Kierownik projektu/lider zespołu Kijów, Ukraina w Impact Force

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Impact Force Alesia Stokowska Alesia Stokowska Ekspert ds. komunikacji O pracyCzy lubisz myśleć strategicznie, prowadzić skuteczne programy i rozwijać zespoły? Jesteś osobą, której szukamy! Impact Force to organizacja non-profit pracująca nad projektami zmiany zachowań społecznych o trwałym wpływie gospodarczym. Posiadamy międzynarodowy zespół działający z Europy i Azji, który szybko się rozwija i potrzebuje entuzjastycznego, doświadczonego, świadomego cyfrowo kandydata, który dołączy do nas na Ukrainie. Idealny kandydat pasjonuje się sektorem non-profit, ożywieniem gospodarczym i wszystkim, co związane z technologią, potrafi twórczo rozwiązywać problemy i ma udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu udanych projektów międzynarodowych i x-funkcjonalnych w obszarach rządowych non-profit. Kluczowe obowiązki Planowanie projektów i zarządzanie nimi: Opracowywanie planów projektów, harmonogramów i budżetów oraz zarządzanie nimi, aby zapewnić realizację projektów na czas, w ramach budżetu i osiągnięcie celów projektu. Zarządzanie ludźmi: Rozwój i coaching wewnętrznych talentów; koordynowanie członków zespołu projektowego i partnerów, aby zapewnić, że wszyscy są zgrani i pracują na rzecz tych samych celów. Zbuduj silny i skuteczny ekosystem z bezpośrednimi raportami i dbaj o to, aby członkowie zespołu byli odpowiedzialni za realizację celów firmy. Monitorowanie i ocena: Monitorowanie postępu projektu i ocena wyników projektu w celu zapewnienia projekt osiąga swoje cele i wywiera pozytywny wpływ.Raportowanie i komunikacja: Przygotowywanie regularnych raportów z postępu dla interesariuszy projektu, w tym fundatorów, członków zarządu i innych kluczowych interesariuszy, oraz przekazywanie aktualizacji i sukcesów projektu zewnętrznym interesariuszom.Zarządzanie ryzykiem: Identyfikacja i zarządzanie ryzykiem projektu, w tym ryzykiem finansowym, operacyjnym i reputacji, aby zapewnić powodzenie projektu. Alokacja zasobów: Alokacja zasobów, w tym personelu i wolontariuszy, w celu zapewnienia, że ​​projekt posiada zasoby potrzebne do powodzenia. Rozwój partnerstwa: Opracowywanie i utrzymywanie relacji z partnerami, w tym innymi organizacjami non-profit, agencjami rządowymi i innymi zainteresowanymi stronami, aby zapewnić powodzenie projektu i jego szeroki wpływ. Kluczowe wymagania Ze względu na zewnętrzne elementy stanowiska kandydat musi mieszkać na Ukrainie. Znajomość języka angielskiego w stopniu rodzimym lub dwujęzycznym Język ukraiński zarówno w mowie, jak i piśmie. Doświadczenie w pracy w międzynarodowych organizacjach, fundacjach, organizacjach non-profit, działach CSR lub instytucjach rządowych. Doświadczenie w zarządzaniu projektami, najlepiej w organizacji non-profit.Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi.Głęboka znajomość takich sektorów jak rozwój ludzki, filantropia i pozyskiwanie funduszy, administracjaent i polityka publiczna, technologia i innowacje.Pracuj efektywnie w szybkim tempie, w środowisku, w którym dotrzymują terminy, zarówno jako członek zespołu, jak i indywidualnie, przy minimalnym nadzorze.Umiejętność wpływania, negocjowania i przekonywania innych. Musi być elastyczny i wykazywać się silnym osądem i umiejętnościami podejmowania decyzji. Możliwość pracy w międzynarodowych zespołach w różnych lokalizacjach geograficznych. Utrzymuj najwyższy osobisty poziom etycznego postępowania, poufności i uczciwości. Licencjat w odpowiedniej dziedzinie. Biegła znajomość Google Workspace, Microsoft Office i oprogramowania do zarządzania projektami. Pożądane Udokumentowane osiągnięcia w międzynarodowym zarządzaniu projektami i zarządzaniu ludźmi. Istniejąca sieć międzynarodowych organizacji finansowych i fundacje, instytucje rządowe, zainteresowane strony regulacyjne i akademickie na Ukrainie i w Unii Europejskiej.Doświadczenie w przeprowadzaniu szeroko zakrojonych badań, aby mieć pewność, że Twoje treści są poparte faktami i liczbami, a Twoja kopia jest solidna i znacząca.Co oferujemy:Konkurencyjne wynagrodzenie.Elastyczne godziny pracy .Możliwość rozszerzenia swojej sieci i nawiązania kontaktu z przedstawicielami organizacji globalnych Inkluzywne i równe środowisko pracy. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління проєктами і Інформаційні технології Галузі Некомерційні організації