Kierownik projektu w Waites

12 sierpnia 2024

Kierownik projektu

віддалено

Opis roli:
Kierownik projektu będzie odpowiedzialny za zarządzanie krzyżowymi -projekty i zespoły funkcjonalne, ze szczególnym uwzględnieniem projektów Internetu Rzeczy (IoT). Ta rola wymaga doświadczenia w pracy z działami projektowymi i testowymi, silnych umiejętności zarządzania interesariuszami oraz biegłości w pracy z wskaźnikami i wskaźnikami KPI. Kierownik Projektu zadba o pomyślną realizację projektów od ich inicjacji do zakończenia, przy zachowaniu wysokich standardów jakości i komunikacji.

Kluczowe cechy i umiejętności:
Wielofunkcyjne zarządzanie projektami: udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami obejmującymi wiele działów, takich jak projektowanie, rozwój i testowanie.
Umiejętność koordynowania i współpracy z różnymi zespołami, aby zapewnić osiągnięcie kluczowych etapów projektu.

Doświadczenie w działach projektowania i testowania:
Duże doświadczenie we współpracy z zespołami projektowymi w celu zapewnienia spełnienia wymagań projektu i przełożenia ich na skuteczne rozwiązania projektowe.
Doświadczenie we współpracy z działami testowymi w celu opracowania i wdrożenia kompleksowych strategii testowania.

Zarządzanie interesariuszami:
doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne umożliwiające zarządzanie relacjami z kluczowymi interesariuszami, w tym klientami, członkami zespołu i wyższą kadrą kierowniczą.
Umiejętność gromadzenia i rozumienia wymagań interesariuszy, zarządzania oczekiwaniami i regularnego dostarczania aktualizacji projektu.

Praca z wskaźnikami i wskaźnikami KPI:
Biegła w definiowaniu, śledzeniu i raportowaniu wskaźników projektu i wskaźników KPI w celu pomiaru wydajności i postępu projektu.
Możliwość analizowania danych i wykorzystywania spostrzeżeń do podejmowania decyzji dotyczących projektów i ulepszeń.

Zarządzanie dostawami:
Silny nacisk na zarządzanie dostawami, zapewniając realizację projektów na czas, w ramach zakresu i budżetu.
Doświadczenie z różnymi metodykami zarządzania projektami (np. Agile, Scrum, Waterfall) w celu dostosowania się do potrzeb projektu.
Obowiązki:

Planowanie i realizacja projektu:
Opracowywanie szczegółowych planów projektu, w tym harmonogramów i zasobów.
Prowadź spotkania inaugurujące projekt i upewnij się, że wszyscy członkowie zespołu rozumieją cele i role projektu.

Koordynacja zespołu:
Koordynacja z zespołami wielofunkcyjnymi, aby zapewnić efektywną realizację zadań projektowych.
Ułatwiaj komunikację i współpracę pomiędzy zespołami projektującymi, programistycznymi i testującymi.

Komunikacja z interesariuszami:
Utrzymuj regularną komunikację z interesariuszami, dostarczając aktualizacje statusu projektu i rozwiązując wszelkie wątpliwości.
Zarządzaj oczekiwaniami interesariuszy i upewnij się, że ich wymagania są spełnione przez cały cykl życia projektu.

Metryki i śledzenie KPI :
Definiuj i monitoruj metryki i KPI projektu, aby ocenić jego wydajność.
Przygotowuj i prezentuj raporty z projektów, podkreślając kluczowe wskaźniki i postęp.

Zarządzanie ryzykiem:
Zidentyfikuj potencjalne ryzyko projektu i opracuj strategie łagodzenia.
Monitoruj i eliminuj ryzyko w trakcie całego projektu, aby zminimalizować jego wpływ.

Zapewnienie jakości:
Ściśle współpracuj z testeramidział zajmujący się opracowywaniem i wdrażaniem planów testów.
Upewnij się, że wszystkie produkty projektu spełniają standardy jakości i wymagania interesariuszy.

Realizacja projektu:
Zapewnij realizację projektów na czas, w ramach zakresu i budżetu.
Przeprowadź retrospektywy projektu, aby zidentyfikować wyciągnięte wnioski i obszary wymagające poprawy.

Kwalifikacje:

Doświadczenie:
ponad 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami.
Udokumentowane doświadczenie w pracy z zespołami interdyscyplinarnymi, w tym z działami projektowymi i testowymi.
Duże doświadczenie w zarządzaniu i komunikacji z interesariuszami. Mile widziane umiejętności techniczne.

Umiejętności:
Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem.
Silne zdolności analityczne i rozwiązywania problemów.
Biegła znajomość narzędzi i oprogramowania do zarządzania projektami (np. MS Project, JIRA, Trello).
Możliwość dostosowania się do zmieniających się wymagań projektu i pracy w dynamicznym środowisku.
Atrybuty osobiste:
Przywództwo: umiejętność kierowania zespołami i motywowania ich do osiągnięcia celów projektu.
Komunikacja: Silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej.
Współpraca: zorientowana na zespół i skupiająca się na budowaniu silnych relacji roboczych.
Proaktywność: proaktywność w identyfikowaniu problemów i wdrażaniu rozwiązań.
Dbałość o szczegóły: duża dbałość o szczegóły, aby zapewnić jakość i dokładność projektu.