Kierownik/Koordynator Projektu w Temy

Jesteśmy firmą outsourcingową/outstaffową Temy. Do zespołu poszukujemy Project Managera/Koordynatora, który będzie odpowiedzialny za organizację i koordynację projektów, w tym komunikację z klientem i zespołami deweloperskimi w celu zapewnienia efektywnej współpracy.

Nasze oczekiwania od kandydata: Proaktywny, posiadający skuteczne umiejętności komunikacji i negocjacji. Oferta pracy z zatrudnieniem na pełny etat i harmonogramem hybrydowym, biura znajdują się pod adresem Kijów,Prospekt Beresteyskyi 24/< strong > Lwów, Haidamatska 9a

Od 2014 roku świadczymy usługi tworzenia oprogramowania dla firm z różnych branż, takich jak IoT, FinTech, E-commerce, Bezpieczeństwo, nieruchomości, EdTech. Projekty pochodzą głównie z Europy, USA i Izraela. 

Firma zatrudnia ponad 100 specjalistów i mamy około 20 aktywnych projektów. 

Wymagania:

• ponad 2 lata doświadczeniana stanowisku Projektanta Menedżer w firmach IT
• Angielski Wyższy średniozaawansowany i wyższy
• Zrozumienie SDLC
• Zrozumienie różnych podejść do zarządzania projektami i ich różnic< li>Umiejętności skutecznej komunikacji, negocjacji
• Umiejętność budowania relacji z klientami
• Umiejętność analizowania klientów i ich potrzeb
• Umiejętność analizowania danych i informacji, rozróżniania priorytetów i podejmowania przemyślanych decyzji
• Umiejętność pracy w zespole
• Chęć dostosowywania się do zmian
• Proaktywność

Będzie dodatkowym atutem:

• Kursy i/lub certyfikaty z zakresu PMP, Scrum, Agile

< strong>Zadania:

• Aktywna interakcja z wewnętrznymi interesariuszami, terminowe przekazywanie informacji o postępie projektu, podkreślanie ryzyk związanych z projektem
< li>Buduj dobrą i rzetelną współpracę z klientem
• Zarządzanie procesami projektowymi:
  • Monitoruj harmonogramy i etapy projektów, dbając o dotrzymanie ustalonych terminów zgodnie z umową
  • Kontroluj jakość procesów i wyników projektu
  • Zarządzanie dokumentacją projektową:
    • Utrzymuj plan projektu, budżet, zakres projektu, plan komunikacji, a także pracować z ryzykiem
    • Twórz raporty na temat statusu projektu
  • Zarządzanie ludźmi:
    • Ściśle współpracuj z członkami zespołu, aby zapewnić satysfakcję z zaangażowania nad projektem
    • Pracuj z zespołami i klientem, aby zaplanować zespoły angażujące członków zgodnie z ich obciążeniem pracą i priorytetami klienta
    • Zarządzaj zmianami i rozszerzaniem składu osób zaangażowanych w projekt
    • li>
  • Zarządzanie ryzykiem:
    • Identyfikacja możliwych ryzyk i podejmowanie odpowiednich działań, aby im zapobiec
  • Praca z budżetami :
    • Tworzenie i wystawianie faktur, monitorowanie terminowości płatności
    • Ścisła interakcja z zewnętrznymi i wewnętrznymi interesariuszami w celu identyfikacji możliwości rozwoju projektu

   

  Co Cię czeka:

  • Zespół, który nieustannie dąży do zmian i ulepszeń
  • Możliwość wdrożeniapodziel się swoimi pomysłami i bądź użyteczny

  Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:

  • Rozmowa z rekruterem
  • Zadania testowe
  • Wprowadzenie do HRD
  • Końcowa rozmowa z dyrektorem generalnym i kierownikiem ds. dostaw
  • Sprawdzanie referencji (opcjonalnie)

  < /p>

  Zespół:

  • CEO
  • Kierownik ds. dostaw
  • 2 menedżerów ds. kont
  < li>Project/Account Manager
  • 2 Koordynatorów Projektów

  Oferujemy:

  < ul >
• 18 dni płatnego urlopu, 10 dni płatnego zwolnienia lekarskiego
• Możliwość wzięcia dodatkowych dni wolnych na własny koszt
• Rekompensata za kursy i certyfikaty
• Lekcje języka angielskiego w małych grupach
• Dostęp do biblioteki firmowej
• Ubezpieczenie zdrowotne lub rekompensata sportowa
• Elastyczny grafik pracy