Kierownik Projektu (eGaming) w Enjoygaming

Enjoy Gaming składa się z zespołu doświadczonych profesjonalistów z branży, wspieranych przez solidne wsparcie ekspertów rynkowych i bezpieczne inwestycje zagraniczne. Nasza wspólna wiedza popycha nas do przodu, gdy przygotowujemy się do zaprezentowania nowego, ekscytującego produktu w branży krupierów na żywo, obejmującego atrakcyjne oferty, takie jak ruletka, blackjack, bakarat i nie tylko. Ponadto jesteśmy gotowi ulepszyć linię automatów naszego renomowanego dostawcy, zapewniając naszym odbiorcom kompleksowe i wciągające wrażenia z gry.

O Tobie:
— W co najmniej 4 lata doświadczenia w branży hazardowej;
— Wysokie standardy komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim;
— Naturalnie zorganizowana i potrafiąca zarządzać wieloma równoległymi projektami;
— Doskonała praca zespołowa, umiejętność przekonywania /umiejętności wywierania wpływu, koordynacji i planowania;
— Niedawne praktyczne doświadczenie w zarządzaniu projektami;
— Znajomość najlepszych praktyk w zakresie zarządzania projektami;
— Myślenie i wizja szerszej perspektywy.< /p>

Jakie będziesz mieć cele?:
– Przejmij odpowiedzialność za cały cykl życia projektu od jego powstania do wdrożenia/wdrożenia i po wdrożeniu wsparcie;
— Wsparcie w zapewnianiu wstępnej weryfikacji przychodzących wniosków projektowych, rozróżnianiu tych wymagających dalszych informacji i ułatwianiu tego innym wewnętrznym zespołom;
— Utrzymanie zadań i problemów w ramach internetowego narzędzia do zarządzania projektami;< br/>— Uczestnictwo w cotygodniowych spotkaniach statusowych w celu omówienia postępu projektu, ryzyka i problemów;
— Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji związanej z projektem, w tym planów projektu;
— Codzienna komunikacja z działem wewnętrznym zespół ds. produktu, zarządzający kontami i zespół programistów.

Wszyscy w Enjoy Gaming mają:
— Konkurencyjne wynagrodzenie stałe w USD z roczną wydajnością recenzje;
— Formalizacja prywatnego przedsiębiorcy / LLC poprzez formalizacja Diia City na Ukrainie;
— Opłata podatkowa po stronie firmy;
— Elastyczność w harmonogramie;
— Nielimitowany płatny urlop wypoczynkowy i ukraińskie święta państwowe;
— Nieograniczone płatne zwolnienia lekarskie w razie potrzeby;
— Kursy rozwojowe/refundacja szkoleń;
— Budżet na rozwój własny;
— Psycholog korporacyjny;
— Klub anglojęzyczny;
— Firmowe imprezy integracyjne, imprezy firmowe.