Kierownik projektu w Kitsoft

Witamy! :)

Szukamy Menedżera Projektu do naszego zespołu!

O firmie:

Kitsoft to wiodąca ukraińska firma specjalizująca się w tworzeniu oprogramowania i rozwiązań informatycznych. Jesteśmy znani z innowacyjnych rozwiązań z zakresu e-administracji, tworzenia portali, systemów zarządzania treścią i innych produktów informatycznych, które pomagają modernizować i optymalizować pracę instytucji publicznych i prywatnych.

Nasi eksperci pracują z różnymi technologiami, w tym tworzeniem stron internetowych, aplikacjami mobilnymi, a także rozwiązaniami integracyjnymi. Aktywnie uczestniczymy w projektach mających na celu poprawę dostępu do usług publicznych poprzez cyfryzację, tworzenie systemów elektronicznych odwołań obywatelskich, rejestrów internetowych i innych usług.

Dołączając do zespołu Kitsoft będziesz miał możliwość pracy nad znaczącymi projektami, które zmieniają życie ludzi na lepsze, w zespole wysoko wykwalifikowanych specjalistów.

Wśród projektów firmy: Zunifikowany portal usług publicznych „Diya”, Zunifikowana platforma ekologiczna” Ekostema”, polityka elektroniczna Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Łączności, portale internetowe Gabinetu Ministrów Ukrainy, Ministerstwa Spraw Zagranicznych Ukrainy itp.

Ile osób w firma: ponad 100

O projekcie:Główna działalność projektowa Project Managera w firmie będzie skupiona na rozwój usług internetowych dla instytucji państwowych Ukrainy, wśród których znajduje się Portal DIYA, którego głównym klientem jest Ministerstwo Transformacji Cyfrowej.

Wymagane umiejętności i doświadczenie zawodowe:

• udane doświadczenie w zarządzaniu zespołem od 2 lat (licencjat, QA, low-code Developer, łącznie do 9 osób w zespole);
• doświadczenie w pracy w projektach IT o dużym obciążeniu;
• doświadczenie w organizacji procesu rozwoju złożonych usług internetowych;
• doświadczenie w pracy z JIRA lub podobnymi systemami;
• zrozumienie różnych metodologii zarządzania projektami i doświadczenie w ich stosowaniu;
• Poziom języka angielskiego - Intermediate+.

Cechy osobiste, które są ważne dla nas:

Odporność na stres:

• umiejętność efektywnej pracy pod presją i okresowym stresem;
• umiejętność zachowania spokoju i skupienia podczas sytuacje konfliktowe;
• umiejętność szybkiego dostosowywania się do zmieniających się warunków i nieprzewidzianych okoliczności.

Praca z wymagającymi klientami:

• doświadczenie w pracy z klienci, którzy mogą być bardzo emocjonalni lub mieć specyficzne potrzeby;
• umiejętność profesjonalnego rozwiązywania konfliktów i znajdowania rozwiązań korzystnych dla obu stron;
• umiejętność skutecznej komunikacji z klientami, wykazywania empatii i zrozumienia ich potrzeb ;
• wysoki poziom inteligencji emocjonalnej i umiejętność radzenia sobie z własnymi emocjami w trudnych sytuacjach.

Umiejętności komunikacyjne:

• doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej;
• umiejętność słuchania i rozumienia potrzeb klienta;
• umiejętność jasnego i zrozumiałego wyjaśniania informacji.

Inne wymagania:

• wysoki poziom samodyscypliny i organizacja;
• umiejętność pracy samodzielnej i w zespole;
• gotowość do szkoleń i rozwoju zawodowego.

Zadania:

• planowanie projektu, tworzenie ostatecznych wymagań i zadań wspólnie z BA, klientem i interesariuszami, biorąc pod uwagę specyfikę i cechy klienta, podejmowanie działań w celu spełnienia z umowami;
• w razie potrzeby udział w UpSale/PreSale firmy u obecnych lub nowych klientów
• udział w tworzeniu budżetów i efektywnym wykorzystaniu zasobów firmy i projektu;
• przestrzeganie harmonogramu projektu, wykorzystanie metryk i dodatkowych narzędzi do analizy bieżącej sytuacji, śledzenie punktów problemowych i ich wizualizacja zarządzanie zespołem projektowym, wyznaczanie zadań dla zespołu, praca z efektywnością i efektywnością; zespół, tworzenie efektywnego środowiska pracy; wdrażanie metod kontroli jakości i odpowiedzialność za realizację projektu zgodnie z obowiązującymi standardami;
• interakcja ze wszystkimi interesariuszami (zarówno interesariuszami, jak i pracownikami wewnątrz firmy) w celu zapewnienia zgodności z oczekiwaniami , przejrzystość i zrozumienie kolejnych kroków zapewniających wygodną interakcję (w tym niezbędne raportowanie, terminowe informowanie o innowacjach lub zmianach itp.)
• udział w zarządzaniu incydentami: analiza i zarządzanie ryzykiem, prace zapobiegawcze nad możliwymi incydentami oraz rozwiązywanie bieżących problemów, które mogą pojawić się w trakcie pracy nad projektem.
  

Czy są projekty długoterminowe?

Każdy kierunek obejmuje wiele różnorodnych projektów, dlatego gwarantujemy stabilne zatrudnienie Kierownik Projektu będzie zaangażowany w zarządzanie cross-projektami (3-4 projekty na zespół) w związku z powiększeniem zespołu.

Jaka jest rotacja personelu w projekcie?

Jaka jest rotacja personelu w projekcie?

Jaka jest rotacja personelu w projekcie?