Menadżer projektu w Netpeak Group

Netpeak Core poszukuje Menedżera Projektu z doświadczeniem do koordynowania zespołu DevOps. Jeśli marzysz o budowaniu kariery jako odnoszący sukcesy PM w szybko rozwijającej się ukraińskiej firmie z wieloma własnymi projektami i produktami, koniecznie prześlij nam swoje CV!

Twoje umiejętności:

1. Doświadczenie na stanowisku Project Managera w zespole DevOps/developerskim od 3 lat.
2. Zrozumienie ogólnie przyjętych zasad badań i rozwoju i procesy SDLC.
3. Zrozumienie, dlaczego wykorzystywane są następujące systemy i oprogramowanie: Jenkins, GitLab, Grafana, Zabbix, Graylog, Docker, VPN, Kubernetes.
4. Zrozumienie roli Scruma metodyki mistrzowskie i zarządzania projektami (Agile, SCRUM, Kanban, Waterfall, Lean itp.).
5. Doświadczenie i wykorzystanie Diagramu Aktywności.
6. Zrozumienie wykresu Gantta, WBS.
7. Zrozumienie i zastosowanie wzorca chodzącego szkieletu podczas tworzenia projektu.
8. Umiejętność pracy pod presją obu stron (zgłaszający, zespół).
9. Umiejętność zbudowania procesu ustalania priorytetów zadań.
10. Doświadczenie w opracowywaniu macierzy RACI.< /li>

Zespół czeka na Ciebie:

1. Interakcja z klientami: koordynacja zadań, priorytetów, wymagań.
2. Formowanie, planowanie i realizacja zakresu projektu.
3. Prowadzenie działań SCRUM.
4. Facylitacja zespołu.
5. Kontrola raportowania projektu i raportowania jednostkowo-ekonomicznego.
6. Analiza i zarządzanie ryzykiem w projektach
7. Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, rozwiązywanie problemów
8. Monitorowanie realizacji celów i strategii projektu
9. Zbieranie informacji zwrotnej za pomocą kwestionariuszy spotkania z klientami.

Oferujemy:

1. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia w godzinach 17:00 - 19 :00 .
2. Możliwość pracy całkowicie zdalnej lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Biura są samowystarczalne na wypadek przerwy w dostawie prądu.
3. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.
4. Płatny urlop – 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.
5. The możliwość wykorzystania bota korporacyjnego, który łączy w sobie najpotężniejszą dostępną obecnie sztuczną inteligencję.
6. Możliwości nauki i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w profesjonalnej adaptacji pod nadzorem przez cały okres próbny.
< li> Wewnętrzne rabaty korporacyjne na różne usługi, w tym zniżki na kursy języka angielskiego.
7. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów - bez niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania. Pracuj w firmie, w której jesteś usłyszany i wysłuchany, a menedżer jest otwarty na dialog i sugestie.
8. Profiluj wydarzenia i czaty, aby dzielić się doświadczeniami w ramach grupy firm.
9. Korporacyjne wydarzenia i rozrywka Nawet w trudnych czasach staramy się podnosić na duchu naszych pracowników ;)