Menadżer projektu w Wetelo, Inc.

Kierownik projektu Львів, Луцьк, віддалено Wetelo specjalizuje się w niestandardowych rozwiązaniach technologicznych, jednocześnie uważnie koncentrując się na celach biznesowych i potrzebach naszych klientów. Nasze podstawowe kompetencje: —praca z produktami SaaS od planowania po wdrożenie; —rozwiązania do automatyzacji biznesu; —aplikacje wieloplatformowe. Obecnie poszukujemy średniego kierownika projektu IT, który dołączy do naszego zespołu. Ważne jest, aby nasz przyszły kolega miał udokumentowane doświadczenie w pracy w firmie outsourcingowej i zarządzaniu kilkoma projektami jednocześnie. Wymagania: —Minimalnie 2 lata doświadczenia komercyjnego na stanowisku kierownika projektu IT, najlepiej w zakresie programowania inwebowego/mobilnego. Udokumentowane doświadczenie w skutecznej realizacji projektów na czas i w ramach budżetu; —Wyższy średniozaawansowany lub wyższa znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; —udokumentowana historia udanej współpracy i bezpośredniej komunikacji z klientami z różnych regionów, m.in. z Europy i USA; —zrozumienie różnych modeli zaangażowania (czas i materiały, koszty stałe, dedykowany zespół, wsparcie itp.) w celu zarekomendowania i wdrożenia najodpowiedniejszego modelu dla każdego projektu klienta; — dbałość o szczegóły, silne umiejętności zarządzania czasem i zdolność do wykonywania wielu czynności; —odpowiedzialność i doskonałe umiejętności komunikacyjne. Obowiązki: —Zarządzanie całym cyklem życia projektu, zapewnienie terminowej realizacji w ramach budżetu i minimalizacja ryzyka; —budowanie atmosfery współpracy i promowanie jasnej komunikacji pomiędzy zespołami (programistami, projektantami i klientami); —udział w procesie przedsprzedaży i pomoc w wycenie projektu; —wykorzystywanie różnych metodologii planowania zadań, alokacji zasobów i monitorowania postępów; —regularne raportowanie postępu projektu, wykorzystania budżetu, ryzyka i skutków oraz próśb o zmiany kierowanych do klientów; —analizowanie i zbieranie wymagań projektowych, pisanie specyfikacji; —przeprowadzanie faz odkrywania; —przekazywanie kierownictwu wyższego szczebla raportów na temat planowania zasobów, statusu projektu, ryzyk i możliwości; —wiodące zespoły interdyscyplinarne (2-6 członków), składające się z programistów, projektantów i QA w środowisku Kanban i Scrum. Oferujemy Państwu: —wybitne możliwości awansu; —wspierające i wygodne środowisko pracy; —bezpłatny klub językowy online, w którym możesz ćwiczyć swój angielski z native speakerem; —różnorodność szkoleń i możliwości samorozwoju; —wymyślne imprezy integracyjne i imprezy firmowe; —pakiet ubezpieczeń społecznych i inne korzyści. Etapy procesu rekrutacji: Rozmowa wstępna z Rekruterami – Rozmowa techniczna z Szefem Działu PM – Rozmowa końcowa z Prezesem firmy – Oferta pracy.