Koordynator Kierownika Projektu w Nestle Ukraine LLC / Nestle Ukrayina, TOV

Lwów, UA Stacjonarnie lub zdalniePasjonujesz się zarządzaniem projektami? Zespół Nestle Business Services Lwów poszukuje osób, które są gotowe podjąć wyzwanie i stać się częścią naszego lojalnego i dynamicznego zespołu. Na tym stanowisku będziesz mógł zastosować swoje umiejętności i wiedzę w międzynarodowym środowisku, współpracować z kolegami z Nestle na całym świecie i rozwijać swoją karierę w największej firmie z branży FMCG. Jesteśmy dumni, że jesteśmy aktywnym pracodawcą zapewniającym równość szans, który zwiększa różnorodność i włączenie w naszej firmie. Masz: -Minimalnie 2 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami na stanowisku m.in. przejście, zarządzanie zmianami oraz kontrolowanie i monitorowanie obowiązków. -Umiejętności przywódcze i pojawiające się umiejętności w zakresie rozwoju ludzi/zespołu -Certyfikacja lub przeszkolenie w zakresie praktyk zarządzania projektami (np. Waterfall, Agile) -Zarządzanie różnorodnością kulturową: szacunek i umiejętność współpracy z różnymi kulturami w środowisku najskuteczniejszy sposób – Działać w organizacji macierzowej i wykorzystywać umiejętności wywierania wpływu – Niezawodny, elastyczny, cyfrowy, zorientowany na klienta, innowacyjny, zorientowany na wyniki Dzięki Tobie będziemy: • Działać jako partner w zarządzaniu projektami: zapewniać codzienną zarządzanie projektem poprzez przydzielanie prac projektowych, mobilizację wymaganych zasobów oraz monitorowanie i raportowanie w kluczowych wymiarach (np. realizacja pakietów prac, ryzyka, możliwości, problemy, harmonogram, budżet itp.). Zarządzaj dostawą zgodnie z oczekiwaniami, tolerancjami, terminami i oczekiwanymi korzyściami biznesowymi sponsorów projektu. • Zarządzanie projektem: pomagaj w projektowaniu, przestrzeganiu i przyczynianiu się do ustanowionego zarządzania projektem. Wykazać pojawiające się umiejętności zarządzania interesariuszami (np. aktywnie szukać dostosowania działań projektu do celów biznesowych i sponsora). Proponuj alternatywne sposoby pracy lub strategie, gdy jest to stosowne i gdy przyczyniają się do lepszych wyników projektu. • Skutecznie buduj i utrzymuj relacje: praca z kluczowymi interesariuszami i członkami zespołu oraz rozwijanie sieci ekspertów wewnątrz i na zewnątrz organizacji • Narzędzia i praktyki zarządzania projektami: to posiada wiedzę i zapewnia spójne stosowanie kluczowych praktyk, standardów, metodologii, narzędzi i szablonów zarządzania projektami. • Ciągłe doskonalenie: nastawienie na ciągłe doskonalenie (w tym upraszczanie, standaryzacja, udostępnianie, automatyzacja) w celu usuwania marnotrawstwa i zwiększania wydajności zespołu. Odbywa się w społeczności praktyków PM. • Coach and Develop: wspiera młodszych członków zespołu w rozwijaniu wymaganych umiejętności zarządzania projektami. Buduje i utrzymuje referencyjne metodologie, standardy, narzędzia i szablony zarządzania projektami dostosowane do domen biznesowych, prowadzi szkolenia materiały i kursy oraz coaching w miejscu pracy.Co to dla Ciebie oznacza: -Urzędowe zatrudnienie z przejrzystym pakietem wynagrodzeń -Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego -Międzynarodowe środowisko i zróżnicowany zespół -Możliwość pracy hybrydowej