Kierownik projektu w Wetelo, Inc.

2 września 2024 r

Kierownik projektu

Львів, Луцьк, за кордоном, віддалено

Wymagania:

— Minimalnie 1 rok doświadczenia komercyjnego jako kierownik projektu IT, najlepiej w zakresie tworzenia aplikacji internetowych/mobilnych. Udokumentowane doświadczenie w pomyślnej realizacji projektów na czas i w ramach budżetu;

— Poziom średniozaawansowany lub wyższy znajomości języka angielskiego, zarówno w mowie, jak i w piśmie;

— udokumentowane doświadczenie w udanej współpracy i bezpośredniej komunikacji z klientami z różnych regionów, w tym z Europy i USA;

— zrozumienie różnych modeli zaangażowania (czas i materiały, koszt stały, dedykowany zespół, wsparcie itp.), aby rekomendować i wdrażać najodpowiedniejszy model dla każdego projektu klienta;

— dbałość o szczegóły, silne umiejętności zarządzania czasem i umiejętność radzenia sobie z wieloma czynnościami;

— odpowiedzialność i doskonałe umiejętności komunikacyjne.

Obowiązki:

— Zarządzanie całym cyklem życia projektu, zapewnienie terminowej realizacji w ramach budżetu i minimalizacja ryzyka;

— budowanie atmosfery współpracy i promowanie jasnej komunikacji pomiędzy zespołami (programistami, projektantami i klientami);

– wykorzystywanie różnych metodyk planowania zadań, alokacji zasobów i monitorowania postępów;

– regularne raportowanie postępu projektu, wykorzystania budżetu, ryzyka i skutków oraz kierowanie próśb o zmiany do klientów;
— analizowanie i zbieranie wymagań projektowych;

– przetwarzanie raportów dla wyższej kadry kierowniczej na temat planowania zasobów, statusu projektu, ryzyk i możliwości;

— wiodące zespoły wielofunkcyjne (2-6 członków), w tym programiści, projektanci i kontrola jakości w środowisku Kanban i Scrum.

Możemy zaoferować:

— wspierające i komfortowe środowisko pracy;

— bezpłatny klub językowy online, w którym możesz ćwiczyć swój angielski;

— różne możliwości szkoleń i samorozwoju;

— wymyślne imprezy integracyjne i imprezy firmowe;

— pakiet ubezpieczeń społecznych i inne korzyści.

Etapy procesu rekrutacji: Rozmowa wstępna z Rekruterami – Rozmowa techniczna z Szefem Działu PM – Rozmowa końcowa z Prezesem firmy – Oferta pracy.