Menadżer projektu w Testronic

Kierownik Projektu Warszawa Opis Rola Kierownika Projektu to zmotywowana, wysoce skoordynowana pozycja na pierwszej linii naszego zespołu zarządzającego operacjami. Jako kierownik projektu będziesz odgrywać kluczową rolę w planowaniu, raportowaniu i dostarczaniu projektów naszym klientom. Jeśli będziesz raportować do dyrektora programu europejskiego, będziesz musiał budować znakomite relacje zarówno z klientami, jak i liderami zespołów, ustalać wskaźniki KPI, harmonogramy oraz zarządzać ryzykiem dla swoich zespołów i projektów i je ograniczać. Będziesz musiał pracować niezależnie, przy niewielkim wkładzie i wskazówkach ze strony kierownictwa; przejmowanie pełnej odpowiedzialności za swoich klientów i projekty, krytyczne myślenie o potrzebach i pragnieniach klientów i zespołów oraz proaktywne reagowanie na ich potrzeby; a wszystko to przy jednoczesnym zapewnieniu, że Twoje projekty zostaną zrealizowane na czas i w ramach budżetu. Kluczowe obowiązki Przejmowanie pełnej odpowiedzialności operacyjnej za przydzielonych klientów i doprowadzanie ich projektów do sukcesu. Proaktywnie przewidywaj wymagania klientów i spełniaj je, gdy jest to konieczne. Zarządzaj ryzykiem i problemami oraz komunikuj je, korzystając z ustalonych procesów, zapewniając, że firma jest poinformowana i odpowiednio przygotowana na ryzyko. Upewnij się, że podstawowe procesy biznesowe i strategie są wdrażane tak dokładnie, jak to możliwe. Podejmij odpowiednie działania i opracuj strategie usprawnień w przydzielonych projektach. Przejmij odpowiedzialność za osiągnięte wewnętrzne i zewnętrzne KPI. Identyfikuj ulepszenia i eskaluj problemy związane z wewnętrzną lub zewnętrzną strategią i procesami testów do menedżerów ds. kontroli jakości. Zapewnij mentoring zespołom, zapewniając wzrost i rozwój osobisty powierzonych struktur. Nadzór i zarządzanie wydajnością powierzonych struktur. Upewnij się, że zasady i wytyczne HR są przestrzegane. Upewnij się, że śledzenie czasu pracy przypisanych członków zespołu jest prawidłowe i w razie potrzeby skoryguj wszelkie błędy. Zapewnienie mentoringu i wsparcia przydzielonym członkom zespołu, zapewnienie odpowiedniego komunikowania zdefiniowanych celów i obszarów wymagających poprawy. Zarządzaj przydzielonymi marżami brutto projektu, zapewniając dystrybucję zespołu i przydział personelu w ramach budżetu. Wyznaczanie kandydatów do awansu i podwyżek wynagrodzeń, dbanie o to, aby podwyżki mieściły się w założonych celach finansowych. Podejmij odpowiednie działania w oparciu o negatywne trendy zidentyfikowane w ankietach CSAT. Przestrzegaj firmowych procedur bezpieczeństwa i eskaluj zauważone naruszenia przełożonemu. Wymagania Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami przez co najmniej 5 lat. Biegłość w zarządzaniu aspektami finansowymi, w tym śledzeniem kosztów i analizowaniem danych finansowych. Dokładne zrozumienie zasad finansowych, obejmujących przychody, marże i powiązane kwestie. Biegły w wykorzystywaniu wskaźników i danych do uzasadniania żądań i decyzji. Wykazywał entuzjazm dla danych, wskaźników KPI i wskaźników. Umiejętność skutecznego formułowania uzasadnienia i uzasadnienia propozycji. Umiejętność sprawnego i dyplomatycznego rozwiązywania zapytań klientów. Silna zdolność do efektywnego zarządzania wieloma zadaniami pod presją i w określonych terminach. Umiejętność tworzenia prezentacji skierowanych do klienta. Biegłość w dostrzeganiu możliwości dosprzedaży dodatkowych usług lub identyfikowaniu nowych pprojekty. Udokumentowana umiejętność budowania i pielęgnowania relacji zarówno z potencjalnymi, jak i obecnymi klientami. Znajomość standardowych aplikacji biznesowych, takich jak pakiet Microsoft Office. Samodzielność w zarządzaniu czasem i gotowość do pracy w elastycznych godzinach, w zależności od potrzeb. Potrafi profesjonalnie reprezentować interesy firmy w różnych sytuacjach. Znakomite umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim. Korzyści Międzynarodowe i wielokulturowe środowisko. Niezależność i możliwości rozwoju. Przyjazne i otwarte zespoły. Nieformalna i niezobowiązująca atmosfera, daleka od korporacyjnych standardów. Praca zdalna. Umowa na pełen etat, sport Multisport, opieka medyczna.