Menadżer projektu w Netpeak Group

Project Manager

zdalny

Netpeak Core poszukuje Project Managera z doświadczeniem koordynować pracę zespołów DevOps. Jeśli marzysz o budowaniu kariery jako odnoszący sukcesy PM w szybko rozwijającej się ukraińskiej firmie z wieloma własnymi projektami i produktami, koniecznie prześlij nam swoje CV!

Twoje umiejętności:

1. Doświadczenie na stanowisku Project Managera w zespole DevOps/Development od 3 lat.
2. Zrozumienie typowych procesów badawczo-rozwojowych i SDLC.
3. Zrozumienie, dlaczego używane są następujące systemy i oprogramowanie: Jenkins, GitLab, Grafana, Zabbix, Graylog, Docker, VPN, Kubernetes.
4. Zrozumienie roli mistrza Scrum i metodologii zarządzania projektami (Agile, SCRUM, Kanban, Waterfall, Lean itp.).
5. Doświadczenie i wykorzystanie diagramu aktywności.
6. Zrozumienie wykresu Gantta, WBS.
7. Zrozumienie i zastosowanie wzorca chodzącego szkieletu w rozwoju projektu.
8. Umiejętność pracy pod presją obu stron (zleceniodawcy, zespołu).
9. Umiejętność budowania procesu ustalania priorytetów zadań.
10. Doświadczenie w opracowywaniu macierzy RACI.

Zespół oczekuje od Ciebie:

1. Interakcja z klientami: koordynacja zadań, priorytetów, wymagań.
2. Tworzenie, planowanie i realizacja zakresu projektu.
3. Realizacja działań SCRUM.
4. Facylitacja zespołu.
5. Kontrola raportowania projektów i raportowania zużycia jednostek.
6. Analiza i zarządzanie ryzykiem w projektach.
7. Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, rozwiązywanie problemów.
8. Kontrola realizacji celów i strategii projektu.
9. Zbieranie informacji zwrotnej za pomocą ankiet i spotkań z klientami.

Oferujemy:

1. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach od 8:00 do 10:00: 00:00 i zakończenie od 17:00 do 19:00.
2. Możliwość pracy całkowicie zdalnie lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Biura są samowystarczalne na wypadek przerwy w dostawie prądu.
3. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.
4. Płatny urlop – 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.
5. Możliwość wykorzystania bota korporacyjnego, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję.
6. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszej kadry, pomoc w adaptacji zawodowej pod superwizją przez cały okres próbny.
7. Wewnętrzne zniżki korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na kursy języka angielskiego.
8. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów – bez niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania. Pracuj w firmie, w której jesteś usłyszany i wysłuchany, a menadżer jest otwarty na dialog i sugestie.
9. Wydarzenia profilowe i czaty umożliwiające wymianę doświadczeń w ramach grupy firm.
10. Imprezy firmowe i rozrywka. Nawet w trudnych czasach staramy się rozweselić naszych pracowników ;)