Kierownik projektu (wzrost i handel elektroniczny) w REDI

Witajcie!

REDI to międzynarodowa firma produktowa posiadająca doświadczenie w marketingu internetowym, specjalizująca się w kierowaniu ruchu i klientów do swojego produktu.

Jesteśmy na rynku od 13 lat. W tym czasie zebraliśmy duże doświadczenie w dziedzinie marketingu, skalowaliśmy do krajów Europy, Azji, Ameryki Łacińskiej i zgromadziliśmy ponad 200 pracowników na całym świecie. Zdaliśmy sobie sprawę, że jesteśmy gotowi na zmiany, dlatego stworzyliśmy markę komunikacji z talentami, aby wspólnie rozwijać ukraiński biznes na całym świecie.

Naszą misją jako firmy jest gromadzenie najlepszych specjalistów w dziedzinie marketingu cyfrowego i zapewnienie im narzędzi do rozwoju zawodowego.

Projekt aktywnie się rozwija, a wraz z nim rośnie liczba kierunków, hipotez i inicjatyw równoległych. Dlatego poszukujemy Project Managera (Growth & E-commerce), który przejmie zarządzanie środowiskiem obejmującym wiele projektów i stanie się kluczową postacią w uruchamianiu, testowaniu i skalowaniu projektów rozwojowych w e-commerce i na rynkach.

Ta rola jest przeznaczona dla silnego projektu, zdolnego do szybko podejmuj decyzje i myśl o wynikach biznesowych.

Twoje zadania:

• zarządzaj ponad 5 równoległymi projektami (od małych eksperymentów po duże premiery);
• formułuj, uruchamiaj i testuj hipotezy dotyczące wzrostu (powtarzanie sprzedaży, handel elektroniczny, rynki);
• tworzenie planów projektów na wysokim poziomie: zasoby, terminy, ryzyko, outsourcing;
• koordynować zespół wielofunkcyjny (marketing, specjaliści techniczni, projektowanie, analityka);
• optymalizować ścieżki sprzedaży, ekonomię jednostkową i kluczowe wskaźniki biznesowe;
• podejmować decyzje zarządcze w oparciu o dane i priorytety biznesowe;
• współpracować z wewnętrznymi zespołami i zewnętrznymi partnerami/konsultantami;
• uruchamiać i rozwijać kierunki handlu elektronicznego i rynku jako biznes projektów;
• przygotowywać statusy i aktualizacje dla interesariuszy.

Oczekujemy od Ciebie:

• doświadczenia na stanowisku Kierownika Projektu lub na stanowisku pokrewnym z odpowiedzialnością za wynik 2 lata;
• praktyczne doświadczenie w zarządzaniu kilkoma multidyscyplinarnymi projektami jednocześnie;
• doświadczenie w pracy z branżą e-commerce, sprzedażą powtarzalną lub projektami rozwojowymi;
• umiejętność samodzielnego sformułowania wniosku, stworzenia planu działania i zaproponowania rozwiązań;
• doświadczenie w interakcjach międzyfunkcyjnych z zespołami marketingowymi, technicznymi i produktami;
• zrozumienie ekonomii jednostkowej i kluczowych wskaźników handlu elektronicznego;
• wysokitempo pracy, myślenie strukturalne i chęć pracy w warunkach niepewności;
• dobre umiejętności komunikacyjne i myślenie zorientowane na biznes;
• znajomość języka angielskiego od poziomu B2 (czytanie, korespondencja, usługi).

Będzie plus:

• doświadczenie w uruchamianiu lub rozwijaniu sprzedaży na marketplace'ach;
• doświadczenie w pracy z LATAM / Mercado Libre;
• znajomość języka hiszpańskiego.

Zamiast tego, oferujemy od siebie:

• możliwość wpływu na strategiczny rozwój firmy i kształtowanie jej wektora technicznego, stając się kluczowym ogniwem w skalowaniu biznesu;
• pracę z dużą i złożoną infrastrukturą, na którą składają się własne produkty i nowoczesne technologie;
• nie tylko współpracownicy, ale ludzie, którym nigdy to nie przeszkadzało - stale generujemy nowe pomysły, dzielimy się doświadczeniami i wspieramy się nawzajem;
• brak sztywnych ram – nasza koncentracja na wyniku;
• elastyczny grafik: możesz rozpocząć o 9:00 lub 11:00 i zakończyć o 18:00 - 20:00. - tak wygodne dla Ciebie;
• format - obecnie zdalny, ale posiadamy nowoczesne biuro do pracy w Kijowie (na zamówienie), które wyposażone jest w duży generator biurowy oraz Internet światłowodowy, który działa nawet przy wyłączonym świetle;
• Język angielski jest zawsze aktualny na rynku pracy, dlatego prowadzimy zajęcia korporacyjne dla pracowników;
• psycholog korporacyjny;
• płatne urlopy, zwolnienia lekarskie i dodatkowa motywacja finansowa z okazji rodzinnych świąt i ważnych dla Ciebie wydarzeń;
• dzień wolny z okazji urodzin;
• wynagrodzenie za studia zewnętrzne;
• pomoc w organizacji miejsca pracy;
• kursy mistrzowskie, budowanie zespołu i imprezy – odpoczywamy tak samo ciężko, jak pracujemy.

Dla firmy najważniejszy jest rozwój: talent, przemysł i rynek. Cenimy niezależność, szybkość, odpowiedzialność za wynik i obojętność na to, co robisz.
Jeśli podoba Ci się nasze podejście, chętnie Cię poznamy.

Czekamy na Twoje CV i list motywacyjny.

Nasz proces rekrutacji wygląda następująco:

piszemy do Ciebie list z wyjaśnieniami? zaprosić Cię na rozmowę z rekruterem? czy przeprowadzamy rozmowę techniczną z STO? poznajemy dyrektora generalnego? zbieramy rekomendacje? przesłanie oferty pracy.

Na pewno przejrzymy Twoje CV i jeśli będzie istotne, skontaktujemy się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych.

Nie szukamy ideałów, szukamy . A może to ty. Będziemy rosnąć razem z radością!

WIĘCEJ O NAS I ZESPOLE - ZOBACZ W STREFACH SPOŁECZNOŚCIOWYCH:

? Instagram

? Facebook

Linkedin