Menadżer projektu w dops.agency

Szukamy osoby, która poprowadzi procesy zarządcze i od której będziemy mogli nauczyć się sztuki zarządzania.

Nasza agencja stworzyła strony internetowe i identyfikacje marek dla firm Mercedes, FIFA, VISA, BBDO, otrzymał ponad 30 globalnych nagród za wzornictwo od Awwwards, CSS Design, Red Dot, Clutch i Behance. Jeśli chcesz być częścią fajnego zespołu, zapoznaj się z naszymi wymaganiami i aplikuj na wolne stanowisko.

Zadania:

— Pełny cykl zarządzania projektem : od inicjacji projektu do pomyślnego wydania/wsparcia;

— Planowanie projektu: definiowanie zadań z zespołem, ustalanie priorytetów rozkładu zadań, zarządzanie czasem i kontrola płatności;

— Zarządzanie dokumentacją: Tworzenie oraz zarządzanie kontraktami MSA, SOW, specyfikacjami technicznymi i procesami fakturowania;

— Zarządzanie zakresem projektu: definicja i uzgodnienie zakresu treści i funkcjonalności, kontrola skalowalności projektu na każdym etapie prac;

— Zarządzanie zadaniami w całym zespole: Koordynacja i rozdzielanie zadań pomiędzy członkami zespołu w celu skutecznej realizacji;

— Prezentacja ukończonej pracy i zbieranie informacji zwrotnych: Prezentowanie wyników pracy i wprowadzanie zmian za zgodą klienta;

— Testowanie organizacji, kontrola jakości, nadawanie dostępu do serwisu za pomocą panelu administracyjnego, tworzenie instrukcji użytkowania wraz z zespołem;

— Zarządzanie wieloma projektami jednocześnie;

— Praca z narzędziami biurowymi (G Suite, ClickUp itp.);

— Analiza i sugestie dotyczące możliwych metod optymalizacji procesów.

Wymagania:

— 1-2 lat doświadczenia na stanowisku PM w firmie outsourcingowej (doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektantów będzie dodatkowym atutem);

— Proces zarządzania z wykorzystaniem ClickUp (doświadczenie z Jira będzie dodatkowym atutem) będzie plusem);

— Doskonała znajomość metodyk zarządzania projektami (w szczególności podejścia i narzędzi Agile, frameworków Scrum i Kanban) oraz doświadczenie w wyborze właściwej metodologii w oparciu o warunki projektu;

— Nastawienie na rozwiązywanie problemów, zdolność adaptacji i zdecydowanie;

— Duże doświadczenie w kosztach, harmonogramie, zarządzaniu zasobami, planowaniu i szacowaniu;

— Solidne doświadczenie w zarządzaniu zakresem, gromadzeniu wymagań, podział pracy, szacowanie zakresu i planowanie;

— Dobre doświadczenie w zarządzaniu finansami, przestrzeganie planu kosztów projektu i wskaźnika marży brutto

— Co najmniej poziom języka angielskiego na poziomie średnio zaawansowanym.

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:

— rozmowa HR (30 minut);

— rozmowa techniczna (1 godzina).

Oferujemy:

— Możliwości rozwoju zawodowego i wzrostu;

— Wyzwania, ale ekscytujące zadania i projekty;

— Przyjazną i wspierającą atmosferę w zespole;

— Lekcje języka angielskiego opłacane przez firmę;

— Konkurencyjne i rozsądne wynagrodzenie;

— Płatne urlopy, weekendy i zwolnienia lekarskie;

— Elastyczny grafik pracy.