2 sierpnia 2024 r
Kierownik projektu Київ PayGames — kompleksowe rozwiązanie umożliwiające prowadzenie biznesu online i czerpanie korzyści finansowych. Oferujemy wszystko dla rozwiązań B2B, aby rozpocząć płatności online w ramach jednej integracji. Jesteśmy dynamicznym holdingiem, który stawia na elastyczność i zachęca do innowacyjnych pomysłów na ulepszenia produktów i procesów. Poszukujemy Project Managera , który dołączy do naszego zespołu! Obowiązki: Współpraca z wewnętrzni
2 sierpnia 2024 r
Kierownik projektu
Київ
PayGames — kompleksowe rozwiązanie umożliwiające prowadzenie biznesu online i czerpanie korzyści finansowych.
Oferujemy wszystko dla rozwiązań B2B, aby rozpocząć płatności online w ramach jednej integracji.
Jesteśmy dynamicznym holdingiem, który stawia na elastyczność i zachęca do innowacyjnych pomysłów na ulepszenia produktów i procesów.
Poszukujemy
Project Managera , który dołączy do naszego zespołu!
Obowiązki:
- Współpraca z wewnętrzni interesariusze i zespoły programistyczne;
- Określ i zdefiniuj zakres i cele projektu;
- Tworzenie, utrzymywanie i komunikowanie klientowi statusu projektu, planu projektu, planu sprintu i zaległości, zgodnie z szacunkami i wydajnością zespołu;
- Prowadzenie i przegląd ceremonii Agile;
- Monitoruj postęp prac rozwojowych, identyfikuj ryzyka, koordynuj działania z zespołem w celu znalezienia rozwiązania i komunikuj je wewnętrznym interesariuszom;
- Ściśle współpracuj z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym inżynierami i kontrolą jakości, aby terminowo dostarczać produkty wysokiej jakości;
- Pełnić rolę głównego punktu kontaktowego w przypadku wszystkich zapytań związanych z projektem, zapewniając wskazówki i wsparcie wewnętrznym zespołom i wewnętrznym interesariuszom;
- Monitoruj i analizuj wskaźniki projektu (za pomocą Jira), aby podejmować decyzje oparte na danych i optymalizować wydajność zespołu;
- Udoskonalanie istniejących procesów jednostkowych wraz z tworzeniem (opisywaniem) nowych;
Wymagania:
- ponad 2 lata doświadczenia jako Project Manager w firmie produktowej, najlepiej ze szczególnym uwzględnieniem FinTech (dostawcy usług płatniczych);
- Duże doświadczenie z produktami Atlassian (Jira, Confluence);
- Doświadczenie w pracy ze zwinnymi metodologiami, takimi jak Scrum, Kanban i udokumentowana umiejętność dostarczania iteracyjnych wydań produktów;
- Doskonałe umiejętności analityczne z możliwością przełożenia złożonych wymagań biznesowych na jasne specyfikacje;
- Zarządzanie projektami i umiejętności organizacyjne, w tym umiejętność ustalania priorytetów zadań i dotrzymywania terminów w dynamicznym środowisku;
- Silne umiejętności komunikacji i współpracy umożliwiające skuteczną współpracę z zespołami interdyscyplinarnymi i interesariuszami na wszystkich poziomach;
- Gracz zespołowy, który potrafi krytycznie myśleć i nastawić się na „bardzo mi zależy”;
- Poziom języka angielskiego – średniozaawansowany i wyższy;
Co oferujemy er:
- Stabilność finansowa i konkurencyjne wynagrodzenie;
- Indywidualne premie w ramach rekompensaty świadczeń (opieka zdrowotna, hobby, sprzęt i stanowisko pracy);
- Korporacyjne lekcje języka angielskiego;
- Rozmowy eksperckie z zaproszonymi wykładowcami;
- Uczciwy i profesjonalny zespół, który jest gotowy wysłuchać i zrozumieć, a co najważniejsze, wesprzeć Cię w realizacji ambitnych pomysłów zawodowych!
- Dynamiczne i elastyczne środowisko startupowe, które zachęca do innowacji;
- 24 płatne urlopy, nieograniczone zwolnienia lekarskie, dodatkowe dni wolne;
- Praca zdalna/hybryda w Kijowie;
- Perspektywa rozwoju FinTech z ukierunkowaniem na rynek zagraniczny;
👏🏻Jesteśmy dumni z naszej kultury korporacyjnej, która ucieleśnia zasady:
- Żadnych czerwonych dotknięće: Wierzymy w usuwanie niepotrzebnej biurokracji, tworząc środowisko charakteryzujące się elastycznością i wydajnością.
- Swoboda podejmowania decyzji: ufamy Twojej wiedzy i umożliwiamy podejmowanie wpływowych decyzji.
- Zaufaj wiedzy pracowników: Twoja wiedza i umiejętności są wysoko cenione, dlatego zachęcamy Cię do przejęcia odpowiedzialności za swoją pracę.
- Środowisko startowe: poczuj emocje związane z pracą w startupie, w którym wdrażane są nowe procesy, a wyniki są widoczne.
- Komunikacja z menedżerami na poziomie C: ciesz się otwartą komunikacją z kadrą kierowniczą na poziomie C, ponieważ stosujemy politykę otwartych drzwi.
- Rozwój zawodowy i tworzenie sieci kontaktów: traktujemy priorytetowo Twój rozwój zawodowy i zapewniamy szerokie możliwości nawiązywania kontaktów.
- Przyjazny zespół: dołącz do naszego zgranego zespołu, w którym współpraca i wsparcie są filarami naszej kultury pracy.
Dołącz do nas, a będziesz częścią naszej firmy i kreujesz jej rozwój!