Kierownik projektu, specjalista ds. rozwoju urządzeń niskonapięciowych w HR Solutions Studio

O firmie: IPCOM jest wiodącym producentem i dostawcą sprzętu telekomunikacyjnego z 20-letnim doświadczeniem na rynku ukraińskim. Nasza firma specjalizuje się w opracowywaniu i dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań dla branży telekomunikacyjnej. Oferujemy zaawansowane technologicznie szafy serwerowe i akcesoria, skrzynki antywandalowe, rozwiązania do pracy w każdych warunkach atmosferycznych, a także centra klimatyzacyjne i data center. Z naszych produktów korzystają tacy giganci rynku jak Vodafone, Kyivstar, Vega, Rozetka, Triolan, WOG. Jesteśmy dumni z naszej wieloletniej współpracy z naszymi ukraińskimi klientami, dostarczając im najlepsze rozwiązania, a także aktywnie promujemy naszą markę za granicą (Austria, Niemcy i inne kraje). Obecnie poszukujemy kierownika projektu/specjalisty ds. rozwoju sprzętu niskiego napięcia, który poprowadzi nowy kierunek techniczny firmy. Nasz idealny kandydat to prawdziwy inżynier z zawodu i utalentowany organizator z powołania, gotowy do pracy nad strategicznymi zadaniami związanymi z poszerzaniem linii produktowej, ulepszaniem istniejących produktów i wprowadzaniem produktów do masowej produkcji. Co będziesz musiał zrobić: planowanie i organizacja pracy na wszystkich etapach wprowadzania produktów do produkcji, komunikacja z powiązanymi działami w celu osiągnięcia ogólnego wyniku, analiza konkurencyjnych rozwiązań, badanie rynku, opracowanie koncepcji nowych produktów, kalkulacja kosztów; rozwiązanie i przygotowanie propozycji technicznej zgodnie z życzeniem klienta opracowanie i wdrożenie zestawu rozwiązań technicznych do produkcji nowych typów wyrobów opracowywanie zadań technicznych dla specjalistów z dziedzin pokrewnych (specyfikacje techniczne dla budownictwa, specyfikacje techniczne elektroniki itp.); przygotowanie zestawu dokumentacji technicznej i towarzyszącej do wydania gotowych produktów; testowanie i akceptacja próbek eksperymentalnych; integracja rozwiązań z systemem klienta; co będzie w tym celu potrzebne ? 3 lata lub więcej doświadczenia w pracy na produkcji (najlepiej w tym segmencie i/lub branżach pokrewnych); wykształcenie wyższe specjalistyczne w zakresie elektrotechniki, energetyki, inżynierii systemów elektronicznych itp.; znajomość zasad obsługi urządzeń niskonapięciowych; projekty i zespoły; samodzielność i odpowiedzialne podejście do realizacji zadań. Co oferujemy? elastyczny grafik pracy i pracę zdalną, stabilna praca i konkurencyjne wynagrodzenie; płatne urlopy i zwolnienia lekarskie; pełne wyzwań, ciekawe projekty z doskonałą możliwością rozwoju swoich umiejętności zawodowych; Proces rekrutacji: 1) rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem; 2) rozmowa z liderem zespołu.