Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
7 wyświetleń
Matchit.me
Poszukujemy doświadczonego starszego kierownika projektu/dostawy, który będzie nadzorował i prowadził złożone projekty i inicjatywy związane z dostawą. Idealny kandydat będzie miał szerokie doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami, zapewnianiu powodzenia projektów i zapewnianiu wysokiej jakości dostaw w określonych ramach czasowych i budżetach.
Kluczowe obowiązki
• Zarządzanie projektami: Prowadź i zarządzaj wieloma projektami jednocześnie, upewniając się, że wszystkie projekty zostaną dostarczone na czas, w ramach zakresu i budżetu.
• < strong>Przywództwo zespołem: Nadzoruj i koordynuj zespół składający się z ponad 15 członków, tworząc środowisko pracy oparte na współpracy i produktywne.
• Komunikacja z interesariuszami: Służ jako główny punkt osoby kontaktowej we wszystkich sprawach związanych z projektem, skutecznie komunikującej się z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
• Zarządzanie zasobami: Efektywnie alokuj zasoby, zarządzaj budżetami projektów i zapewniaj optymalną wydajność zespołu.< /p>
• Zarządzanie ryzykiem: Identyfikuj potencjalne ryzyko i opracowuj strategie łagodzenia, aby zapewnić powodzenie projektu.
• Zapewnianie jakości: Zapewnij cały projekt produkty spełniają standardy jakości i oczekiwania klientów.
• Udoskonalanie procesów: Ciągła ocena i doskonalenie procesów i metodologii zarządzania projektami.
• Monitorowanie wydajności: Śledź i raportuj postęp projektu, wydajność zespołu i kluczowe wskaźniki wydajności (KPI).
• Zaangażowanie klienta: Buduj i utrzymuj silne relacje z klientami, zapewniając ich potrzeby są zaspokajane, a oczekiwania przekraczane.
Kwalifikacje
• Wykształcenie: Licencjat w dziedzinie zarządzania projektami, administracji biznesowej i informacji Technologia lub dziedzina pokrewna. Tytuł magistra lub odpowiednie certyfikaty (np. PMP, PRINCE2) będą dodatkowym atutem.
• Doświadczenie: Minimum 8-10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, z czego co najmniej 3- 5 lat na wyższym stanowisku w zarządzaniu dużymi zespołami.
• Umiejętności przywódcze: sprawdzona umiejętność kierowania zespołem składającym się z ponad 15 członków i motywowania go, posiadająca silne umiejętności rozwiązywania konfliktów i podejmowania decyzji .
• Umiejętności techniczne: biegła znajomość oprogramowania do zarządzania projektami (np. Microsoft Project, Jira, Trello) i metodologii (np. Agile, Waterfall).
• Umiejętności komunikacyjne: Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, z umiejętnością jasnego i zwięzłego przedstawiania złożonych informacji.
• Umiejętności analityczne: Silne zdolności analityczne i umiejętności rozwiązywania problemów, ze szczególną dbałością o szczegóły.
• Zarządzanie czasem: umiejętność ustalania priorytetów zadań, jednoczesnego zarządzania wieloma projektami i dotrzymywania napiętych terminów.
• Możliwość adaptacji: możliwość dostosowania się do zmieniających się wymagań projektu i środowiska pracy.
Korzyści