Siła Silnej Fundacji Dobroczynności.Świadomie poszukujemy kierownika projektu z prawdziwym doświadczeniem w zarządzaniu w organizacjach pozarządowych lub fundacjach charytatywnych,, który jest gotowy wziąć odpowiedzialność za kierunek i udowodnić to doświadczonemu specjaliście**. font-weight: 400">- „menedżer bez doświadczenia” już nie działa; - ciągłe szkolenie od podstaw odbiera zasoby zespołom i kierownictwu; - potrzebujemy ludzi, którzy **umieją zarządzać procesami**, a nie uczą się tego w t
Siła Silnej Fundacji Dobroczynności.
Świadomie poszukujemy kierownika projektu
- z prawdziwym doświadczeniem w zarządzaniu w organizacjach pozarządowych lub fundacjach charytatywnych,, który jest gotowy wziąć odpowiedzialność za kierunek i udowodnić to doświadczonemu specjaliście**.
font-weight: 400">- „menedżer bez doświadczenia” już nie działa; - ciągłe szkolenie od podstaw odbiera zasoby zespołom i kierownictwu;
- potrzebujemy ludzi, którzy **umieją zarządzać procesami**, a nie uczą się tego w trakcie.
Kogo szukamy Osoba, która:
- ma doświadczenie w zarządzaniu/koordynowaniu projektów w organizacjach pozarządowych lub fundacjach charytatywnych;
- potrafi pracować z projektami pod klucz: planowanie > wdrażanie > raportowanie; - gotowy wziąć odpowiedzialność za kierunek, zespół i wynik;
- nie boi się trudnych tematów i pracuje z wrażliwą publicznością;
- chce być częścią organizacji systemowej, a nie jednorazowym wolontariuszem.
w określonym kierunku. - Planowanie projektu: cele, etapy, harmonogram, zasoby. - Koordynacja zespołu projektowego (wolontariusze, kontrahenci, partnerzy).
- Kontrola zadań i dotrzymywanie terminów.
- Komunikacja z partnerami, darczyńcami, innymi jednostkami funduszu.
- Przygotowywanie wewnętrznych raportów z projektów.
- Udział w doskonaleniu procesów projektowych funduszu.
Nasze wymagania
- Obowiązkowe doświadczenie w zarządzaniu lub koordynowaniu projektów w organizacji pozarządowej / fundacji charytatywnej.
- Zrozumienie specyfiki sektora non-profit.
- Systemowe myślenie i odpowiedzialność za wynik.
- Możliwość pracy z ludźmi i procesami.
- Gotowość do poświęcenia od 15 godzin tygodniowo.
- Niezależność i dojrzałość w podejmowaniu decyzji.
Format współpracy:
- Pozycja wolontariusza na starcie.
- Zaangażowanie: od 15 godzin tygodniowo.
- Zdalny format z regularną komunikacją.
- Po 2 miesiącach współpracy - możliwość przejścia do kadry funduszu.
Dlaczego ta rola może być dla Ciebie
- Będziesz mógł poprowadzić prawdziwy kierunek, a nie „pomagać gdzieś z boku”.
- Twoja wiedza zostanie nie tylko usłyszana, ale wykorzystana.
- Możliwość budowania procesów i pozostawienia systemu w tyle.
- Praca nad tematem, który ma realny wpływ społeczny i wymiar ludzki.