Menadżer projektu w Gamzix

6 sierpnia 2024

Kierownik projektu

Київ, Варшава (Польща), віддалено

Firma Gamzix, międzynarodowa firma produkująca produkty IT:

· została założona w marcu 2020 roku z wizją zdefiniowania na nowo świata automatów do gier online

· z sukcesem wyprodukowała już 60 gier automatowych
· zespół powiększył się do ponad 80 wykwalifikowanych specjalistów i stale się rozwijamy
· dwa strategicznie zlokalizowane biura w Europie.

Obowiązki:

Planowanie i organizacja przepływu pracy:

• wybór i adaptacja Frameworku oraz Workflow, opis procesów i kontrola ich zgodności;
• Opracowanie i utrzymanie harmonogramu projektu.

Zarządzanie zasobami:

• Organizacja wyceny projektów przez kierowników kierunków i bezpośrednich wykonawców;
• Określenie potrzeb zasobowych projektu;
• Udział w wyborze i zatwierdzeniu zespołu projektowego.

Komunikacja:

• Organizowanie i ułatwianie regularnych spotkań i raportów dla członków zespołu, interesariuszy i najwyższego kierownictwa firmy;
• Opracowanie planu komunikacji;
• Wczesne wykrywanie i rozwiązywanie konfliktów.

Zarządzanie ryzykiem:

• Identyfikacja, ocena jakości, analiza i zarządzanie ryzykiem projektu;
• Opracowanie planu działań naprawczych.

Zarządzanie zmianami:

• Prowadzenie dziennika zmian (Change Log) dotyczącego początkowego zakresu prac;
• Sprawdzanie dziennika błędów Gamzix i rejestru zdobytych doświadczeń.

Wymagania:

• ponad 2 lata doświadczenia na stanowisku Project Managera w IT;
• O/R w zakresie hazardu/zakładów – pożądane;
• Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi (tworzenie zespołu, rozwój i zarządzanie konfliktami);
• Tworzenie WBS i umiejętność strukturyzowania procesów pracy;
• Tworzenie osi czasu (wykres Gantta, mapa drogowa), monitorowanie i kontrola;
• Jira, Confluence – poziom zaawansowany;
• Wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność umiejętnego uzasadniania rozwiązań technicznych w mowie i piśmie;
• Umiejętność sporządzania planu pracy i specyfikacji technicznych dla programistów i projektantów;
• Umiejętność prawidłowego pomiaru i doskonalenia wyników działu rozwoju;
• Poziom znajomości języka angielskiego – co najmniej średniozaawansowany (cała dokumentacja w języku angielskim);
• Zrozumienie metodologii Agile/Scrum;
• Prototypowanie interfejsów i konfigurowanie procesów;
• Znajomość zasad FE i BE, programowania i rozwoju urządzeń mobilnych.

Będzie mocnym plusem:

• certyfikaty PMP, PSM i CSM.

Proces rekrutacji:

— 1. rozmowa kwalifikacyjna — Rekruter

— 2. rozmowa kwalifikacyjna — HRD/COO

Co oferujemy:

• 7-godzinny dzień pracy w godzinach 10:00–18:00 (z przerwą na lunch)
• Hybrydowy format dnia pracy
• Biuro klasy A, Mokotów, Warszawa
• Konkurencyjne wynagrodzenie w branży IT, stałe w €
• Opłacone podatki
• Święta państwowe są płatne
• 10 dni płatnezwolnienie lekarskie
• 28 dni płatnego urlopu: 18 i 10 dni osobno
• Ubezpieczenie medyczne
• Zwrot kosztów kursów/szkoleń
• Korporacyjne kursy języka angielskiego : biznesowy lub ogólny, poranny lub wieczorny harmonogram
• Firma zorientowana na ludzi, zachowująca równowagę między pracą i życiem prywatnym
• Otwarta i przyjazna komunikacja
• Budowanie i działania zespołu korporacyjnego