Kierownik projektu (kierunek woda) w Mercy Corps

• Buduj i utrzymuj silne relacje z lokalnymi organizacjami pozarządowymi, agencjami rządowymi, podmiotami z sektora prywatnego i usługodawcami, liderami społeczności i innymi zainteresowanymi stronami, aby ułatwić koordynację i znaczące partnerstwo, a także zaprezentować działalność Mercy Corps pracy.
• Służ jako główny punkt kontaktowy dla wszelkiej komunikacji związanej z projektami wodnymi.
• Zapewnij przejrzystą i skuteczną komunikację ze wszystkimi zainteresowanymi stronami, zapewniając regularne aktualizacje na temat statusu projektu i wyników.< /li>
• Zaangażuj społeczności lokalne, aby zrozumieć ich specyficzne potrzeby i priorytety.
• Ułatw udział społeczności w planowaniu i wdrażaniu projektów.
• Zapewnij szkolenia techniczne i wsparcie lokalnym pracownicy i członkowie społeczności.
• Wdrażaj i monitoruj plany gospodarki wodnej we współpracy z członkami społeczności.

  MONITOROWANIE I KONSERWACJA

• Opracuj plany konserwacji i eksploatacji projektów wodnych.
• Rozwiązuj problemy techniczne w miarę ich pojawiania się.
• Zapewnij trwałość i niezawodność zainstalowanych systemów poprzez regularne prace konserwacyjne i zaangażowanie społeczności.
• Zapewnij gromadzenied analiza danych w celu wsparcia podejmowania decyzji w oparciu o dowody i wykazania wpływu interwencji.
• Promuj kulturę uczenia się poprzez dokumentowanie i dzielenie się najlepszymi praktykami oraz wnioskami wyciągniętymi z interwencji.

 RYZYKO ZARZĄDZANIE< /strong>

• Identyfikacja i ograniczanie potencjalnych ryzyk związanych z realizacją projektu, w tym zagrożeń bezpieczeństwa, finansowych i operacyjnych.
• Opracuj plany awaryjne, aby zaradzić potencjalnym zakłóceniom i zapewnić odporność projektu.

 Odpowiedzialność nadzorcza

Specjalista ds. programu

 Odpowiedzialność

Podlega bezpośrednio: kierownikowi programu dotyczącego odporności

Współpracuje bezpośrednio z: zespołem ds. programu wodnego, zespołem ds. wydajności i jakości programu, zespołem finansowym, zespołem operacyjnym i zespołem ds. bezpieczeństwa, zespołem UASP

 Odpowiedzialność wobec uczestników i interesariuszy

Oczekuje się, że członkowie zespołu Mercy Corps będą wspierać wszelkie wysiłki mające na celu pociągnięcie do odpowiedzialności, w szczególności wobec uczestników naszych programów, partnerów społecznych, innych interesariuszy, a także międzynarodowych standardów regulujących międzynarodową pomoc humanitarną i rozwój. Jesteśmy zobowiązani do aktywnego angażowania społeczności jako równoprawni partnerzy w projektowaniu, monitorowaniu i ocenie naszych projektów terenowych.

 Minimalne kwalifikacje i umiejętności, które można przenieść

• Pożądane jest minimum 5-7 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami wodnymi lub na podobnym stanowisku.
• Pożądany jest tytuł licencjata lub magistra w dziedzinie inżynierii wodnej. Alternatywne studia licencjackie lub magisterskie Magister inżynierii środowiska, inżynierii lądowej lub pokrewnej.
• Dogłębne doświadczenie w zarządzaniu zasobami wodnymi, ze szczególnym uwzględnieniem projektów kierowanych przez społeczność.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami i strategiach planowanie.
• Doskonałe umiejętności przywódcze i nadzorcze.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Doświadczenie w pracy na obszarach pokonfliktowych oraz przy projektach kierowanych przez społeczność jest bardzo istotne pożądane.
• Preferowane jest wcześniejsze doświadczenie na stanowisku nadzorczym.
• Doświadczenie w zakresie zgodności z przepisami i oceny oddziaływania na środowisko będzie dodatkowym atutem.
• Znajomość oprogramowania MS Office (tj. Word, Excel i PowerPoint).
• Wymagana dobra znajomość języka ukraińskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
• Znajomość standardów i kodeksów humanitarnych, w tym SPHERE, HAP to zasób.

 Czynniki sukcesu

Wybrany Kierownik Projektu będzie łączyć wyjątkowe umiejętności zarządzania i doświadczenie w projektach wodociągów społecznościowych, a także przywiązywanie uwagi do szczegółów i dobre umiejętności analityczne specyficzne dla inżynierii wodnej. Kierownik projektu posiada skuteczne umiejętności komunikacyjne i zdolność współpracować z zainteresowanymi stronami, w tym lokalnymi organizacjami pozarządowymi i liderami społeczności. Musisz wykazać się umiejętnością koordynowania i nadzorowania wdrażania zrównoważonych rozwiązań wodnych, zapewniając dotrzymanie terminów projektów i dostosowywanie się do zmieniających się działań programu. Rola ta wymaga elastyczności w podróżowaniu po Ukrainie i pracy wymagające środowiska bezpieczeństwa, odpowiadające lokalnym potrzebom w zakresie przywracania i ulepszania systemów wodnych w społecznościach dotkniętych wojną Ponadto powinieneś posiadać doskonałe umiejętności przywódcze w celu nadzorowania personelu projektu i zapewnienia pomyślnej realizacji projektu, a także dużą dbałość o szczegóły i dobre umiejętności analityczne. w zarządzaniu wodą. Najlepsi pracownicy Mercy Corps są silnie zaangażowani w pracę zespołową i odpowiedzialność, dzięki czemu prosperują w rozwijającym się i zmieniającym się środowisku, dbając jednocześnie o siebie i innych.

Ciągła nauka

Wspierając nasze przekonanie, że organizacje uczące się są bardziej skuteczne, wydajne i istotne dla społeczności, którym służymy, umożliwiamy wszystkim członkom zespołu poświęcenie 5% swojego czasu na działania edukacyjne, które rozwijają ich osobiste i/lub lub rozwój zawodowy.

 Różnorodność, równość i włączenie społeczne

Realizacja naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy nasz zespół i współpracujemy. Dzięki naszemu zaangażowaniu we wzbogacanie naszej organizacji o ludzi o różnym pochodzeniu, przekonaniach, pochodzeniu i sposobach myślenia, jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową siłę naszych zespołów i stawić czoła najbardziej złożonym wyzwaniom świata. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której każdy wnosi swój punkt widzenia i autentyczną osobę, osiąga swój potencjał jako jednostki i zespoły oraz współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu. .

Wiemy, że różnorodność i włączenie społeczne to podróż, dlatego angażujemy się w uczenie się, słuchanie i ewolucję, aby stać się bardziej różnorodni, sprawiedliwi i włączający niż jesteśmy dzisiaj.

 Równe szanse na zatrudnienie

Mercy Corps to pracodawca zapewniający równe szanse, który nie toleruje dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny. Aktywnie poszukujemy różnorodnych środowisk, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli wspólnie być silniejsi i mieć trwały wpływ na skalę globalną.

 Dążymy do zapewnienia środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego tam, gdzie jest ono równemożliwości zatrudnienia są dostępne dla wszystkich. Nie angażujemy się ani nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, ekspresję płciową, religię, wiek, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, niepełnosprawność (w tym status HIV/AIDS), stan cywilny, status weterana wojskowego lub jakiekolwiek inne chroniona grupa w lokalizacjach, w których pracujemy.

 Ochrona i etyka

Mercy Corps dokłada wszelkich starań, aby wszystkie osoby, z którymi stykamy się w naszej pracy, niezależnie od tego, czy są to członkowie zespołu, członkowie społeczności, uczestnicy programów czy inni są traktowani z szacunkiem i godnością. Przestrzegamy podstawowych zasad dotyczących zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu określonych przez Sekretarza Generalnego ONZ i IASC i jesteśmy członkami Międzyagencyjny program ujawniania niewłaściwego postępowania. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, molestowania ani molestowania ze strony członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania na rzecz bezpiecznego i włączającego środowiska pracy od członków zespołu oczekuje się profesjonalnego postępowania, przestrzegania lokalnych przepisów i zwyczajów oraz przestrzegania zasad Kodeks postępowania Mercy Corps i zawsze wartości. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowych kursów e-learningowych dotyczących Kodeksu postępowania w momencie zatrudnienia oraz co roku.

Jako osoba ubiegająca się o pracę, jeśli jesteś świadkiem lub doświadczysz jakiejkolwiek formy niewłaściwego zachowania na tle seksualnym podczas procesu rekrutacji, zgłoś to na infolinię Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]).

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Osoby niepełnosprawne i posiadające status weterana mogą aplikować.< /strong>