenia wskaźników projektu związanych z usługami ochrony i działaniami w zakresie budowania potencjału.

• Wsparcie w organizowaniu wizyt w terenie, wydarzeń angażujących i spotkań koordynacyjnych z interesariuszami.

B. Świadczenie usług i nadzór

• Ułatwianie świadczenia podstawowych usług ochrony — w tym wsparcia psychospołecznego, zarządzania przypadkami oraz skierowań prawnych lub medycznych — w koordynacji z partnerami wdrażającymi i odpowiednim personelem Team4UA członków.

• Regularnie odwiedzaj miejsca, aby monitorować jakość i dostępność usług świadczonych osobom wewnętrznie przesiedlonym, zwłaszcza osobom niepełnosprawnym i o ograniczonej sprawności ruchowej.

• Współpracuj z władzami lokalnymi, zarządem obiektu i podmiotami opieki społecznej, aby zapewnić płynne świadczenie usług i włączenie grup szczególnie wrażliwych.

C. Wzmacnianie potencjału

• Wsparcie we wdrażaniu planów budowania potencjału dla lokalnych partnerów i władz, koncentrując się na standardach ochrony, dostępności i zasadach reagowania włączającego.

• Wsparcie logistyki szkoleń, przygotowanie materiałów i dokumentacja wyciągniętych wniosków.

• Śledź wyniki partnerów i regularnie przekazuj informacje zwrotne w celu wzmocnienia możliwości organizacyjnych i technicznych.

D. Koordynacja i zaangażowanie interesariuszy

• Wspieranie regularnej koordynacji z partnerami, lokalnymi działami usług społecznych, przedstawicielami klastra (zwłaszcza CCCM, Protection i Techniczna Grupa Robocza ds. Wieku i Niepełnosprawności) i innymi podmiotami humanitarnymi w AoR.

• Zapewnij uwzględnienie kwestii niepełnosprawności, dostępności i ochrony w działaniach międzyagencyjnych na poziomie lokalnym.

• Ułatwianie dialogu ze społecznościami i wspieranie partycypacyjnego zaangażowania w monitorowanie i planowanie.

E. Raportowanie i dokumentacja

• Skompiluj dane wejściowe do miesięcznych raportów z postępu i aktualizacji darczyńców, koncentrując się na świadczeniu usług ochrony i wzmacnianiu potencjału.

• Utrzymuj uporządkowaną dokumentację działań w ramach projektu, w tym listy obecności, materiały szkoleniowe, formularze opinii i listy kontrolne monitorowania.

• Wsparcie w dokumentowaniu najlepszych praktyk, historii beneficjentów i kluczowych ustaleń związanych z ochroną i integracją.

Raporty z wizyt terenowych zawierające ustalenia i zalecenia dotyczące usług ochrony.

5. Kwalifikacje i doświadczenie

Wykształcenie:

• Wykształcenie wyższe w zakresie nauk społecznych, psychologii, pracy socjalnej, stosunków międzynarodowych lub pokrewnej dziedziny.

Doświadczenie:

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w kontekście humanitarnym lub rozwojowym, najlepiej w ochronie, usługach socjalnych lub wsparciu społeczności.

• Doświadczenie w pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi lub osobami niepełnosprawnymi będzie dużym atutem.

• Umiejętności techniczne:

  • Znajomość zasad humanitarnych i ochrony, wsparcia społecznościowego i standardów włączenia osób niepełnosprawnych.

  • Podstawowe doświadczenie w budowaniu potencjału lub prowadzeniu szkoleń.

  • Dobra znajomość MS Office, Google Workspace i dobre umiejętności pisania raportów.

  Języki:

  • Wymagana biegła znajomość języka ukraińskiego i praktyczna znajomość języka angielskiego.

  Kompetencje:

  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.

  • Zaangażowanie w odpowiedzialność, włączenie i wartości humanitarne.

  • Proaktywny, zorganizowany i zdolny do współpracy w terenie.