Menadżer projektu w Testronic

Kierownik Projektu

Cała Polska

Opis

Rola Kierownika Projektu polega na samodzielnym zmotywowaną, wysoce skoordynowaną pozycję na pierwszej linii naszego zespołu zarządzającego operacjami. Jako kierownik projektu będziesz odgrywać kluczową rolę w planowaniu, raportowaniu i dostarczaniu projektów naszym klientom. Będziesz musiał budować znakomite relacje zarówno z klientami, jak i liderami zespołów, ustalać wskaźniki KPI, harmonogramy oraz zarządzać ryzykiem dla swoich zespołów i projektów i je ograniczać.
Będziesz musiał pracować niezależnie, przy niewielkim wkładzie i wskazówkach ze strony kierownictwa; przejmowanie pełnej odpowiedzialności za swoich klientów i projekty, krytyczne myślenie o potrzebach i pragnieniach klientów i zespołów oraz proaktywne reagowanie na ich potrzeby; a wszystko to przy jednoczesnym zapewnieniu, że Twoje projekty zostaną zrealizowane na czas i w ramach budżetu.

Kluczowe obowiązki:

• Przejmowanie pełnej odpowiedzialności operacyjnej za przydzielonych klientów i doprowadzanie ich projektów do sukcesu.
• Proaktywnie przewidywaj wymagania klientów i spełniaj je, gdy jest to konieczne.
• Zarządzaj ryzykiem i problemami oraz komunikuj je, korzystając z ustalonych procesów, zapewniając, że firma jest poinformowana i odpowiednio przygotowana na ryzyko.
• Zadbaj o możliwie najdokładniejsze wdrożenie podstawowych procesów biznesowych i strategii.
• Podejmij odpowiednie działania i opracuj strategie ulepszeń przydzielonych projektów.
• Przejmij odpowiedzialność za osiągnięte wewnętrzne i zewnętrzne wskaźniki KPI.
• Identyfikuj ulepszenia i eskaluj problemy związane ze strategią i procesami testów wewnętrznych lub zewnętrznych do menedżerów ds. kontroli jakości.
• Zapewnij mentoring zespołom, zapewniając wzrost i rozwój osobisty przypisanych struktur.
• Nadzoruj i zarządzaj wydajnością przypisanych struktur.
• Upewnij się, że zasady i wytyczne dotyczące zasobów ludzkich są przestrzegane.
• Upewnij się, że śledzenie czasu pracy przypisanych członków zespołu jest prawidłowe i w razie potrzeby skoryguj wszelkie błędy.
• Zapewnienie mentoringu i wsparcia wyznaczonym członkom zespołu, zapewnienie odpowiedniego komunikowania zdefiniowanych celów i obszarów wymagających poprawy.
• Zarządzaj przydzielonymi marżami brutto projektu, zapewniając dystrybucję zespołu i przydział personelu w ramach budżetu.
• Wyznaczanie kandydatów do awansu i podwyżek, dbanie o to, aby podwyżki mieściły się w założonych celach finansowych.
• Podejmij odpowiednie działania w oparciu o negatywne trendy zidentyfikowane w ankietach CSAT.
• Przestrzegaj firmowych procedur bezpieczeństwa i eskaluj zauważone naruszenia przełożonemu.

Wymagania:

• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami przez co najmniej 5 lat na podobnym stanowisku.
• Znakomite umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej w języku angielskim; dodatkowym atutem będzie znajomość innych języków europejskich.
• Doświadczenie i/lub wiedza na temat kontroli jakości i gier będzie dodatkowym atutem.
• Biegłość w zarządzaniu aspektami finansowymi, w tym śledzeniem kosztów i analizowaniem danych finansowych.
• Dokładne zrozumienie zasad finansowych, obejmujących przychody, marże i powiązane kwestie.
• Biegły w wykorzystywaniu wskaźników i danych do uzasadniania żądań i decyzji.
• Dewykazał się entuzjazmem dla danych, wskaźników KPI i wskaźników.
• Umiejętność skutecznego formułowania uzasadnienia i uzasadnienia propozycji.
• Umiejętność skutecznego i dyplomatycznego rozwiązywania zapytań klientów.
• Silna zdolność do skutecznego zarządzania wieloma zadaniami pod presją i w określonych terminach.
• Umiejętność tworzenia prezentacji skierowanych do klienta.
• Biegłość w dostrzeganiu możliwości dosprzedaży dodatkowych usług lub identyfikowaniu nowych projektów.
• Sprawdzona umiejętność budowania i pielęgnowania relacji zarówno z potencjalnymi, jak i obecnymi klientami.
• Kompetencja w zakresie standardowych aplikacji biznesowych, takich jak pakiet Microsoft Office.
• Samodzielność w zarządzaniu czasem i gotowość do pracy w elastycznych godzinach, w zależności od potrzeb.
• Potrafi profesjonalnie reprezentować interesy firmy w różnych sytuacjach.
• Możliwość podróżowania po Europie w razie potrzeby.

Korzyści:

• Międzynarodowe i wielokulturowe środowisko.
• Niezależność i możliwości rozwoju.
• Przyjazne i otwarte zespoły.
• Środowisko nieformalne i swobodne, dalekie od standardów korporacyjnych.
• Praca zdalna.