Kierownik Projektu (pół etatu) w Softermii

Project Manager (w niepełnym wymiarze godzin) віддалено O firmie: Softermii () to firma outsourcingowa/outstaffingowa z ponad 8-letnim doświadczeniem w tworzeniu aplikacji internetowych i mobilnych, z zespołem ponad 120 specjalistów z 6 krajów. Stawiliśmy czoła wielu wyzwaniom, takim jak pandemia COVID-19 i agresja wojenna na Ukrainę, zabezpieczyliśmy procesy zrównoważonego rozwoju, uratowaliśmy wszystkie nasze projekty i miejsca pracy. Co więcej – stale się rozwijamy. Codziennie dodajemy nowe projekty do naszego portfolio w następujących obszarach specjalizacji: Opieka zdrowotna Nieruchomości Livestream E-commerce Fintech (WealthTech, Capital Trading) Komunikacja w czasie rzeczywistym (RTC) Ponadto opracowujemy 24 własne rozwiązania, które pomagają naszym klientom uzyskać szybsze aplikacje do rozmów wideo lub audio () lubaplikacja dla nieruchomości z wizualizacją 3D Misja firmy: Softermii: Sukces bez (L) imitacji Każdy pomysł zamienimy w wartościowy produkt. Nasze plany jako firmy: Chcemy przejść od zwykłej działalności outsourcingowej do ekosystemu firm zajmujących się outsourcingiem, edukacją i rozwojem produktów. _____________________________________________________________________________&;Projekty: Homewear, sklep internetowy z bielizną. Projekty outstaffowe. Rodzaj współpracy: Praca w niepełnym wymiarze godzin do 20 godzin tygodniowo, zdalnie ⚡️ Do Twoich obowiązków w projekcie będzie należeć: Zapoznanie się z istniejącą dokumentacją projektu, bazą kodów i historią komunikacji. Przeprowadź analizę głównych przyczyn, aby zidentyfikować przyczyny opóźnień, błędów i pominiętych funkcji. Ponownie oceń zakres projektu i ustal priorytety kluczowych funkcji, które mają zostać ukończone w realistycznych ramach czasowych. Negocjuj z klientem zmieniony zakres i harmonogram projektu, koncentrując się na osiągnięciu stabilności i podstawowej funkcjonalności. Opracuj szczegółowy plan naprawczy określający jasne rezultaty, kamienie milowe i alokację zasobów. Zarządzaj komunikacją z klientem, ustalając jasne oczekiwania i informując go o postępach i wyzwaniach. Proaktywnie odpowiadaj na obawy klientów i zarządzaj ich oczekiwaniami. Ułatwiaj komunikację i współpracę między zespołami programistycznymi, projektantami i klientem. Motywuj i inspiruj zespół, który mógł doświadczyć niepowodzeń i potencjalnego wypalenia zawodowego. Rozwijaj kulturę odpowiedzialności i rozwiązywania problemów w zespole. Opracuj plany awaryjne w celu ograniczenia potencjalnego ryzyka, które mogłoby jeszcze bardziej wykoleić projekt. Utwórz etapowy plan zamknięcia, jeśli ukończenie projektu zostanie uznane za niewykonalne. Zarządzaj oczekiwaniami klientów w trakcie zamknięcia, zapewniając jasne procedury i dokumentację przekazania. Obsługuj projekty w ramach ograniczeń budżetowych/zakresowych/czasowych/jakościowych. Dostarczaj raporty dla klientów i wewnętrzne dotyczące głównych KPI projektu. Pomagaj w podejmowaniu decyzji dotyczących zasobów (kogo można zaangażować do pracy nad projektem itp.). Efektywnie zarządzaj obciążeniem pracą. Pomagaj w krytycznych problemach wsparcia, w których wymagane jest Twoje doświadczenie. Dziel się wiedzą, spostrzeżeniami, najlepszymi praktykami i pomysłami. Regularnie bierz udział w dyskusjach na temat ulepszeń procesów wewnętrznych i systemów, aby zapewnić maksymalną wydajność w całej firmie. Możesz być częścią następującego zespołu: Projekt e-comm: 3Engineers + QA + PO/Design/DevOps na żądanie Projekty Outstaff: DEV + QA + Designer iich kombinacje 🗞 Nasze wymagania wobec Ciebie: Ponad 8 miesięcy doświadczenia handlowego na stanowisku Project Managera w firmie outsourcingowej/outstaffingowej; Zaawansowany poziom języka angielskiego; „Dobra wiedza teoretyczna i praktyczna: Udokumentowane doświadczenie w zakresie metodologii zarządzania projektami, najlepiej Agile, w celu zarządzania projektami i dostosowywania się do zmieniających się priorytetów. Zrozumienie najlepszych praktyk tworzenia stron internetowych, procesów zapewniania jakości i metodologii naprawiania błędów. Dobre umiejętności komunikacyjne, interpersonalne i negocjacyjne pozwalają zarządzać oczekiwaniami klientów, rozwiązywać problemy i ułatwiać komunikację pomiędzy wszystkimi stronami. Umiejętność powiedzenia „Nie” klientom musi posiadać zdolność motywowania i przewodzenia zespołowi, który może stawić czoła wyzwaniom. Dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, umożliwiające ocenę bieżącego stanu projektu, identyfikację pierwotnych przyczyn problemów i opracowywanie rozwiązań. Umiejętność identyfikowania i minimalizowania potencjalnych ryzyk, które mogą jeszcze bardziej wykoleić projekt. Doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym w projektach, ratownictwie lub sytuacjach zwrotnych. „Dobra wiedza teoretyczna i młodsza wiedza praktyczna: Scrum Kanban Techniki szacowania Zarządzanie budżetem Zarządzanie osią czasu Zarządzanie zakresem Śledzenie postępu Zarządzanie personelem Zarządzanie klientami Zarządzanie zmianami Zarządzanie ryzykiem Doświadczenie w projektach e-commerce, najlepiej Magento (inne możliwe Salesforce, Shopify lub podobne)” 128165;Byłoby fajnie, gdybyś posiadał: Testowanie teorii; Wiedza z zakresu zarządzania wdrożeniami; Doświadczenie przedsprzedażowe. 👨‍&128187; Z kim będziesz miał okazję spotkać się podczas procesu rekrutacji (etapy): Rozmowa kwalifikacyjna, HR, Rozmowa techniczna, Rozmowa końcowa 🥯 Co możemy Ci zaoferować: Mamy stabilne i dobrze funkcjonujące procesy – każdy ma swoją rolę i jasne obowiązki, decyzje podejmowane są szybko i bez zbędnych zatwierdzeń. Będziesz miał wystarczającą niezależność, aby podejmować decyzje, które mogą mieć wpływ nie tylko na projekt, ale także na pracę firmy. Stwórz zespół podobnie myślących ekspertów, którzy w godzinach pracy tworzą ciekawe produkty i lubią spędzać razem wolny czas. Czy lubisz uczyć się czegoś nowego w swoim zawodzie lub chcesz poprawić swój angielski? Chętnie zapłacimy 50% kosztów kursów/konferencji/klubów prelegentów. Chcesz indywidualny plan rozwoju? Stworzymy taki specjalnie dla Ciebie + możesz liczyć na mentoring ze strony naszych seniorów i liderów. Czy masz znajomego, który obecnie szuka nowych możliwości pracy? Poleć ich i zdobądź premię. Zastanawiasz się nad wykupieniem ubezpieczenia? To także możemy Ci zaoferować. A co jeśli masz ochotę na relaks? Wtedy mamy 21 dni roboczych wolnych. A co jeśli czujesz się źle? Możesz wziąć 5 zwolnień lekarskich w roku. Czy chcesz zostać wolontariuszem? Dodamy Cię do Twojego sklepu, gdzie możemy kupić kamizelkę kuloodporną, kupić pick-upa lub wysłać rysunki dzieci na przód. Mamy najbardziej empatycznych HR-owców (którzy również są wolontariuszami!). Soweare jest gotowy wspierać Twoje dobre samopoczucie na różne sposoby. `128104;‍`127979; Jeszcze trochę informacji, które mogą Ci się przydać: — nasz okres adaptacyjny trwa 3 miesiące i ten okres wystarczy, abyśmy się lepiej zrozumieli; — po każdym roku naszej współpracy przeprowadzamy przegląd wyników, o który prosimymapa chorób umożliwiająca śledzenie Twojego rozwoju; —nie mamy żadnych granic w dosłownym tego słowa znaczeniu — mamy elastyczny dzień pracy, zdalne lub biuro zależy od Ciebie. Oczywiście mamy system premii za polecenie. Jeśli więc masz znajomego, któremu spodobała się nasza oferta pracy, możesz przekazać nam jego kontakt telegramowy, a Weinturn podziękuje Ci premią, jeśli zaczniemy z nim współpracować!