Menadżer projektu w Plan International

Kim jest Plan International? Plan International to niezależna organizacja rozwojowa i humanitarna, która działa na rzecz praw dzieci i równości dziewcząt. Wierzymy w siłę i potencjał każdego dziecka. Jednak zjawisko to jest często tłumione przez biedę, przemoc, wykluczenie i dyskryminację. Najbardziej dotyka to dziewczynki. Współpracując z dziećmi, młodzieżą, naszymi zwolennikami i partnerami, dążymy do sprawiedliwego świata, eliminując podstawowe przyczyny wyzwań stojących przed dziewczętami i wszystkimi bezbronnymi dziećmi. Wspieramy prawa dzieci od urodzenia aż do osiągnięcia przez nie dorosłości. A dzieci zdolne do przygotowania się na kryzysy i przeciwności losu oraz reagowania na nie. Wprowadzamy zmiany w praktykach i polityce na poziomie lokalnym, krajowym i globalnym, wykorzystując nasz zasięg, doświadczenie i wiedzę. Budujemy silne partnerstwa na rzecz dzieci od ponad 85 lat i obecnie jesteśmy aktywni w ponad 80 krajach. Rola Cel Konflikt na Ukrainie skutkuje poważnym kryzysem humanitarnym trwającym ponad 4 miliony ludzi uciekło do sąsiednich krajów, a miliony przesiedlono na terenie Ukrainy. Plan International reaguje na kryzys i współpracuje z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego na Ukrainie, w Polsce, Rumunii i Mołdawii, aby zaspokoić kluczowe potrzeby osób dotkniętych kryzysem, a także społeczności goszczących. Plan International jest obecny na Ukrainie od sierpnia 2022 r. i nawiązał partnerstwa z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego , zapewnienie podmiotom krajowym wsparcia technicznego, najlepszych praktyk i elastycznych zasobów, ze szczególnym naciskiem tematycznym na ochronę dziecka, edukację, zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne.Wymiary roli Osoba na tym stanowisku jest odpowiedzialna za koordynację jednej konkretnej instytucji projekt finansowany przez darczyńców, w tym między innymi rozpoczęcie projektu, monitorowanie działań w ramach projektu, zarządzanie partnerstwem i zamknięcie projektu. Projekt jest finansowany przez Federalne Ministerstwo Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (BMZ). Obowiązki Pod nadzorem Dyrektora Programu Kierownik Projektu będzie wykonywał następujące główne działania: Nadzorowanie realizacji działań projektu przez partnerów zgodnie z terminami i standardami Wykonywanie częstych wyjazdów monitorujących na obszary projektu monitorować działania w ramach projektu, identyfikować możliwości i ograniczenia oraz wprowadzać wszelkie niezbędne korekty, w tym wzmacniać potencjał. Regularnie aktualizuj postęp, priorytety i ograniczenia realizacji projektu. Reprezentuj wewnętrzne/zewnętrzne spotkania Planu. Upewnij się, że polityka Planu dotycząca ochrony dzieci i zabezpieczenia jest przestrzegana, a wszystkie przypadki przemocy są zgłaszane i reagowane. Kierowanie realizacją projektu, w tym opracowywanie i aktualizacja planów pracy, budżetów i ram logicznych wraz z obowiązkami i mandatami. Monitorowanie wyników zespołów partnerskich i wewnętrznego personelu Planu przypisanego do projektów, aby upewnić się, że wszystkie kamienie milowe określone w rocznym planie pracy zostały zrealizowane. Wdrażaj projekt zgodnie z cyklem projektowym Planu i darczyńcy. procedury i standardyZapewnianie, że role i obowiązki uzgodnione pomiędzy interesariuszami programu są wypełniane w ramach zobowiązań umownychWspółpracuj z personelem zajmującym się programami i finansami, aby zapewnić terminowe dostarczanie wysokiej jakości usługporty, które spełniają międzynarodowe standardy i wymagania darczyńców i Planu. Prowadzenie budowania potencjału personelu krajowego i partnerów w zakresie zarządzania projektami i wdrażania projektu, przy wsparciu zespołów technicznych Planu. Upewnij się, że kierownictwo wyższego szczebla, personel projektu i partnerów rozumie protokoły komunikacyjne darczyńców i wymagania dotyczące widoczności. Ustanów i zapewnij efektywne kanały komunikacji wewnętrznej i zewnętrznejKluczowe relacjeDyrektor krajowy, Dyrektor programowy, Specjaliści techniczni i personel pomocniczy (Finanse i logistyka); Lokalni partnerzy projektu; Odpowiednie zespoły Ukraine Response Hub i Global Hub; odpowiedni koledzy wPlan Germany Wiedza techniczna, umiejętności i wiedza Podstawowa wiedza Stopień uniwersytecki (magister) w odpowiedniej dziedzinie Udokumentowane doświadczenie w międzynarodowej lub lokalnej organizacji pozarządowej Udokumentowane doświadczenie w projektach finansowanych przez darczyńców międzynarodowych (doświadczenie z niemieckimi darczyńcami instytucjonalnymi GFFO lub BMZ będzie atutem) Dobra znajomość i zrozumienie zasad humanitarnych oraz ugruntowane doświadczenie w realizacji projektów edukacja , SRHR, ochrona dzieci, zdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne, pomoc pieniężna i bony, płeć i podejście partycypacyjne będą stanowić atut Niezbędne umiejętności Silne umiejętności podejmowania strategicznych decyzji i komunikacji, w tym raportowanie i prezentacjaDoskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku ukraińskim i angielskim; Wykazana umiejętność pracy zespołowej, koordynacji, i planowaniaZnajomość zwykłego oprogramowania biurowego (np. Word, Excel, PowerPoint) i zwykłych kanałów komunikacji (Teams, e-mail, Skype). Podstawowe zachowaniaZaangażowanie w strategię i wartości Plan InternationalDoświadczenie we współpracy z wyższą kadrą kierowniczą Gracz zespołowy i budowniczy relacjiPotrafi spokojnie pracować pod ogromną presją, jest niestabilny & niepewne środowisko i nieprzewidywalne (długie) godziny reagowania w sytuacjach awaryjnych Dobrze radzi sobie z pracą zespołową i promuje ją, w wygodnym środowisku wielokulturowym Komunikator; Promuje innowacje i uczenie się; Komunikuje się jasno i skutecznie; Silne umiejętności budowania zespołu i motywacji; Wykazuje wyraźny szacunek wobec wszystkich, a w szczególności dzieci i kobiet, bez dyskryminacji. Wykazuje uczciwość i przejrzystość, dbając o siebie i innych, aby osiągnąć uzgodnione cele i standardy postępowania Plan International. Wartości w praktyce. Jesteśmy otwarci i odpowiedzialni. Tworzymy klimat zaufania wewnątrz i na zewnątrz organizacji, będąc otwartym, uczciwym i przejrzystym. Dbamy o siebie i innych o odpowiedzialność za podejmowane przez nas decyzje i nasz wpływ na innych, robiąc jednocześnie to, co obiecujemy. Dążymy do trwałego wpływu. Staramy się wywierać znaczący i trwały wpływ na życie dzieci i młodych ludzi oraz zapewnić równość dziewcząt. Stawiamy sobie wyzwanie, aby być odważnymi, odważnymi, responsywnymi, skupionymi i innowacyjnymi. Dobrze współpracujemy. Osiągamy sukcesy, skutecznie współpracując z innymi, wewnątrz i na zewnątrz organizacji, w tym z naszymi sponsorami i darczyńcami. Aktywnie wspieramy naszych współpracowników, pomagając im w osiąganiu wyznaczonych celów. Łączymy się, aby tworzyć i wdrażać rozwiązania w naszych zespołach, w całym Plan International, z dziećmi, dziewczętami, młodzieżą, społecznościami i naszymi partnerami.i wzmacnianie pozycji Szanujemy wszystkich ludzi, doceniamy różnice i kwestionujemy nierówności w naszych programach i miejscu pracy. Wspieramy dzieci, dziewczęta i młodzież w budowaniu ich pewności siebie i zmianie własnego życia. Umożliwiamy naszym pracownikom dawanie z siebie wszystkiego i rozwijanie swojego potencjału.