Kierownik projektu (NGO) w Red Cross Ukraine

Komitet Krajowy Ukraińskiego Czerwonego Krzyża (URCS) ogłasza konkurs na stanowisko Kierownik Projektu

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Ukraińskiego Czerwonego Krzyża:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż tym, którzy tego potrzebują i poczuj inspirację, przyczyniając się do lepszego świata.< /li>
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź cenne doświadczenie w swoim życiu.
• Przyjaciele i podobni- ludzie myślący: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
• Duma ze swoich działań: Dołącz i poczuj dumę z bycia bohaterem!
• Duma ze swoich działań: Dołącz i czuj się dumny z bycia bohaterem!

Ukraiński Czerwony Krzyż to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża (URCS) poszukuje dynamicznego i doświadczonego pracownika kierownik projektu humanitarnego. Podlegając Kierownikowi Biura Projektu i Dyrektorowi Programu, kierownik projektu zapewni pomyślną realizację projektu(ów) poprzez zarządzanie i monitorowanie na wszystkich etapach cyklu projektowego, zapewniając ogólną jakość. Sukces na tym stanowisku będzie wymagał bliskiej i skutecznej współpracy z darczyńcami projektu, działami wewnętrznymi oraz zrozumienia cyklu zarządzania projektem i programem. 

Podstawowe zadania:

Zarządzanie projektami 

• Bierzeć udział w planowaniu i rozwoju proces realizacji projektu i proaktywnie monitorować postęp, rozwiązując problemy i inicjując odpowiednie działania naprawcze w koordynacji z kierownikami technicznymi i partnerami. 
• Zarządzanie projektami (kontrola budżetu, terminów i realizacji celów wspólnie z działami technicznymi, zapewnienie efektywnej alokacji i wydatkowania środków zgodnie z wymaganiami finansowymi Ukraińskiego Czerwonego Krzyża i darczyńców) . 
• Koordynowanie działań działów technicznych i zapewnianie im wsparcia w celu zapewnienia wysokiej jakości projektów, przeglądanie i konsolidowanie raportów z projektów, materiałów komunikacyjnych i innych raportów zgodnie z wymogami umowy z darczyńcą(ami), zapewnienie ich terminowe złożenie. 
• Komunikuj się z przedstawicielami darczyńców w sprawie wyników projektu, zmian i postępu. 
• Współpraca z PMER w celu zapewnienia wdrożenia procesów monitorowania, oceny i odpowiedzialności, które uwzględniają informację zwrotną w rozwoju projektu(ów). 
• W razie potrzeby ułatwiaj, koordynuj i uczestnicz w ocenach, konferencjach, seminariach, społecznościach praktyków lub innych wydarzeniach związanych ze wsparciem projektów. 
• Zapewnij aktualność dokumentacji projektu 

Wsparcie darczyńców  

•  Komunikuj się i koordynuj świadczenie wsparcie ze strony jednostek URCS.Może to obejmować proces identyfikacji potrzeb wsparcia, opracowywania planów i nadzorowania ich realizacji
• Uczestnictwo i ułatwianie opracowywania nowego projektu i opracowywania propozycji z uwzględnieniem strategii URCS

Inne zadania 

• Bierzeć udział w spotkaniach mających na celu rozwój i doskonalenie podejść do zarządzania projektami i procesów biznesowych przedsiębiorstwa
• Uczestnictwo w innych sprawach związanych z funkcjonowaniem PMO

Wymagania

Wymagana wiedza 

• Wykształcenie wyższe lub równoważne ( preferowane w zarządzaniu projektami/programami lub w dziedzinach pokrewnych, szczególnie w naukach społecznych)
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami w sytuacjach kryzysu humanitarnego lub w kontekście rozwoju. 
• Zrozumienie kluczowych praktyk i standardów reagowania humanitarnego, takich jak SPHERE i inne. 
• Ogólne umiejętności finansowe, administracyjne, informacyjne i telekomunikacyjne, a także umiejętności informatyczne/komputerowe.  
• Wcześniejsze doświadczenie w organizacji pozarządowej na podobnym stanowisku lub w organizacji (doświadczenie z darczyńcami takimi jak ECHO, USAID, OCHA, BHA, FCDO i innymi będzie znaczącym atutem). 
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym jest obowiązkowa

Umiejętności podstawowe 

• Zarządzanie projektami, w tym planowanie i harmonogramowanie, rozwój procesów, wdrażanie, monitorowanie i ocena. 
• Umiejętność wpływania i negocjowania, wdrażania zmian i zapewniania zdalnego wsparcia. 
• Wysokie umiejętności komunikacyjne. 
• Doskonałe umiejętności pisania raportów. 

Podstawowe zachowania 

• Zaangażowanie w strategię i wartości Ukraińskiego Czerwonego Krzyża. 
• Doświadczenie we współpracy z wyższą kadrą menadżerską. 
• Umiejętność pracy w zespole i budowania relacji

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę;
• Zatrudnienie zgodne z Kodeksem pracy;
• Terminowa wypłata wynagrodzeń;
• Przyjazny i zgrany zespół ludzie o podobnych poglądach;
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą.
• Unikalne doświadczenie w największej organizacji publicznej na Ukrainie

< strong> 

Naszym celem jest stworzenie w URCS bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom i wolontariuszom, niezależnie od wieku, płci, pochodzenia etnicznego, religii, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej, równy dostęp możliwości, ochrony ich godności i równych praw. 

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

W naszych praktykach rekrutacji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne lub wiek. 

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione we wszelkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, także w miejscu pracy.  

Lokalizacja: Kijów

Jeśli jjesteś zainteresowany tym stanowiskiem, prześlij swoje CV i list motywacyjny na adres[email protected]< strong> < /strong>

W związku z dużą liczbą zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na stanowisku.

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSC) ogłasza < aplikacja na stanowisko kierownika projektu humanitarnego Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy - największej organizacji humanitarnej Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje nadzwyczajne w kraju i udziela pomocy najbardziej potrzebującym.

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi li>
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu.
• Przyjaciele i podobni ludzie myślący: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
• Duma ze swoich działań: Dołącz i bądź dumny z tego, co robisz – bohater!

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża (TCHU) poszukuje dynamicznego i doświadczonego kierownika projektu/projektu humanitarnego. Kierownik projektu, odpowiedzialny przed kierownikiem Biura Projektu i Dyrektorem Programu, musi zapewnić pomyślną realizację projektu/projektów poprzez zarządzanie i monitorowanie projektu/projektów na wszystkich etapach cyklu projektowego, zapewniając ogólną jakość. Sukces na tym stanowisku będzie wymagał ścisłej i efektywnej współpracy z Darczyńcą/Darczyńcami projektu, działami wewnętrznymi oraz zrozumienia cyklu zarządzania projektem i programem. 

Obowiązki:

Zarządzanie projektami

• Weź udział w planowaniu i rozwoju procesu realizacji projektu/projektów, a także proaktywnie monitorować postęp, rozwiązując problemy i inicjując odpowiednie działania korygujące w koordynacji z działami technicznymi i darczyńcami/darczyńcami
• Zarządzaj projekt/projekty (monitorowanie budżetu, harmonogramów, realizacji celów wspólnie z działami technicznymi, zapewnienie efektywnej dystrybucji i wydatkowania środków zgodnie z wymaganiami finansowymi TCHU i darczyńcy/darczyńców). 
• Koordynowanie działań działów technicznych i zapewnianie im wsparcia w celu zapewnienia wysokiej jakości projektu, przeglądanie i konsolidacja raportów z projektów, materiałów komunikacyjnych i innych raportów przewidzianych w umowie z darczyńcą/darczyńcami, zapewnienie ich terminowe złożenie. 
• Komunikuj się z darczyńcami/przedstawicielami darczyńców w sprawie wyników projektu/projektu, zmian i postępu. 
• Współpracuj z PMER w celu zapewnienia wdrożenia procesów monitorowania, ewaluacji i odpowiedzialnościtakie, które gwarantują uwzględnienie informacji zwrotnej w trakcie realizacji projektu/projektów. 
• W razie potrzeby ułatwiaj, koordynuj i uczestnicz w ocenach, konferencjach, warsztatach, społecznościach praktyków lub innych działaniach związanych ze wsparciem projektu/projektów. 
• Kontroluj aktualność dokumentacji projektu/projektów. 

•  Udział w spotkaniach mających na celu opracowanie i udoskonalenie podejść do zarządzania projektami i procesów biznesowych przedsiębiorstwa.
• Udział w pozostałych sprawach związanych z działalnością Biuro projektowe

Wymagania:

Niezbędna wiedza< /strong>

• Wykształcenie wyższe lub równorzędne (najlepiej z zakresu zarządzania projektami/programami lub dziedzin pokrewnych, w szczególności z zakresu nauk społecznych)
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami w kryzysów humanitarnych lub w kontekście rozwoju. 
• Zrozumienie kluczowych praktyk i standardów reagowania humanitarnego, takich jak SPHERE i inne. 
• Ogólne umiejętności finansowe, administracyjne, informacyjne i telekomunikacyjne, a także umiejętności w zakresie technologii informatycznych.  
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy w organizacji pozarządowej na podobnym stanowisku lub w organizacji (doświadczenie w pracy z Darczyńcami ECHO, USAID, OCHA, BHA, FCDO i innymi będzie znaczącym atutem)
• Język angielski wymagany poziom B2 i wyższy

Podstawowe umiejętności

• Zarządzanie projektami obejmującymi planowanie i harmonogramowanie, rozwój procesów, wdrażanie, monitorowanie i ocena 
• Umiejętność wpływania i negocjowania, wdrażania zmian i zapewniania zdalnego wsparcia. 
• Wysokie umiejętności komunikacyjne. 
• Doskonałe umiejętności pisania raportów.