Menadżer projektu w Brainstack_

Brainstack_ to ukraińska wieloproduktowa firma informatyczna, która opracowuje wieloplatformowe aplikacje i usługi w następujących niszach: kontrola rodzicielska, ekosystem dobrego samopoczucia, aplikacje lifestylowe, Crypto&Blockchain, a od 2023 roku firma rozpoczęła rozwijamy się w kierunku AI.

Nasza firma to zespół podobnie myślących ludzi, których łączy wspólny cel i wartości. Budujemy sprzyjające środowisko do tworzenia i wdrażania światowej klasy projektów high-tech w naszych niszach.

Nasza wiedza:

• Zarządzanie produktami
  Uruchamiamy i wdrażamy produkty od podstaw w możliwie najkrótszym czasie.
• Rozwój rozliczeń
  Uruchamiamy i łączymy wszystkie możliwe metody płatności, optymalizuj procesy płatności klientów na całym świecie.
• Obsługa Klienta i Sprzedaż
  Zapewniamy wsparcie dla naszych produktów, wspieramy procesy rozliczeniowe, współpracujemy z Zendesk.
• Dział Marketingu
  Generujemy wielokanałowy ruch na całym świecie dla naszych produktów, tworzymy treści, pracujemy z dużymi budżetami.

Potrzebne umiejętności:

• 2 lata doświadczenia jako Scrum Master/PM;
• Doświadczenie w zarządzaniu wieloma zespołami (preferowane);
• Doświadczenie w zarządzaniu zależnościami pomiędzy wieloma zespołami;
• Znajomość metodologii i zasad Agile;
• Dobre zrozumienie SDLC;
• Doświadczenie w zarządzaniu oczekiwaniami i zapewnianie zainteresowanym stronom realistycznych ram czasowych;
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
• li>
• Umiejętność pracy w elastycznym środowisku.

Główne zadania:

• Wsparcie i ciągłe doskonalenie procesów Agile;
• Wciel się w rolę Scrum Mastera dla 1 zespołu Scrumowego (3-4 osoby) oraz Kierownik Projektu dla 1 zespołu Kanban (6-8 osób);
• Ceremonie facylitacji Scrum, monitorowanie metryk, pisanie follow-upów, ułatwianie rozwoju procesów z wykorzystaniem najlepszych praktyk Metodologie Agile;
• Monitorowanie i raportowanie postępów za pomocą Jira/Confluence;
• Ułatwianie zbierania wymagań od interesariuszy biznesowych/technicznych;
• Kwartalne planowanie i analiza celów Ułatwienie planowania iteracji dla wszystkich zespołów ;
• Przeprowadzanie regularnych przeglądów sprintowych w celu wdrożenia ulepszeń oraz aktywne uczestnictwo w zmianach;
• Identyfikacja i eliminacja blokad i zależności
• Raportowanie i eskalacja do poziom zarządzania według potrzeb

Cechy osobiste specjalisty Brainstack_:

• Towarzyski. Jasno i wyraźnie wyraża swoje myśli w mowie i piśmie. Chętnie dzieli się informacjami i wiedzą ze współpracownikami. Potrafi wyjaśnić skomplikowane rzeczy prostymi słowami.
• Proaktywny. Ponosi odpowiedzialność w obszarze swojej działalności zawodowej. Sugeruje pomysły na ulepszenie procesu pracy. Stara się pomagać współpracownikom w osiąganiu wyników. Ma określone cele i odważnie do nich dąży.
• Pozytywny i optymistyczny. Wierzy w pozytywny wynik każdej sytuacji. Potrafi okazywać wdzięczność i wspierać członków zespołu. Ma poczucie humoru, nie plotkuje. Gotowi na zmiany.

Jak dbamy o pracowników Brainstack_:

• Komfortowe warunki pracy.
  Możesz wybrać dogodną dla siebie formę pracy – pracę w biurze przy pysznych śniadaniach lub zdalnie, jeśli tak jest wygodniej.
  Zatrudnienie FOP.
• Kultura rozwoju zawodowego.
  Opracowaliśmy wewnętrzny program mentoringowy, który pozwoli Ci doskonalić swoje umiejętności i szybciej dostosować się do nowych warunków pracy drużyna. Szkoła Brainstack_Leadership – nazwa mówi sama za siebie, bo tutaj rozwijamy liderów od wewnątrz. Korporacyjne kursy języka angielskiego, dzięki którym będziesz zawsze w dobrej formie.
• Genom rozwoju kariery.
  Rozwój kariery mamy w genach. W ciągu 2 lat powiększyliśmy 17 menedżerów i 57 razy awansowaliśmy naszych specjalistów.
  Mamy również rozwinięty system wewnętrznych przejść pomiędzy pokrewnymi stanowiskami, więc jeśli interesuje Cię inny zawód, możesz przenieść się w obrębie firmy.
  /li>
• Zdrowie psychiczne i fizyczne.
  Dbamy o zdrowie psychiczne i fizyczne naszych pracowników, dlatego posiadamy:
  — bezpłatne ubezpieczenie zdrowotne od pierwszej pracy miesiąc;
  —100% płatnego zwolnienia lekarskiego;
  —18 dni urlopu wypoczynkowego;
  —psycholog korporacyjny;
  —webinary wsparcia psychologicznego.
• Charytatywność.
  <Utworzyliśmy wewnętrzny fundusz pomocy Siłom Zbrojnym Ukrainy, dzięki któremu co miesiąc pokrywamy potrzeby wojska. Wspieramy także naszych pracowników, którzy służą w Siłach Zbrojnych – zachowują pracę i miesięczne wynagrodzenie i nie mogą się doczekać zwycięstwa w domu. Regularnie organizujemy imprezy dla słonecznych dzieci, oddajemy krew dla Instytutu Amosova i pomagamy schroniskom dla zwierząt.
• Wydarzenia firmowe.
  Trzeba odwrócić uwagę od pracy, dlatego prowadzimy budowanie zespołu, grupowe zajęcia mistrzowskie, wydarzenia sportowe. Dwukrotnie odwiedziliśmy Turcję, w przyszłym roku celujemy w Krym :)

Jeśli czujesz, że to stanowisko jest o Tobie, to zdecydowanie chcemy z Tobą porozmawiać !

b>

P.S. Termin rozpatrzenia CV wynosi do 7 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nie otrzymałeś odpowiedzi od rekrutera, oznacza to, że sprawdziliśmy Twoje CV, ale w tej chwili nie ma w firmie żadnych wakatów odpowiadających Twojemu doświadczeniu i życzeniom.