Kierownik Projektu / Kierownik Działu Produkcji (biuro, lewy brzeg Kijowa) w NSDgroup

Witamy, nasz Ekspert ds. Komunikacji!

Poszukujemy Kierownika Działu Produkcji (Obiekty Handlowe).

Wysłać dalej e-mail? Możesz.
Ale jeśli tu zostałeś – zostań, to może być Twoje Miejsce Siły.

Doświadczenie na budowie?
 
Niekonieczne.
Będziemy uczyć.
 
Najważniejsze jest to, że umiesz mówić, słuchać, negocjować i nie uciekać, gdy odpowiedzialność patrzy Ci prosto w twarz. oczy.

Jeśli nigdy nie pracowałeś w naszej branży, ale coś Cię ciągnie -

prawdopodobnie należysz do tej kategorii:

• pracowałeś w usługach i wiesz, co to znaczy „klient spokojny = Ty spokojny”
• mieszkasz w Excelu jak w drugim domu, pracowałeś jako ekonomista, finansista
• pracowałeś w instytucjach kredytowych lub finansowych i wiesz, jak mówić tak, aby cię słuchają

Jeśli jesteś z naszego terenu -

nie musisz nawet nic wyjaśniać:

• budowa to nie chaos, tylko orkiestra
• dokumenty, akty, kosztorysy to nie „straszne”, tylko „normalny piątek”
• wiesz, co to jest pęd od danego przedmiotu
• i rozumiesz, że zespołu nie należy „budować”, ale poprowadź

Twoje przygody, jeśli jesteś z nami:

• prowadzisz projekty od „pomysłu” do klucza w dziurce od klucza
• koordynujesz wszystkich i wszystko (nawet tych, którzy „na pewno będą tam jutro”)
• zachowuj równowagę pomiędzy terminami, budżetem i karmą klienta
• w celu prowadzenia raportowania, którego nie tylko zażądamy, ale wyjaśnimy

Twój główny wynik to projekt, który:
! przesłane na czas
! w ramach budżetu
! i bez nerwów (zwłaszcza Twoich)

Co naprawdę cenimy:

• Uczciwość jest koniecznością. Nie takie, ale prawdziwe.
• Biuro. Nie niezależny. Nie „kiedy przyjadę, to zrobię”.
• Komputer (Word, Excel, Dokumenty Google) jest koniecznością, bez niego nie można się obejść.

Teraz najważniejsze:

Kogo na pewno NIE ma.

(Jeśli się odnajdziesz – w porządku. Ale nie tutaj.)

• "Jestem żołnierzem, dowódcy nic nie rozumieją, jestem mądrzejszy."
• "Klient napisał. Pomyślałem. Zapomniałem odpowiedzieć. Słuchaj, obraził się."
• "Dlaczego mistrzowie zarabiają? Ja jestem szefem, muszę się dzielić."
• "Po co codziennie pisać to, co zrobiłem? Zapamiętam 40 procesów w 2 tygodni."
• "Przegapiłem terminy o 4 miesiące - to drobnostki."
• "Planuj? Ale zadzwonię do mistrza wczoraj na jutro."
• "Klient płaci - klepnę go ceną z zerem, niech się oswoi."
• "Czy klient napisał, zastanowię się przez jeden dzień. O co się złości?"
• "Wojna to uniwersalny pretekst do wszelkich pytań życie.”
• „Schematy? Ale wiem, uczono mnie w poprzedniej pracy.”
• „Zatwierdzanie dodatkowej pracy? Po co. Więc jakoś to dokończę.”
• „Panowie, koledzy, klienci to niewolnicy, jestem królem”.
• „Otworzyłem akta – już pracuję.”
• „Nie mam nastroju, żeby odbierać. Poczekam kilka dni – krzyczy wyjdź na zewnątrz.”
• „Kawa > Instagram > wydajność.”
• „Najważniejsze, żeby wyglądać na zajętego.”
• „Nie jestem leniwy, jestem strategicznie powolny”.
• „18:05? Już wyszedłemtematy są ważne, a nie dla cara."
• "Zapłać 100 tys. - jakoś pracuję, poniekąd obiecuję."
  …i kilkadziesiąt innych „pereł”, które na pewno nam nie odpowiadają.

Odpowiedz, jeśli:

• chcesz realnego, widocznego rezultatu
• wiesz, jak to jest zarządzać procesami lub ludźmi
• gotowy praca w biurze (lewy brzeg Kijowa)
• szukasz zespołu, a nie „tylko pracy”
  

Zainteresowany? Odpowiedz. Znasz tego, któremu pasuje – tagny.
Tworzymy warunki, w których możesz pracować z ekscytacją i poczuciem sensu.
MIEJSCE SIŁY JEST W POBLIŻU!

Co my oferta:

• Stabilna stawka: stawka 50 000 UAH + KPI (razem - do 100 000 UAH), płatności zawsze na czas.
• Jasny harmonogram: od 09:00 do 18:00, obiad od 13:00 do 14:00, sobota-niedziela - pełne weekendy.
• Bezpieczeństwo jest priorytetem: jeśli masz stany lękowe rano - kawa w domu, do pracy po przerwie.
• Format hybrydowy: po okresie próbnym - możesz pracować zdalnie 1-2 dni w tygodniu. Zaufanie = swoboda.
• Wygodne biuro wśród sosen („Lisova Kazka”): wyposażone stanowisko pracy, komunikacja korporacyjna, herbata, kawa, gadżety.
• Rozwój zawodowy: moduły szkoleniowe, kursy, wsparcie inicjatywy, mapa Twojego rozwoju w firmie.
• Wsparcie na początek: adaptacja przy wsparciu zespołu i mentora.

Jesteśmy dla ludzkości. Potrzebujesz rozwiązać coś osobistego? – powiedzmy Umówmy się. Ale bez „wziąłem urlop od poniedziałku i zniknąłem” – cenimy zaufanie i odpowiedzialność.

Jeśli ten tekst odbił się echem – napisz: „Jestem twoim premierem”w Telegramie, Viberze, WhatsApp tg @m_dar777 – nasz HRD Evgenia jest w kontakcie.

Uwaga: Evgenia odpowiada szybciej, niż Telegram pokazuje „dostarczono”. Napisz – a nie zdążysz dokończyć kawy lub herbaty, zanim otrzymasz odpowiedź.

Adres biura: stacja metra „Lisova”, ul. Radistiv 34, zespół mieszkaniowy „Lisova Kazka” (malownicza i ekologicznie korzystna lokalizacja, w przerwie na lunch możliwość spaceru). wzdłuż ścieżek dużego masywu lasu sosnowego).

Nasza strona internetowa: https://nsdgroup.com.ua/

Film przedstawiający nasze biuro: https://www.youtube.com/watch?v=R7oi00OpyBs

HRD Evgenia Mostova:

+380 67 577 99 45 dzwoń i pisz od PON. - PIĄTEK, 09:00 - 18:00:

+380 93 454 50 39 pisz w sobotę, 09.00 - 20.00 Telegram, Viber, WhatsApp (tg @m_dar777)

Nie szukaj ideału. Szukaj czegoś prawdziwego. I znajdź go w NSDgroup.