Kierownik projektu (fintech) w NovaPay

Firma finansowa NovaPay (grupa „ NOVA”) w związku z rozbudową kadr ogłasza konkurs na stanowisko "Project manager", który będzie zajmował się koordynacją i zarządzaniem projektami za rozwój produktów i usług dla klientów biznesowych.

Zadania:

• Koordynacja pełnego cyklu projektów działu, od tworzenia wymagań biznesowych do zatwierdzania i wdrażania procesów biznesowych;
• Komunikacja z podległymi funkcjami i jednostkami w celu koordynacji i realizacji projektów działu;
• Monitoring otoczenia konkurencyjnego , wskaźników biznesowych i wskaźników działowych;
• Przeprowadzanie szczegółowego porównania i analizy rozwiązań płatniczych z zakresu przepływu użytkowników\przepływu płatności użytkowników z banków i firm finansowych;
• Pełnienie roli eksperta produktowego ds. personel sprzedaży, projektanci techniczni i jednostki sterujące;
• >
• Formowanie wymagań biznesowych w zakresie rozwoju/udoskonalania produktów/procesów MŚP (projekty);
• Organizacja i udział w testach, pilotaż i skalowanie produktów/procesów;
• Inicjowanie zmian mających na celu poprawę procesów biznesowych i produktów MŚP.

Wymagania:< /p>

• 5 lat lub więcej doświadczenia zawodowego w systemie bankowym/fintech;
• Doświadczenie w pracy na stanowisku kierownika projektu lub w dziale rozwoju i wdrażania produktów dla FOP i prawniczy od 2 lat;
• Znajomość oferty produktowej banków i/lub firm finansowych dla segmentu klientów Micro\SME \Biznes korporacyjny, mechanizmów działania systemów płatności, modeli cenowych i ich grupy docelowej;
• li>
• Praktyczne doświadczenie w pracy w zakresie rozwoju produktu\zarządzania projektami z zespołem programistów\projektantów, menedżerów i użytkowników końcowych;
• Znajomość przepisów prawnych w zakresie płatności i transakcji gotówkowych z Narodowy Bank Ukrainy, podstawy ustawodawstwa podatkowego FOP i Przedsiębiorstw na Ukrainie;
• Zrozumienie cyklu koniunkturalnego spółek w segmencie handlu internetowego i klasycznego handlu detalicznego.

• Praca w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech;
• Możliwość pracy w w formacie hybrydowym lub zdalnie ;
• Zadbaj o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenie medyczne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe);
• Nauka i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe);
• Roczne przeglądy wynagrodzeń na podstawie własnych wyników;
• Spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym;
• Program mentorski i wsparcie dla każdego nowego pracownika;
• Możliwość pokazania swoich talentów (doceniamy inicjatywę twórczą i ją wspieramy).