Brokard-Ukraine jest największym operatorem ukraińskiego rynku perfum i kosmetyków w segmencie luksusowym. Firma zarządza siecią sklepów Parfumer-Cosmetic pod markami Brocard. Monitorowanie statusu i koordynacja interakcji między uczestnikami projektów. Administracja i rozwój systemu zarządzania projektami.
Przygotowanie i aktualizacja projektów w systemie zarządzania projektami;
Administracja dokumentacji projektu, szablonów i formatów raportowania;
Koordynacja spotkań, przygotowanie mate
Brokard-Ukraine jest największym operatorem ukraińskiego rynku perfum i kosmetyków w segmencie luksusowym. Firma zarządza siecią sklepów Parfumer-Cosmetic pod markami Brocard. Monitorowanie statusu i koordynacja interakcji między uczestnikami projektów. Administracja i rozwój systemu zarządzania projektami.
Przygotowanie i aktualizacja projektów w systemie zarządzania projektami;
Administracja dokumentacji projektu, szablonów i formatów raportowania;
Koordynacja spotkań, przygotowanie materiałów do komitetu projektu (raportowanie, prezentacje, protokoły);
Kontrola terminowej aktualizacji danych dotyczących projektów: Warunki, statusy, zasoby; Komunikacja z menedżerami projektów, analitykami, klientami w celu wyjaśnienia szczegółów projektów;
Monitorowanie wdrażania decyzji komitetu projektu i przypominanie osobom odpowiedzialnym;
?
Administracja i rozwój systemu:
- Administracja kont użytkowników, prawa do dostępu systemu.
- Obsługa systemu: zaktualizuj katalogi, kształty, szablony, ustawienia.
- Testowanie i wdrażanie nowych funkcji w połączeniu z zespołem IT.
- Konsultowanie użytkowników, ćwiczenia, przygotowywanie instrukcji.
- Udział w opiniach i rozwoju rozwoju.
Wymagania kandydujące:
- Doświadczenie w administrowaniu projektami i koordynacji biur od 2 lat;
- Doświadczenie w planowaniu, wdrażaniu i prowadzeniu projektów jako menedżera 2 -letniego;
- Znajomość metod zarządzania projektami, w tym elastyczne metodologie, takie jak Scrum, Kanban, Safe lub mniej;
- Umiejętność pracy z wieloma informacjami, systematyzacji i kontroli.
Oferty firmy:
- Oficjalne obowiązkowe zatrudnienie od pierwszego dnia roboczego;
- Harmonogram pracy: hybryda, biuro, zdalnie (jak wygodne) poniedziałek od 9:00 do 18:00
- Wynagrodzenie jest oficjalne, całkowicie „białe”;
- Szpital, wakacje - płatne;
- Komunikacja mobilna - w razie potrzeby rekompensaty;
- rabaty i kody promocyjne produktów firmowych dla pracowników;