Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Kierownik projektu ds. pomocy pieniężnej Departamentu Pomocy Humanitarnej w Red Cross Ukraine

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Red Cross Ukraine

Red Cross Ukraine

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoKierownik projektu ds. pomocy finansowej wydziału pomocy humanitarnej Wydział Zarządzania KryzysowegoStowarzyszenie Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych zareagowała we wszystkich sytuacjach kryzysowych w kraju i udziela pomocy najbardziej potrzebującym Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:Możliwość czyni

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoKierownik projektu ds. pomocy finansowej wydziału pomocy humanitarnej Wydział Zarządzania Kryzysowego

Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych zareagowała we wszystkich sytuacjach kryzysowych w kraju i udziela pomocy najbardziej potrzebującym 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

  • Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi  
  • Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
  • Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
  • Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem! 

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem. Departament pomocy humanitarnej będzie odpowiedzialny za prawidłową dystrybucję pomocy pieniężnej populacji, organizacja komunikacji i koordynacji z organizacjami regionalnymi TCHHU, a także wymiana informacji w ramach wydziału z innymi koordynatorami i specjalistami. Będzie także zajmował się gromadzeniem i przetwarzaniem danych oraz sporządzaniem raportów, zapewnieniem interakcji pomiędzy departamentami i departamentami TCHU w celu poprawy warunków dystrybucji pomocy, oceną warunków udzielenia wsparcia finansowego beneficjentom końcowym , a także wymianę informacji z organizacjami regionalnymi TCHU w celu promowania ukierunkowanego wykorzystania pomocy finansowej. Koordynacja z partnerami i innymi organizacjami w celu zapewnienia efektywnego wykorzystania zasobów. Ponadto kierownik projektu będzie w ramach swoich uprawnień korespondował z przedstawicielami partnerów, darczyńców i specjalistów oraz szefami organizacji regionalnych TCHHU.

Zadania:

  • Wsparcie techniczne organizacji TCHHU w regionach przypisanych do specjalisty-koordynatora I kategorii, a także na żądanie w innych regionach na kontrolowanym terytorium w zakresie udzielania pomocy pieniężnej ludności. 
  • Wizyty monitorujące w organizacjach TCHHU. 
  • Koordynacja z partnerami Ruchu, innymi organizacjami, służbami i władzami lokalnymi działającymi w terenie w zakresie wdrażania środków zapewniających pomoc pieniężną ludności. 
  • Koordynacja z partnerami i innymi organizacjami w celu zapewnienia efektywnego wykorzystania zasobów
  • Ścisła współpraca i koordynacja z Działem Finansowania Innowacji NC TCHHU
  • Koordynacja i komunikacja z pracownikami pozostałych działów i oddziałów szczebla krajowego i regionalnego.  
  • Wspieranie personelu w regionach w zakresie planowania i organizacji wydawania pomocy pieniężnej ludności. 
  • Przeprowadzenie szkoleń dla knakazy udzielenia pomocy pieniężnej ludności. 
  • Zbieranie i ocena potrzeb oraz dodatkowych informacji od organizacji ТЧХУ dotyczących obszarów działalności Departamentu Pomocy Pieniężnej Ludności. 
  • Kontrola terminów raportowania od organizacji TCHHU.  
  • Przekazywanie raz na kwartał raportów z działalności regionu Kierownikowi Departamentu.  
  • Wykonywanie innych zadań Kierownika wydziału, związanych z działalnością kierunku udzielania pomocy pieniężnej ludności. 
  • Koordynacja i komunikacja z pracownikami pozostałych działów i oddziałów NC TCHHU
  • Wykonywanie innych zadań Kierownika Departamentu związanych z działalnością kierunku udzielania pomocy pieniężnej. populacja. 
>
  • Doświadczenie w działaniach projektowych;
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
  • Doskonała znajomość obsługi komputera (Word, Excel, bazy danych, poczta elektroniczna);
  • >
  • Świetna znajomość języka ukraińskiego, angielskiego – na poziomie średniozaawansowanym i wyższym (obowiązkowe)
  • Doświadczenie w komunikacji z różnymi kategoriami ludzi, takt i dyplomacja
  • >
  • Rozwinięte umiejętności organizacyjne i kierownicze;
  • Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, szybka adaptacja;
  • Umiejętność szybkiego uczenia się, uwaga;
  • Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu;
  • Umiejętność przygotowywania i wystawiania raportów;
  • Przestrzeganie podstawowych zasad Czerwonego Krzyża;
  • Przestrzeganie z zasadą poufności informacji.
  • Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

    • Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
    • Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
    • Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
    • Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
    • Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
    • Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

    Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom niezależnie od wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa. 

    Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

    W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . 

    Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.  

    Miejsce pracy:m. Kijów, ul. Dilova, 3

    Okres próbny - 3 miesiące. 

    Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia i stanowiskapod adresem: [email protected]

    Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kyiv
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować