Kierownik projektu działu rozwoju innowacyjnych technologii w Pershiy Ukrayinskiy Mizhnarodniy Bank, AT / PUMB

Kwalifikacje i doświadczenie?Wymagane: Pełne wykształcenie wyższe (finansowe, ekonomiczne/techniczne); Pewny użytkownik aplikacji MS Office, Jira (lub innych narzędzi do planowania i śledzenia projektów i zadań); Instytucje finansowe; Umiejętności analitycznego i kreatywnego myślenia; Chęć do pracy praca z dużą ilością zadań Wysoki poziom odpowiedzialności i samoorganizacji Umiejętność prowadzenia korespondencji biznesowej, doświadczenie w przygotowywaniu prezentacji Gotowość do pracy w biurze i zdalnie Twoja rola: organizacja przyjmowania płatności (opłaty za media, usługi dostawcy internetu/telekomunikacji itp.); optymalizacja procesu organizacji przyjmowania płatności (w aplikacji mobilnej, na stronie banku, w PTKS, przy kasach fiskalnych); koordynacja, kontrola pracowników sieci Banku w celu profesjonalnego wsparcia klientów Banku na wszystkich etapach współpracy z FUIB, obsługa administracyjna umów, dokumentacji technicznej, wewnętrznych dokumentów regulacyjnych banku w ramach projektów dotyczących pracy z klientami detalicznymi Banku, przeprowadzanie testów UA/UX w środowisku Środowiska programowe Banku i terminale samoobsługowe, Rozwój kanałów kasowych banku do przyjmowania płatności (kasy rejestrujące Bank/PTKS), w tym. analiza istniejących rozwiązań płatniczych na rynku ukraińskim oraz wdrażanie/optymalizacja produktów/usług w kanałach przyjmowania płatności gotówkowych zgodnie z potrzebami klientów; Udział w automatyzacji i optymalizacji procesów akceptacji płatności (kasy bankowe/PTKS), ustalanie parametrów technicznych zadania związane z finalizacją oprogramowania banku do przyjmowania płatności/wdrożenie nowej funkcjonalności Praca z danymi analitycznymi (tworzenie raportów itp.) dotyczących pracy kanałów akceptacji płatności i usług świadczenia usług. Dlaczego PUMB? Jeden z najlepszych pracodawców na Ukrainie ; Wygodne miejsce pracy. Biuro pod adresem: Kijów, ul. Spaska, 5 (praca w biurze i zdalnie); Profesjonalny i przyjazny zespół; Możliwość udziału w projektach cross-funkcjonalnych; Godne wynagrodzenie, całkowicie „biała pensja”; Ciągły rozwój kompetencji i możliwości rozwoju zawodowego; Ubezpieczenie medyczne?