BOOSTERS (partner of Genesis)
Kierownik projektu (Promova) Kijów, zdalne Boosters to ukraińska firma produktowa. Tworzymy produkty z zakresu EdTech i ulepszania życia, które przynoszą wartość 22 milionom ludzi na całym świecie. Nasze aplikacje regularnie zdobywają najwyższe oceny we wszystkich kategoriach. Być może widziałeś Avrorę, Manifest lub Promovę. Naszym głównym atutem są telefony komórkowe. Współpracujemy z tymi, którzy na co dzień dążą do samodoskonalenia i stawiają sobie za cel wspólne wygrywanie. W zespole jest ju
Kierownik projektu (Promova) Kijów, zdalne Boosters to ukraińska firma produktowa. Tworzymy produkty z zakresu EdTech i ulepszania życia, które przynoszą wartość 22 milionom ludzi na całym świecie. Nasze aplikacje regularnie zdobywają najwyższe oceny we wszystkich kategoriach. Być może widziałeś Avrorę, Manifest lub Promovę. Naszym głównym atutem są telefony komórkowe. Współpracujemy z tymi, którzy na co dzień dążą do samodoskonalenia i stawiają sobie za cel wspólne wygrywanie. W zespole jest już ponad 100 osób i planujemy przestać. Obecnie do zespołu Promova poszukujemy Project Managera. Głównym celem tej roli jest konfigurowanie i zarządzanie procesami w ramach jednego zespołu, co obejmuje zarządzanie zasobami/zadaniami/ryzykiem projektów. Promova to platforma do nauki języków, składająca się z aplikacji mobilnej, strony internetowej, kursów grupowych i lekcji indywidualnych z lektorami, a także mediów i sieci społecznościowych. Aplikację pobrano już ponad 14 milionów razy, użytkownicy odbyli łącznie 35 milionów lekcji. Celem zespołu na najbliższe 2 lata jest zajęcie pierwszej 5-tki wśród internetowych serwisów do nauki języków obcych. W ciągu najbliższych 5 lat chcemy osiągnąć status firmy jednorożca z ukraińskimi korzeniami. Twój obszar wpływu: Zarządzanie ryzykiem – w przejrzysty sposób planuj sprinty zespołu, biorąc pod uwagę wszystkie możliwe, znane nam w danym momencie ryzyka; Zarządzanie ludźmi — planuj obciążenie pracą, dostosowuj urlopy i pomagaj programistom rozwijać się, łącząc zadania (w połączeniu z menedżerem ds. rozwoju). Weryfikacja zadań — weryfikuj żądania zespołu i twórz zespół zadań z przejrzystymi żądaniami i terminami dla zespołu programistów i menedżerów ds. rozwoju. Do tego potrzebne będą: 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku Kierownika Projektu; Znajomość metodologii wytwarzania oprogramowania; Zrozumienie procesów rozwoju, załadunku, planowania rozwoju; Znajomość języka angielskiego na poziomie Upper Intermediate; Zaawansowana znajomość Jira/Notion. Oferujemy: Pracę w zespole profesjonalistów z ponad milionową widownią miesięcznie; Filozofia taumova dla Twojego ciągłego wzrostu i rozwoju; Duża przestrzeń do realizacji własnych pomysłów i wpływu na produkt. Benefity korporacyjne: Rekompensata za dodatkowe szkolenia na szkoleniach i seminariach zewnętrznych oraz Szkołę Biznesu i Zarządzania dla pracowników; Duża biblioteka elektroniczna oraz dostęp do płatnych kursów i konferencji online, wewnętrznych dyskusji i warsztatów, kursów języka angielskiego; Lekarz korporacyjny i ubezpieczenie medyczne. Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej: Wstępna selekcja przez rekrutera (40 minut) Rozmowa z Menedżerem ds. marketingu produktu (1,5 godziny) Zadanie testowe „Podnoszenie poprzeczki” (1 godzina) Zostaw swoje CV i idźcie razem tworzyć jednorożce! `129412;