Kierownik projektu: Ochrona i przemoc ze względu na płeć w Alliance for Public Health, ICF

Międzynarodowa Fundacja Charytatywna „Public Health Alliance” ogłasza otwarty konkurs na stanowisko w pełnym wymiarze czasu pracy Kierownik projektu: Ochrona i przemoc ze względu na płeć

Międzynarodowa Fundacja Charytatywna „Public Health Alliance” jest wiodącą profesjonalną organizacją non-profit, która we współpracy z partnerami państwowymi i wywiera znaczący wpływ na przezwyciężenie epidemii HIV/AIDS, gruźlicy, wirusowego zapalenia wątroby i innych społecznie niebezpiecznych chorób na Ukrainie, zapewniając środki finansowe i techniczne wsparcie odpowiednich programów, które obejmują ponad 300 000 przedstawicieli najbardziej bezbronnych grup ludności, co stanowi najwyższy wskaźnik w Europie. Obecnie zespół Alliance liczy ponad 150 specjalistów pracujących w Kijowie i innych regionach Ukrainy.

Specyfikacja zadania

• Odpowiednie wykształcenie wyższe (opieka zdrowotna, praca socjalna, zarządzanie itp.).

• Dogłębne zrozumienie zasad ochrony, międzynarodowych standardów i najlepszych praktyk związanych z przypadkami zarządzanie, HSR i włączenie osób niepełnosprawnych.

• Doświadczenie w działaniach związanych z monitorowaniem, oceną, rozliczalnością i uczeniem się (MEAL), w tym opracowywaniem i wdrażaniem ram MEAL.

• Znajomość przepisów dotyczących darczyńców i wymogów dotyczących raportowania, szczególnie w przypadku dotacji związanych z programami ochrony i przemocy ze względu na płeć.

• Zrozumienie kwestii równości płci i wzmocnienia pozycji kobiet w kontekście humanitarnym.

• Planowanie strategiczne, analityka, rozwiązywanie konfliktów i umiejętności organizacyjne.

• Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji.

• Dobra znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w mowie i piśmie.

• Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych i uczciwości, silny gracz zespołowy.

• Wymagane dobre umiejętności pisania raportów.

• Umiejętność samodzielnego wykonywania powierzonych zadań i dotrzymywania rygorystycznych i licznych terminów.

• Wysoka znajomość obsługi komputera (MS Office, SPSS lub inne bazy danych i pakiety statystyczne)

• Ważne jest, aby móc jasno myśleć i jasno formułować.

• Chęć częstych podróży do miejsc realizacji projektów w regionie, uczestniczenia w spotkaniach i wydarzeniach w razie potrzeby.

• Możliwość dostosowania się do zmieniających się priorytetów i okoliczności oraz odpowiedniego dostosowania planów.

• Odporność i opanowanie pod presją, umiejętność utrzymania koncentracji i determinacji w trudnych sytuacjach.

Zadania:

1. Wdrażanie i nadzorowanie zarządzania przypadkami i usług rzecznictwa dla osób niepełnosprawnych, zapewniając skuteczne mechanizmy skierowania.

2. Zarządzanie grantami dla lokalnych organizacji pozarządowych, udział w rocznych planach projektów i przygotowywanie dokładnych raportów.

3. Opracuj i wdrażaj ramy MEAL, przeprowadzaj wizyty monitorujące i ułatwiaj procesy uczenia się.< /span>

4. Ocena pracy partnerów i realizacja mentoringu na miejscu.

5. Zidentyfikuj luki i zaproponuj rozwiązania w celu optymalizacji programu.

6. Buduj partnerstwa z interesariuszami poprzez reprezentowanie organizacji i uczestnictwo w odpowiednich forach.

7. Dokumentuj działania programu, promuj wymianę informacji.

8. Zapewnij efektywną pracę zespołową i współpracę pomiędzy członkami zespołu.

9. Przygotuj regularne raporty z postępów, wyzwań i rekomendacji dla zespołu zarządzającego projektem.

10. Zapewnij terminowe dostarczanie raportów i dokumentacji zgodnie z protokołami projektu.

11. Stałe doskonalenie umiejętności zawodowych i rozwijanie zdolności osobistych w celu zwiększania efektywności pracy poprzez udział w szkoleniach, sesjach edukacyjnych i samodoskonaleniu;

12. Opracuj strategie łagodzenia skutków i plany awaryjne, aby zaradzić ryzyku w miarę jego pojawiania się.

13. Proaktywnie monitoruj i rozwiązuj wszelkie problemy, które mogą mieć wpływ na wyniki projektu.

14. Utrzymuj bliski kontaktz innymi zespołami Alliance;

15. Proaktywnie wspieraj działania APH w zakresie zbierania funduszy, aby osiągnąć jego misję i cele strategiczne

16. W razie potrzeby wykonaj inne czynności.< /span>

Rodzaj umowy< span style="font-style: normal; text-decoration: none"> >

My oferta:praca w dynamicznej organizacji z zachęcającym środowiskiem pracy, atrakcyjnym pakietem nagród i świadczeń, możliwościami rozwoju zawodowego i kariery oraz wzrostu.

Więcej informacji o organizacji, jej działalności programowej i ogłoszonych wakatach można znaleźć na naszej stronie internetowej:http://www.aph.org.ua/

Jak zastosować: wyślij swoje CV w języku ukraińskim i/lub angielskim oraz list motywacyjny w języku ukraińskim i/lub angielskim na adres[email protected]

Tytuł wiadomości musi zawierać «Kierownik projektu: Ochrona i GBV»

Warunki składania wniosków i selekcji kandydatów*:16 lipca - 16 sierpnia 2024

*To ogłoszenie jest powtórzeniem wcześniej opublikowanego ogłoszenia na to samo stanowisko. Sojusz zastrzega sobie prawo do zamknięcia naboru wcześniej niż w podanych terminach i nierozpatrzenia wniosków złożonych po faktycznym terminie tego zamknięcia.

Polityka Sojuszu:

Public Health Alliance ma politykę zerowej tolerancji dla wykorzystywania seksualnego, przemocy lub molestowania i powiązanego nadużycia władzy lub władzy. Oczekuje się, że wszyscy wybrani kandydaci będą przestrzegać najwyższych standardów etycznych oraz przejść weryfikację przeszłości i referencji.

Kierownik projektu: Ochrona i przemoc ze względu na płeć

Specyfikacja stanowiska:

• Odpowiedni dyplom uniwersytecki (zdrowie publiczne, praca socjalna, medycyna itp.).

• Silne zrozumienie zasad ochrony, stażystastandardy krajowe i najlepsze praktyki związane z zarządzaniem przypadkami, GBV i włączaniem osób niepełnosprawnych.

• Doświadczenie w monitorowaniu, ocenie, odpowiedzialności i działaniach edukacyjnych (MEAL), w tym opracowywaniu i wdrażaniu MEAL frameworks.

• Znajomość przepisów dotyczących darczyńców i wymogów dotyczących raportowania, szczególnie w przypadku dotacji związanych z ochroną i programowaniem GBV.

• Zrozumienie równości płci oraz kwestie wzmacniania pozycji kobiet w kontekście humanitarnym.

• Planowanie strategiczne, umiejętności analityczne, rozwiązywanie konfliktów i umiejętności organizacyjne.

• Wybitne umiejętności komunikacji i prezentacji.

• Dobra znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w mowie i piśmie.

• Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych i uczciwości, solidny gracz zespołowy.

• Wymagane są duże umiejętności pisania raportów.

• Umiejętność samodzielnego wykonywania powierzonych zadań i dotrzymywania trudnych i wielokrotnych terminów.

• Wysoka znajomość obsługi komputera (MS Office, SPSS lub inne bazy danych i pakiety statystyczne)

• Zdolność jasnego myślenia i precyzyjnego wyrażania się jest niezbędna.

• Chęć częstych podróży do miejsc realizacji projektów w regionie, uczestniczenia w spotkaniach i wydarzeniach w razie potrzeby.

• Możliwość dostosowania się do zmieniających się priorytetów i okoliczności oraz odpowiedniego dostosowania planów.

• Odporność i opanowanie pod presją, z umiejętnością utrzymania koncentracji i determinacji w trudnych sytuacjach.
  
  

Obowiązki:

1. Wdrażanie i nadzorowanie usług zarządzania przypadkami i ochrony osób niepełnosprawnych, zapewniając silne mechanizmy polecania.

2. Zarządzaj dotacjami dla lokalnych organizacji pozarządowych, współuczestnicząc w rocznych planach projektów i przygotowując dokładne raporty.

3. Wzmocnienie potencjału technicznego lokalnych organizacji pozarządowych, zapewniając wytyczne dotyczące metodologii ochrony i GBV.

4. Opracuj i wdrażaj ramy MEAL, przeprowadzaj wizyty monitorujące i ułatwiaj procesy uczenia się.

5. Oceń wydajność partnera i przeprowadź mentoring na miejscu w celu oceny potrzeb społeczności.

6. Zidentyfikuj luki i zaproponuj rozwiązania w celu optymalizacji programu.

7. Buduj partnerstwa z interesariuszami, reprezentując organizację i uczestnicząc w odpowiednich forach.

8. Dokumentuj działania programu, ułatwiaj udostępnianie informacji.

9. Zapewnij efektywną pracę zespołową i współpracę pomiędzy członkami zespołu.

10. Przygotuj regularne raporty z postępów, wyzwańi zalecenia dla zespołu zarządzającego projektem.

11. Zapewnij terminowe przesyłanie raportów i dokumentacji zgodnie z wymogami protokołów projektu

12. Udoskonal umiejętności zawodowe i stale rozwijać zdolności osobiste, aby podnosić efektywność pracy poprzez udział w szkoleniach, sesjach edukacyjnych i samodoskonaleniu;

13. Opracuj strategie łagodzenia skutków i plany awaryjne w celu uwzględnienia zagrożeń w miarę ich pojawiania się.

14. Proaktywnie monitoruj i rozwiązuj wszelkie problemy, które mogą mieć wpływ na wyniki projektu.

15. Utrzymuj bliską komunikację z innymi zespołami Sojuszu;

16. Monitorowanie wizyt w terenie;

17. Proaktywnie wspieraj działania APH w zakresie zbierania funduszy na realizację jego misji i celów strategicznych

18. W razie potrzeby podejmuj inne obowiązki.

Rodzaj umowy:  Umowa o pracę.

Oferujemy: praca w dynamicznej organizacji z zachęcającym środowiskiem pracy, atrakcyjnym pakietem wynagrodzeń i świadczeń, możliwościami rozwoju zawodowego i kariery oraz wzrostu

Dodatkowe informacje o organizacji, jej działalności programowej i ogłoszonych stanowiskach można znaleźć na naszej stronie internetowej: http://www.aph.org.ua ;

Jak zastosować: Prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego w języku angielskim i ukraińskim na adres. Temat powinien zawierać «Kierownik projektu: Ochrona i GBV»

Terminy składania wniosków i wyboru kandydatów*:  16 lipca - 16 sierpnia 2024 

Niniejsze ogłoszenie jest powtórzeniem opublikowanego wcześniej ogłoszenia na to samo stanowisko. Sojusz zastrzega sobie prawo do zamknięcia naboru przed wyznaczonymi terminami i nierozpatrywania wniosków złożonych po faktycznym terminie zamknięcia.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami w celu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Zastrzeżenie Sojuszu:

Międzynarodowa Fundacja Charytatywna „Sojusz na rzecz Zdrowia Publicznego” angażuje się w kwestię równych szans i przyjmuje zgłoszenia od odpowiednio wykwalifikowanych osób ze wszystkich warstw społecznych. Wykwalifikowani przedstawiciele kluczowych populacji i grup bezbronnych, a także osoby żyjące z Do składania wniosków szczególnie zachęcamy osoby zakażone HIV/AIDS.

Międzynarodowa Fundacja Dobroczynna „Sojusz na rzecz Zdrowia Publicznego” stosuje politykę zerowej tolerancji w odniesieniu do wykorzystywania, molestowania lub molestowania seksualnego oraz związanego z tym nadużycia władzy lub władzy. Oczekuje się, że wszyscy wybrani kandydaci będą przestrzegać zasad najwyższe standardy etyczne i zostaną poddane rygorystycznym kontrolom referencji i przeszłości.