Kierownik projektu ds. ochrony socjalnej i prawnej / Kierownik ds. ochrony w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK) jest wiodącą agencją zajmującą się ochroną, rzecznictwem i promowaniem długoterminowych rozwiązań dla wysiedlonej ludności. 

DRB działa na Ukrainie od 2014 roku, obecnie DRB zatrudnia na Ukrainie ponad 700 pracowników, a w 2024 roku organizacja będzie kontynuować znaczącą ekspansję w celu wdrożenia reagowania kryzysowego w obszarach ochrony socjalnej i prawnej, źródeł utrzymania, oraz odzyskiwanie mieszkań/towarów nieżywnościowych, rozbrojenie humanitarne i budowanie pokoju (humanitarna akcja w zakresie min) poprzez bezpośrednią interwencję, a także wsparcie dla organizacji społeczeństwa obywatelskiego (CSO) i partnerstwo z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego. 

DRB poszukuje obecnie Menedżera Projektu Ochrony Socjalnej i Prawnej do swoich działań w Sumy. 

Ogólny cel stanowiska:

Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie działaniami w zakresie ochrony socjalnej i prawnej na terenie miasta Sumy i regionu Sumy . Osoba na tym stanowisku będzie raportować do Kierownika Administracyjnego i Programowego biura DRB w Sumy pod nadzorem technicznym Koordynatora ds. Ochrony i Regionalnego Menedżera Programu.

Twoje główne obowiązki będą obejmować:

Zarządzanie i realizacja projektów w kierunku ochrony socjalnej i prawnej.

• Koordynacja, planowanie wszelkich działań projektowych związanych z kwestiami społeczno-prawnymi ochrona, w tym monitorowanie potrzeb, pomoc w zakresie ochrony indywidualnej, rozpowszechnianie informacji, budowanie potencjału społeczności, wsparcie psychospołeczne, środki zapobiegania przemocy ze względu na płeć i reagowania na nią oraz pomoc prawna.
• Wsparcie, stała komunikacja i koordynacja współpracy z partnerskimi organizacjami DRK, jeśli są obecne, UNHCR i innymi organizacjami humanitarnymi realizującymi programy ochrony socjalnej i prawnej w obszarze odpowiedzialności.
• Zapewnienie najwyższej jakości działań sektorowych i spójności pomiędzy wszystkimi projektami, bieżącymi i proponowane, zgodnie z ogólnymi strategiami.
• Zarządzanie programami pod kątem wysokiej jakości i terminowości wdrażania, przygotowywanie raportów i zarządzanie kwestiami finansowymi, ścisła współpraca z darczyńcami, partnerami rządowymi i mechanizmy koordynacji w terenie, zapewniające synergię z innymi programami DRB w regionie.
• Formalizacja i rozwój narzędzi operacyjnych oraz szkolenie personelu związanego z projektem.
• Dostarczanie danych miesięcznych, kwartalnych oraz roczne raporty darczyńców.
• Zapewnienie ogólnego monitorowania budżetu, zarządzania finansami i kontroli kosztów działań programu, w tym zgodności z minimalnymi wymaganiami DRB i darczyńców.

Rozwój programu i strategia:

< li>Reprezentacja DSB i aktywne uczestnictwo w sektorowych i odpowiednich podsektorach/grupach roboczych.
• Nadzoruj wymianę wiedzy między zespołami i zapewniaj zrozumienie oraz wykorzystanie wyników monitorowania i ewaluacji do doskonalenia programu.
• Promowanie rozwoju i wzrostu odpowiednich programów w ramach celów programowych DSB oraz włączenie ich w rozwój ogólnych

Raportowalność:

• Kierując się Podręcznikiem programu DSB, stale monitoruj i rozwijaj odpowiednie inicjatywy w zakresie odpowiedzialności w ramach odpowiednich programów projektowych, a także wzmacniać dokumentację wpływu działań DSB
• Zapewnij zgodność z wymogami raportowania wewnętrznego i zewnętrznego, w tym zamówień. 

Zarządzanie zespołem:

• Rekrutuj i zarządzaj personelem projektu ochrony socjalnej i prawnej;
• Zapewniaj regularne dostarczaj konstruktywnych informacji zwrotnych bezpośrednio podwładnym i wspieraj zarządzanie wynikami członków zespołu;
• Oceniaj potrzeby szkoleniowe i rozwojowe, opracowuj i wdrażaj plany budowania potencjału zespołu.

Koordynacja :

• Zapewnij koordynację z organizacjami wdrażającymi programy ochrony socjalnej i prawnej.

Jako Menedżer będziesz odpowiedzialny za następujące: